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廣州寶潔有限公司
廣州寶潔有限公司
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漂流蛙評分
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公司及產(chǎn)品、業(yè)務(wù)簡介
寶潔(英文名稱:Procter & Gamble)創(chuàng)始于1837年,是全球的日用消費(fèi)品公司巨頭之一。公司總部位于美國俄亥俄州辛辛那提,全球員工近110,000人。 寶潔公司全球雇員近10萬,在全球80多個(gè)國家設(shè)有工廠及分公司,所經(jīng)營的30...
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工商信息公示
登記狀態(tài):開業(yè)
公司全稱:廣州寶潔有限公司
曾用名:-
法人代表:許敏
成立時(shí)間:1988-08-18
注冊資本:58091.5萬美元
信用代碼:91440101618404218N
參保人數(shù):2750
注冊地址:廣州市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)濱河路一號
官網(wǎng)地址
https://www.pg.com.cn
客服電話
020-85186688
企業(yè)性質(zhì):國企、私企還是外企
美資企業(yè)
總部地址
廣東廣州市天河區(qū)珠江東路16號珠江新城冬廣場g座
相關(guān)公司
米其林(中國)投資公司
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那會(huì)直接去廠門口找門衛(wèi)填表報(bào)名的,首先門口檢查身體,初步體檢過了,筆試,面試,都過了再體檢,然后就上班了。整體福利不錯(cuò),工資不高,剛?cè)サ臅r(shí)候底薪2400左右??弁甑绞?600-2700吧,最后干一年辭職了,沒意思,聽說成型硫化車間工資高一些。
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阿迪達(dá)斯體育中國公司
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【薪資福利】工資福利都比較正常,4k左右。讓你吃不好也餓不死。根據(jù)店鋪需求會(huì)有不同程度的加班,加班費(fèi)按季度發(fā),至于多少,就得看你在什么的店鋪。大店鋪銷售多的店鋪加班就會(huì)多,反之。大店鋪能比小店鋪平均一個(gè)月多1k左右。但是真的會(huì)很累。 【團(tuán)隊(duì)氛圍】小店鋪還可以,大店鋪會(huì)有拉幫結(jié)派的。團(tuán)隊(duì)氣氛不是很好 【個(gè)人發(fā)展】這個(gè)能力是一方面,其他的你們都懂的
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聯(lián)合利華(中國)有限公司
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優(yōu)點(diǎn):培訓(xùn)體系非常完善,公司非常大,有機(jī)會(huì)和各個(gè)不同地方不同文化背景的人一起合作共事,可以增長不少見識。。缺點(diǎn):公司體系比較完善,在內(nèi)部升職空間就不大了。
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耐克商業(yè)(中國)有限公司
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說實(shí)話,耐克的薪資整體都一般,普通店員4k-5k5左右(具體看運(yùn)動(dòng)員級別),LA6k5左右,coach薪資8k左右,就算到了店長也差不多就10-12k左右,所以在耐克的話不用對薪資有太多期待,另外,耐克對于店員的培訓(xùn)啥的也做的一般,我覺得跟迪卡儂啥的還是有差距的,所以很多人覺得干了幾年后出來什么都不會(huì)。 所以去耐克的主要就是圖他家福利還不錯(cuò),有雙休,在南京能雙休的工作挺難找的,然后有六險(xiǎn)一金,各種工裝、內(nèi)部價(jià)等福利。
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中國惠普有限公司
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【工作環(huán)境】辦公室環(huán)境非常好,分區(qū)劃分明確,廁所很舒適。休息室有咖啡機(jī),飲水機(jī),微波爐,冰箱。四周干凈明亮的大窗能看到外面的望京SOHO。因?yàn)槭瞧叫惺睫k公,所以你和老板挨得很近,隨時(shí)可以與老板聯(lián)系,老板沒有單獨(dú)的房間,會(huì)議室有很多也有投影,處處有空調(diào),總來說非常的舒適。 【工作強(qiáng)度】工作強(qiáng)度適中,公司周一至周五上班,每天早上八點(diǎn)到晚上五點(diǎn)。工作時(shí)間彈性,如果你早上早到一個(gè)小時(shí),晚上可以早走一個(gè)小時(shí)。非常為員工考慮,節(jié)假日也有休息??傮w比較自由。更好投入工作了。 【團(tuán)隊(duì)氛圍】大家互幫互助,其樂融融。
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索尼(中國)有限公司
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待遇太低。如果你沒有追求,單純想混混日子,相信索尼非常適合你。索尼現(xiàn)在單反和相機(jī)這塊還是一般,對比佳能和尼康還是有點(diǎn)差距,在營銷上是短板。家電和手機(jī)業(yè)務(wù)更不用提了,在國內(nèi)毫無存在感。ps業(yè)務(wù)在中國的發(fā)展算是起步還是處于虧損的階段,ps更多依賴未來的游戲陣容的。另外對于索尼中國的管理表示無語,雖然公司的流程管理這些還不錯(cuò),但對于人力資源和營銷只能說是小微企業(yè)的水平,根本留不住有能力的員工,促銷和市場政策毫無延續(xù)性,這么好的品牌被搞成這個(gè)樣子,也是無語。而且很多老員工就是在養(yǎng)老,考核績效、業(yè)績這些都相當(dāng)一般,對員工也有第三方和正式員工的區(qū)分,有能力的第三方員工有了經(jīng)驗(yàn),無法轉(zhuǎn)正后就跳槽了,正式員工很多能力都一般。
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BOSCH博世中國公司
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之前在杭州博世電動(dòng)2廠做實(shí)驗(yàn)室測試,博世除了沒住的其他工資待遇都挺不錯(cuò)的,上班基本都是早中班8小時(shí),每周日肯定休息,星期六看情況多數(shù)雙休,工資交完五險(xiǎn)一金7000-8000左右,13薪年終獎(jiǎng)都有,每年都會(huì)?一點(diǎn)。大專就行,都是電動(dòng)工具,熟悉里面的產(chǎn)品工藝,所以要去產(chǎn)線做一段時(shí)間,里面不定期會(huì)招的報(bào)名通過考核就去實(shí)驗(yàn)室,進(jìn)里面就沒啥事了,每天去線上拿幾個(gè)測試。 對比之下,國內(nèi)廠像比亞迪就是垃圾,我之前在比亞迪上海車墩做過電池測試,時(shí)間長屁事還多,上頭全是不干事就知道逼逼,同樣的在博世就自由多了,8小時(shí)比比亞迪12小時(shí)工資還高,國內(nèi)這些垃圾廠跟外資全方面的差距,國人使勁壓榨國人。
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戴爾(中國)有限公司
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挺不錯(cuò)的,五緣灣的辦公樓非常漂亮,工資福利在廈門當(dāng)?shù)厮悴诲e(cuò)的,有12天年假,年年擴(kuò)大一天。工作氣氛也比較輕松自由,同事之間和睦相處,基本沒有勾心斗角,早晨說是九點(diǎn)半上班,其實(shí)大家都十點(diǎn)多才到,接下來吃過午飯下午小小咪一會(huì),基本就兩點(diǎn)多了,等到五點(diǎn)按時(shí)下班。
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華為技術(shù)有限公司
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1. 有完整的產(chǎn)品開發(fā)流程,研發(fā)出來的產(chǎn)品是可用的; 2. 價(jià)格有競爭力(以前便宜很多,現(xiàn)在比思科、愛立信略微便宜一些); 3. 服務(wù)態(tài)度好,產(chǎn)品有問題馬上解決(不怕加班),先治標(biāo),再討論治本; 4. 一線驅(qū)動(dòng)型公司,市場部地位較高,客戶投訴到高層領(lǐng)導(dǎo)后響應(yīng)非??臁?我認(rèn)為這些優(yōu)點(diǎn)是華為走得出去,客戶認(rèn)可買單的原因。
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三星(中國)投資有限公司
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優(yōu)點(diǎn):有免費(fèi)的午餐,公司的住宿環(huán)境很好,基本上算是免費(fèi)。最大的挑戰(zhàn)是參與了一條生產(chǎn)線的調(diào)試,學(xué)習(xí)到了很多東西。缺點(diǎn):經(jīng)常工期很短,壓力很大,工作時(shí)間較長,休息時(shí)間很短。
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3.5
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