我在霍尼韋爾南京工廠，只能說公司很摳，我的待遇很一般。比如雖然工廠環(huán)境很干凈，但是工廠里很熱，因?yàn)楣旧岵坏瞄_空調(diào)，底層的小領(lǐng)導(dǎo)根本沒有拿工人當(dāng)人，因?yàn)楣べY是保密的不能討論，所以做同樣的事工資差別很大，誰和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，會拍馬屁送禮，誰工資就高，伙食也很差，公司舍不得出錢，所以都沒有快餐公司肯合作，漲薪更不用想了，干十年的老員工工資跟才來的差不多。

優(yōu)點(diǎn)：同事們都很棒。工作氛圍挺不錯的。公司的一些產(chǎn)品還有員工內(nèi)部價。缺點(diǎn)：工作經(jīng)常要跑很遠(yuǎn)的地方，每天要很早出門很晚才能回到家。

優(yōu)點(diǎn)：工作不忙，不會很辛苦。公司的文化也很好，新人能夠很快的融入進(jìn)來。同事友好并且技術(shù)能力很強(qiáng)，可以學(xué)到很多東西。有免費(fèi)的下午茶，上下班也比較自由。缺點(diǎn)：經(jīng)常要各地跑，路上非常耗費(fèi)時間。

工作環(huán)境一般，但是主要看個人與同事之間怎樣相處，薪資的話一般就是在忙的時候加班多一點(diǎn)工資到4000 這樣，人員流動性挺大，總體來說還不錯吧

感覺江森自控這些年已經(jīng)江河日下，賣了很多廠，電池、汽車內(nèi)飾等等，業(yè)務(wù)越來越少了，現(xiàn)在自己下面的主要業(yè)務(wù)就是這個約克空調(diào)，發(fā)展也并不怎么樣，并且江森自控在國內(nèi)沒什么技術(shù)研發(fā)，主要都是做銷售和售后的，所以如果你有比較高的追求，這里并不合適，沒什么太大發(fā)展。

【薪資福利】工資福利都比較正常，4k左右。讓你吃不好也餓不死。根據(jù)店鋪需求會有不同程度的加班，加班費(fèi)按季度發(fā)，至于多少，就得看你在什么的店鋪。大店鋪銷售多的店鋪加班就會多，反之。大店鋪能比小店鋪平均一個月多1k左右。但是真的會很累。 【團(tuán)隊(duì)氛圍】小店鋪還可以，大店鋪會有拉幫結(jié)派的。團(tuán)隊(duì)氣氛不是很好 【個人發(fā)展】這個能力是一方面，其他的你們都懂的

優(yōu)點(diǎn)：培訓(xùn)體系非常完善，公司非常大，有機(jī)會和各個不同地方不同文化背景的人一起合作共事，可以增長不少見識。。缺點(diǎn)：公司體系比較完善，在內(nèi)部升職空間就不大了。

說實(shí)話，耐克的薪資整體都一般，普通店員4k-5k5左右（具體看運(yùn)動員級別），LA6k5左右，coach薪資8k左右，就算到了店長也差不多就10-12k左右，所以在耐克的話不用對薪資有太多期待，另外，耐克對于店員的培訓(xùn)啥的也做的一般，我覺得跟迪卡儂啥的還是有差距的，所以很多人覺得干了幾年后出來什么都不會。 所以去耐克的主要就是圖他家福利還不錯，有雙休，在南京能雙休的工作挺難找的，然后有六險一金，各種工裝、內(nèi)部價等福利。

【工作環(huán)境】辦公室環(huán)境非常好，分區(qū)劃分明確，廁所很舒適。休息室有咖啡機(jī)，飲水機(jī)，微波爐，冰箱。四周干凈明亮的大窗能看到外面的望京SOHO。因?yàn)槭瞧叫惺睫k公，所以你和老板挨得很近，隨時可以與老板聯(lián)系，老板沒有單獨(dú)的房間，會議室有很多也有投影，處處有空調(diào)，總來說非常的舒適。 【工作強(qiáng)度】工作強(qiáng)度適中，公司周一至周五上班，每天早上八點(diǎn)到晚上五點(diǎn)。工作時間彈性，如果你早上早到一個小時，晚上可以早走一個小時。非常為員工考慮，節(jié)假日也有休息?？傮w比較自由。更好投入工作了。 【團(tuán)隊(duì)氛圍】大家互幫互助，其樂融融。

pg現(xiàn)在大公司病比較嚴(yán)重了，內(nèi)部組織架構(gòu)龐大且復(fù)雜，有點(diǎn)積重難返，想減負(fù)也減不下來，大公司病的一個典型特征就是內(nèi)部更講究展示個人表達(dá)和show的能力，比較浮夸，沒什么人真正專注做產(chǎn)品，然后無效加班很多，都是混到晚上十點(diǎn)十一點(diǎn)還不下班，也不知道在干嗎。好的地方是寶潔的培訓(xùn)還是比較體系的，畢竟這么多的積累，也會給你足夠機(jī)會犯錯，還是得看適不適合你。