
昆山仁寶電子公司
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仁寶電腦集團,是全球最大的筆記本電腦制造商,總部位于臺北市內(nèi)湖區(qū),是行政管理、業(yè)務(wù)及采購及研發(fā)中心,仁寶的制造中心位於大陸的昆山,有三座筆記型電腦制造廠及一座視訊產(chǎn)品制造廠。
登記狀態(tài):存續(xù)
公司全稱:仁寶視訊電子(昆山)有限公司
曾用名:-
法人代表:許勝雄
成立時間:2011-03-02 注冊資本:7500萬美元
信用代碼:91320583569174937F
參保人數(shù):196
注冊地址:江蘇省昆山開發(fā)區(qū)前進東路189號

許勝雄 董事長
許勝雄先生擁有臺灣師范大學(xué)國文系及榮譽哲學(xué)博士學(xué)位,除擔(dān)任仁寶電腦董事長外,同時也是新金寶集團(包含金寶電子丶康舒科技丶泰金寶電通)等30多家科技公司及財團法人中國生產(chǎn)力中心的董事長。此外,他亦擔(dān)任中華民國全國工業(yè)總會理事...
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0512-57355000

江蘇省蘇州市昆山市第三大道25號
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馬士基(中國)有限公司
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環(huán)境很高大上,小白領(lǐng)的理想辦公環(huán)境。工資一般,但福利待遇很好,五險一金 商業(yè)險,年假也是美美的,還有各種法定假日津貼禮物等福利。同事領(lǐng)導(dǎo)都很友好,愿意分享工作上的心得,主動幫助同事解決問題。壓力還好,主要看自己想要提升到什么程度。把每天的工作完成了,下班之后基本不會再有工作打擾生活。不過對英語有要求哦,至少得過了四級吧。
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ABB(中國)有限公司
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公司在行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位,加班比較少,有15天的帶薪年假,還有12天的帶薪病假,平時沒有考勤,管理比較松。福利方面補貼公積金、補貼養(yǎng)老、補貼醫(yī)療保險等都有,比較完善。缺點是薪資起點比較低,每年的調(diào)薪比例也低。另外個人職業(yè)發(fā)展空間不是很大,雖然說內(nèi)部可以申請調(diào)崗,不過公司很多時候?qū)幙蓮膭e的公司挖人空降過來,也不愿意自己培養(yǎng)員工,但是不少空降過來的人都比較不靠譜,都是空降公司工作了一段時間后就離開了,這樣的現(xiàn)象挺常見的??傮w來說,在abb,比較適合養(yǎng)老,或者應(yīng)屆畢業(yè)生來學(xué)習(xí)。
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霍尼韋爾(中國)有限公司
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我在霍尼韋爾南京工廠,只能說公司很摳,我的待遇很一般。比如雖然工廠環(huán)境很干凈,但是工廠里很熱,因為公司舍不得開空調(diào),底層的小領(lǐng)導(dǎo)根本沒有拿工人當(dāng)人,因為工資是保密的不能討論,所以做同樣的事工資差別很大,誰和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好,會拍馬屁送禮,誰工資就高,伙食也很差,公司舍不得出錢,所以都沒有快餐公司肯合作,漲薪更不用想了,干十年的老員工工資跟才來的差不多。
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普利司通(中國)投資公司
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優(yōu)點:同事們都很棒。工作氛圍挺不錯的。公司的一些產(chǎn)品還有員工內(nèi)部價。缺點:工作經(jīng)常要跑很遠的地方,每天要很早出門很晚才能回到家。
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施耐德電氣(中國)有限公司
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優(yōu)點:工作不忙,不會很辛苦。公司的文化也很好,新人能夠很快的融入進來。同事友好并且技術(shù)能力很強,可以學(xué)到很多東西。有免費的下午茶,上下班也比較自由。缺點:經(jīng)常要各地跑,路上非常耗費時間。
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江森自控(中國)投資公司
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感覺江森自控這些年已經(jīng)江河日下,賣了很多廠,電池、汽車內(nèi)飾等等,業(yè)務(wù)越來越少了,現(xiàn)在自己下面的主要業(yè)務(wù)就是這個約克空調(diào),發(fā)展也并不怎么樣,并且江森自控在國內(nèi)沒什么技術(shù)研發(fā),主要都是做銷售和售后的,所以如果你有比較高的追求,這里并不合適,沒什么太大發(fā)展。
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米其林(中國)投資公司
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那會直接去廠門口找門衛(wèi)填表報名的,首先門口檢查身體,初步體檢過了,筆試,面試,都過了再體檢,然后就上班了。整體福利不錯,工資不高,剛?cè)サ臅r候底薪2400左右??弁甑绞?600-2700吧,最后干一年辭職了,沒意思,聽說成型硫化車間工資高一些。
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阿迪達斯體育中國公司
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【薪資福利】工資福利都比較正常,4k左右。讓你吃不好也餓不死。根據(jù)店鋪需求會有不同程度的加班,加班費按季度發(fā),至于多少,就得看你在什么的店鋪。大店鋪銷售多的店鋪加班就會多,反之。大店鋪能比小店鋪平均一個月多1k左右。但是真的會很累。
【團隊氛圍】小店鋪還可以,大店鋪會有拉幫結(jié)派的。團隊氣氛不是很好
【個人發(fā)展】這個能力是一方面,其他的你們都懂的
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聯(lián)合利華(中國)有限公司
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優(yōu)點:培訓(xùn)體系非常完善,公司非常大,有機會和各個不同地方不同文化背景的人一起合作共事,可以增長不少見識。。缺點:公司體系比較完善,在內(nèi)部升職空間就不大了。
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耐克商業(yè)(中國)有限公司
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說實話,耐克的薪資整體都一般,普通店員4k-5k5左右(具體看運動員級別),LA6k5左右,coach薪資8k左右,就算到了店長也差不多就10-12k左右,所以在耐克的話不用對薪資有太多期待,另外,耐克對于店員的培訓(xùn)啥的也做的一般,我覺得跟迪卡儂啥的還是有差距的,所以很多人覺得干了幾年后出來什么都不會。
所以去耐克的主要就是圖他家福利還不錯,有雙休,在南京能雙休的工作挺難找的,然后有六險一金,各種工裝、內(nèi)部價等福利。
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