不管吃管住，住宿條件一般，吃飯自己做，工作12休12，夏季壓力大，還得幫收停車費，還得管理地下停車場。

對汽車之家印象不好。印象最深的是公司要早晨九點半上班打卡，1分鐘不能遲到！每個月可以遲到4次，不過一個季度超過15次(平均每月5次)就被開除，這個是互聯(lián)網(wǎng)公司里面少有的規(guī)定。但是公司的電梯特別難等，基本上九點十分你就要在公司樓下，所以早上九點你看從海淀黃莊地鐵出來的人80%都是汽車之家的員工。公司的安全性也很差，代碼、數(shù)據(jù)庫，居然都是全部訪問的，沒有人管理，也就是你可以看到公司任何項目的任何代碼和數(shù)據(jù)庫，并且你甚至可以用其他人的賬戶名進行代碼修修改改。所以感覺汽車之家這個公司看上去心浮氣躁，并且像"暴發(fā)戶"，有錢，不過沒有內(nèi)涵，公司內(nèi)部的基礎(chǔ)工作和管理工作實際上缺失很多很多，需要補充。可以想象，這個公司一看就是一開始幾個人做的網(wǎng)站逐漸做起來的，即便做的再大，也無內(nèi)涵，所以后來我也走了。

千萬別去他們倉庫，多了的算公司的，少了算你的。工資一個月就3000，你的區(qū)域別人隨便去，少個燕窩就賠2000，就是個吸血鬼公司。

環(huán)境污染嚴(yán)重，作業(yè)環(huán)境差，但是工資挺好，日工資350～400，能吃苦的可以去

千萬不要入這個坑，刷新你的三觀，一家不把員工當(dāng)人的公司，天天加班，讓你找用戶要錢，推銷軟件，公司領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)極低，動不動就是國粹。廠里打螺絲都比這里好，離職找各種理由扣你工資。搞不懂這種垃圾公司還能上市。完全就是圈錢的公司，員工生病了都過來上班，垃圾 ，垃圾，垃圾。重要的事情說三遍。

寶信軟件是一家成熟的鋼鐵行業(yè)軟件公司，在工業(yè)控制行業(yè)還是有一定知名度的。公司的福利形式較多，還有各種活動，但一般力度都小，一年下來平均一人一千左右的樣子。食堂的飯菜比較好，員工之間關(guān)系簡單，工作壓力也小，還算比較好的國企。不過現(xiàn)在國企都不怎么招正式職員了，正式員工都需要研究生以上學(xué)歷，而且是211或985學(xué)校，其他的進去都是外協(xié)非編制內(nèi)的，轉(zhuǎn)正大概6年或者更久。

底薪低，電話打一整天，說是月休4天，下半個月只休半天

個人認(rèn)為offer容易程度和薪資差不多成正比，那天職國際的工資在內(nèi)資所里算很好的，但是和四大相比差距還是比較大，特別是出差這部分，天職一般是自愿加班無補貼，禮拜天加班給工時。所以說，天職的offer肯定比四大好拿，比一般的內(nèi)資所難拿一些了。天職的工作氛圍還可以，大家人都很好，就是工作很累，需要經(jīng)常出差，很適合喜歡挑戰(zhàn)性工作的人。

公司在同行中還是不錯的，不過檢測行業(yè)就是這個樣子，不會有太大變化，公司將來發(fā)展的話也是這樣子，終究不是新興產(chǎn)業(yè)。公司工作氣氛比較清閑，壓力小，適合對檢驗行業(yè)比較感興趣的新人，或者不想工作上有多大發(fā)展的人。需要注意的是，如果你是去驗貨部門的話，需要能適應(yīng)出差的上班節(jié)奏，基本不在辦公室的。

在思特齊的一年中，最開始寫存儲過程，然后用c寫工作流，之后又被調(diào)過去寫js頁面等內(nèi)容，反正公司加班不少，屬于常態(tài)了，干開發(fā)的就吃這口飯，到哪都相同。出差的話是看崗位，假如搞研發(fā)，出差不是很多，搞項目的話，出差就是家常便飯。福利的話公司比較少，之前過生日有200元福利，之后變成了企業(yè)統(tǒng)一發(fā)小禮物，例如水杯，再之后禮物都沒有了，變成了買個蛋糕，都不夠吃的。我感覺大學(xué)學(xué)習(xí)比較差的或自身大學(xué)比較差的，稍微好點的公司去不了的，可以來思特齊過渡下，不過也得自我主動學(xué)習(xí)，因為在思特奇里面很難獲得技術(shù)的提高。