徒有一個(gè)國(guó)企的虛名，單位里老齡化嚴(yán)重，很多人都屬于熬日子，工資低的要死，底層員工活多的要命，還要隨時(shí)做好準(zhǔn)備被扔到鳥(niǎo)不拉屎的地方去看工程，當(dāng)苦力，毫無(wú)前途可言，誰(shuí)去誰(shuí)后悔，打分要是有負(fù)分這個(gè)選項(xiàng)我都不會(huì)給1分。

【團(tuán)隊(duì)氛圍】出門(mén)掙錢(qián)，哪都一樣，不要要求太高，也別期望太高，認(rèn)真對(duì)自己負(fù)責(zé)

首先，武漢法雷奧技術(shù)中心沒(méi)有什么核心業(yè)務(wù)，所謂的軟件開(kāi)發(fā)都是在給國(guó)外做外包的，干著在國(guó)外不受待見(jiàn)的工作，招的人都是當(dāng)廉價(jià)勞動(dòng)力在壓榨，號(hào)稱(chēng)車(chē)燈行業(yè)的富士康，每天都要加班，也學(xué)不到什么技術(shù)。 其次，業(yè)務(wù)下滑很?chē)?yán)重，管理極其混亂，員工待遇自然也差。里面的領(lǐng)導(dǎo)、hr素質(zhì)更差，都是沒(méi)能力沒(méi)地方去，只能留下來(lái)混日子的。公司有訂單的時(shí)候就拼命招人，沒(méi)有訂單沒(méi)業(yè)務(wù)的時(shí)候想法設(shè)法裁掉你，不給賠償，特別是試用期員工，最先被開(kāi)刀，就算你試用了5個(gè)月，也要雞蛋里挑骨頭說(shuō)你不合格，離職的員工幾乎都被坑過(guò)，勞動(dòng)仲裁非常多，一查就有。 最后，知乎上很多洗的，說(shuō)什么培訓(xùn)好，食堂好，能學(xué)到很多東西，呵呵。要么就是hr寫(xiě)的軟文，要么就是員工為了賺內(nèi)推獎(jiǎng)金的，毫無(wú)節(jié)操，什么錢(qián)都要賺。那種寫(xiě)的很長(zhǎng)，排版有模有樣，配著精美圖片的，千萬(wàn)小心。

在中興華干了幾個(gè)月就離職了，工資特別低，起薪3500，出差補(bǔ)助一天80，還得年報(bào)結(jié)束后才能拿。項(xiàng)目經(jīng)理特別傻逼，在她手下的助理來(lái)一個(gè)走一個(gè)，沒(méi)有干的久的，可見(jiàn)這個(gè)所壓根留不住什么人。

昆侖燃?xì)怆m然是中石油的，不過(guò)中石油一直想要甩掉下游的天然氣企業(yè)，因?yàn)樾袠I(yè)本身前景就很一般，昆侖燃?xì)庾约鹤龅挠植缓茫绻奶煺娴谋凰﹂_(kāi)，昆侖可以說(shuō)是什么競(jìng)爭(zhēng)力都沒(méi)有。不過(guò)就算沒(méi)被甩開(kāi)，也不建議新人來(lái)，公司本身待遇很低，也學(xué)不到什么真東西，大家都是在混，領(lǐng)導(dǎo)也是在混，管理很混亂，總之不推薦。

環(huán)境尚可，工作內(nèi)容比較累，一天忙到晚，福利待遇較差，外包公司說(shuō)降工資就降工資，平均拿到手三千多

伽藍(lán)挺好的，工資還是不錯(cuò)的，一個(gè)月四千多五千這樣，不過(guò)制度森嚴(yán)，規(guī)矩比較多，比如職場(chǎng)不能吃東西不能看手機(jī)等等

分的地方不一樣，我去的是小紅門(mén)，飯菜都一樣不咋滴。住宿環(huán)境可以，軍事化管理環(huán)境衛(wèi)生很好

它分直營(yíng)和加盟的，我去的正好是加盟的，作六休一。如果是做銷(xiāo)售這一塊壓力肯定是有的，但建議是最好去直營(yíng)店，道理懂的

經(jīng)常會(huì)趕項(xiàng)目，趕項(xiàng)目的時(shí)候就要瘋狂加班，并且加班只能算調(diào)休，沒(méi)有加班補(bǔ)助。到了上線(xiàn)的日期還要讓你去客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)出差，基本上屬于不出差就必須離職的的那種，出差補(bǔ)助又很低，并且不允許回北京，非常不人性，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工態(tài)度也很差，好像和員工有什么深仇大神一樣。