工作不算累，每天上班時間七個小時，工作內(nèi)容就是把材料，熟食一類的，從凍庫拉出來分類好，發(fā)出去，比較簡單。工資4000左右，包吃住，其實還可以。就是長期干下來學(xué)不到什么，不適合年輕人。

徒有一個國企的虛名，單位里老齡化嚴(yán)重，很多人都屬于熬日子，工資低的要死，底層員工活多的要命，還要隨時做好準(zhǔn)備被扔到鳥不拉屎的地方去看工程，當(dāng)苦力，毫無前途可言，誰去誰后悔，打分要是有負(fù)分這個選項我都不會給1分。

【團隊氛圍】出門掙錢，哪都一樣，不要要求太高，也別期望太高，認(rèn)真對自己負(fù)責(zé)

首先，武漢法雷奧技術(shù)中心沒有什么核心業(yè)務(wù)，所謂的軟件開發(fā)都是在給國外做外包的，干著在國外不受待見的工作，招的人都是當(dāng)廉價勞動力在壓榨，號稱車燈行業(yè)的富士康，每天都要加班，也學(xué)不到什么技術(shù)。 其次，業(yè)務(wù)下滑很嚴(yán)重，管理極其混亂，員工待遇自然也差。里面的領(lǐng)導(dǎo)、hr素質(zhì)更差，都是沒能力沒地方去，只能留下來混日子的。公司有訂單的時候就拼命招人，沒有訂單沒業(yè)務(wù)的時候想法設(shè)法裁掉你，不給賠償，特別是試用期員工，最先被開刀，就算你試用了5個月，也要雞蛋里挑骨頭說你不合格，離職的員工幾乎都被坑過，勞動仲裁非常多，一查就有。 最后，知乎上很多洗的，說什么培訓(xùn)好，食堂好，能學(xué)到很多東西，呵呵。要么就是hr寫的軟文，要么就是員工為了賺內(nèi)推獎金的，毫無節(jié)操，什么錢都要賺。那種寫的很長，排版有模有樣，配著精美圖片的，千萬小心。

在中興華干了幾個月就離職了，工資特別低，起薪3500，出差補助一天80，還得年報結(jié)束后才能拿。項目經(jīng)理特別傻逼，在她手下的助理來一個走一個，沒有干的久的，可見這個所壓根留不住什么人。

這個公司不是一般的坑，我們湖南團隊的總經(jīng)理就是個初中畢業(yè)的文盲，說話真的粗魯，只要他別人不做了，就會在背后各種誹謗和對別人品頭論足（說之前沒做的人，我不做后有沒有說就不知道），離職前說走完相關(guān)程序就可以離職，結(jié)果一個沒有供貨的工程，他讓我離職要把款回了，我當(dāng)時懵了，這時候他們就開始翻臉了。這個工程當(dāng)時說的很清楚，甲方領(lǐng)導(dǎo)說等立項后簽訂合同，那個月湖南團隊沒有業(yè)績，逼著我把合同簽了，說什么假如沒有立項，對甲方完全沒有任何影響，結(jié)果離職了把我工資和報銷都壓了，還把另一個已經(jīng)回款的公司施工工人的錢也不肯給，施工方那邊給湖南團隊主任打電話，他們一下說說這周給，一下說下周給，結(jié)果2個月時間過去了還沒下文，最后電話都不接了。反正總之很坑，各種穿小鞋。

環(huán)境尚可，工作內(nèi)容比較累，一天忙到晚，福利待遇較差，外包公司說降工資就降工資，平均拿到手三千多

伽藍(lán)挺好的，工資還是不錯的，一個月四千多五千這樣，不過制度森嚴(yán)，規(guī)矩比較多，比如職場不能吃東西不能看手機等等

分的地方不一樣，我去的是小紅門，飯菜都一樣不咋滴。住宿環(huán)境可以，軍事化管理環(huán)境衛(wèi)生很好

它分直營和加盟的，我去的正好是加盟的，作六休一。如果是做銷售這一塊壓力肯定是有的，但建議是最好去直營店，道理懂的