公司在外面的名聲不錯，進(jìn)來之后，才知道一點都不像外面?zhèn)鞯哪菢?，一線工人的工資都沒有門口看門的保安拿得多，不知道老板們怎么想的，然后轉(zhuǎn)正本來就是一個順其自然的程序，但是這家是我見過第一家轉(zhuǎn)正需要熬年限的公司，你干的再好，就得熬年限，每天干活連軸轉(zhuǎn)，最后每個月的福利待遇就像自己是在義務(wù)勞動。

整體來說挺一般的。工作環(huán)境還可以，但是每天都要數(shù)賣場和倉庫的件數(shù)，新員工有時也要面臨調(diào)店支援的情況。福利待遇的話就比較坑了，說的特別好，你進(jìn)去了就知道了，真的很一般，業(yè)績提成基本沒多少，發(fā)工資還能拖拖拉拉的。社保也不給交全，只有店長才給上五險一金。

工作一般在商場，環(huán)境還行，就是每天白天在店鋪做銷售，還要手機(jī)上發(fā)朋友圈，加會員，做業(yè)績，自己私人時間少，推薦沒談戀愛的男女生去，不然基本上一天所有的時間就在店里，工資還行，屬于多勞多得

礦山工作條件極差，工作環(huán)境惡劣，工作強(qiáng)度大，提升慢，團(tuán)隊氛圍差，流動性強(qiáng)，無歸屬感，并且每天都有開不完的會，一開就是三個小時左右，大事小事都要開會

工作時間長，精神高度緊張，說話都不敢大喘氣，工資根據(jù)學(xué)員多與少決定，想掙錢就要加班，學(xué)員考不過扣錢，有五險一金，至于年終獎我只能說前幾年可以，我在等機(jī)會離職，想去的自己理解，謝謝

不難，招人挺多的，然后人員流失率也挺大的，因為公司是個比較摳的民企，五險說是有的，實際上你需要工作滿一年才給你交，真的是奇葩了，然后說年底的時候會有獎金，實際上特別的少，而且在這里工作沒有什么感覺，就是基本上每天到點就下班，而且工作條件也不怎么樣，管理特別的亂，很多流程很難進(jìn)，而且辦公室斗爭也比較嚴(yán)重，

理邦的工作氛圍比較安逸，在行業(yè)內(nèi)算中等地位吧，公司很偏僻，走一公里就到惠州大亞灣了，不過有班車接送，也是比較方便的。工資的話相對一般，漲薪也比較慢，公司一直在縮減研發(fā)成本，不過畢竟比較規(guī)范，不會像別的醫(yī)療企業(yè)拖欠報銷之類的。工作壓力的話會有點大，基本天天都要加班，項目非常多，所以很多年輕人會來這里學(xué)習(xí)，后面找到待遇更好的地方就走了，因此也需要一直招人來補(bǔ)充。

工作環(huán)境不錯，單休，福利挺好，有年假，五險一金，工資一般，入職一年左右工資3k這樣，培訓(xùn)做的應(yīng)該算成都很好的（個人了解）。。同事相處融洽，個別相處不好（很正常），有些方面不是完全認(rèn)同（每個人。get的點不一樣吧，可以忽略）

住宿環(huán)境差，冬天沒熱水，管理人員態(tài)度惡劣，無故克扣員工工資，誰來誰后悔，?？訉嵙?xí)學(xué)生，和學(xué)校掛鉤一起坑學(xué)生的，想走還要交錢，騙子工廠無疑！

公司所處的行業(yè)不錯，在基因芯片方面，產(chǎn)品應(yīng)該做的也還行。但是問題是公司工作效率不高，內(nèi)耗大，員工發(fā)揮空間小，要開發(fā)市場但又不舍得投入，銷售也基本沒有管理，大區(qū)老大權(quán)限很大，制度被他們操縱，指標(biāo)和提成政策他們可以隨時口頭改變，所以來這里還是小心吧，這種公司如果不作出改變，遲早會被這個市場淘汰。