二十四局這里80%都是勞務(wù)派遣工，沒有編制的，除非你有什么大領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，特別是女生沒關(guān)系的話最好別來，不然一般都是派到項目上，在項目上基本都在偏僻的地方，住的條件很差，天天除了干活什么事都沒有，節(jié)假日也別想了，干的活也簡單，沒啥提升，而且項目上也沒幾個女生，周邊全是各種背景的男的，普遍都比較饑渴，你懂的。如果有關(guān)系的話，一般都是在機關(guān)里，那就是朝8晚5，舒服的很，又有編制，就是奔著養(yǎng)老去的。

自如是鏈家旗下的，算國內(nèi)最大的房屋租賃公司了，還是比較規(guī)范的。工作的話規(guī)定是早上9點上班，晚上7點下班，但因為工作量大，所以經(jīng)常都要熬到晚上10點，又是甚至更遲。每周休息一天，但什么會議啊跑業(yè)務(wù)啊，都安排在這天，法定節(jié)假日也常常被占用，沒有年休，所以一年到頭基本都在上班，幾乎沒有自己的私人時間做自己的事情。同事的話都比較年輕，基本上都是90后，大家都有相同的話題，所以都能聊到一塊兒。公司業(yè)務(wù)分淡季和旺季，過完年屬于旺季，收入特別可觀。整體來說，自如還行，就是對于對私人時間要求高的朋友，就不推薦了。

還可以，加班有錢，吃飯第一個月是免的，住宿工資卡扣除200，要體檢，照片，復(fù)印件80元的，然后是做汽車座椅的，黑白倒班，流水線，工資在四千五左右吧

珍島以前做seo和官網(wǎng)建站的，后來又搞了很多外表高大上的云概念，什么營銷云什么的，但是作用不大，所以出單難，都是靠公司逼著你天天加班加點，996，才能出點業(yè)績，所以待遇的話，新人進來有3個月免費住宿，水電自己掏，不過因為業(yè)績指標基本沒人能完成，所以大部分都是拿著很低的工資，他所謂的高底薪都是有責(zé)底薪，基本沒人能拿到的。

良信活不累，都是手頭活，待遇還可以，加班多的時候工資還是不錯的，不過就是加班淡旺季明顯，我離開一年了，那會在的時候底薪2480，我五月份進去，六月份第二個月完整干下來拿了6100，七月份就剩4800了?；旧狭夹攀俏辶伦蠲?，七八月最淡，十一恢復(fù)正常，正常情況也就是拿個五千多，當然也有的部門會更高一些，每個月看完成情況也會有一點獎金。

大概這么和你們解釋吧，中核五分為工程建設(shè)事業(yè)部和核電事業(yè)部，核電事業(yè)部沒有關(guān)系基本進不去，但是整體上公司這幾年業(yè)務(wù)不景氣，沒有什么項目，工資都快發(fā)不出來了。而且在中核五里面很難給自己定位，像施工員隨時可能變成安全員、資料員等崗位，對個人發(fā)展不是很有利。另外這里工資機制比較一般，不提崗的話薪資基本不會加。反正員工離職率挺大的，至于值不值得去看你自己吧。

太空服，員工站班，要求太嚴了，吃飯半小時，比較辛苦，離崗，還要找領(lǐng)導(dǎo)拿門禁卡??半個月倒一次班

看你具體崗位，空氣化工規(guī)模很大的，各種崗位都在招聘，不能簡單的說好進不好進?；\統(tǒng)來說，如果是工程師類崗位，要求會高一些，現(xiàn)在基本都要求碩士以上，本科很難進去。如果是基礎(chǔ)崗位，像操作工，銷售等，本身這類崗位流動性就大，自然是很好進的，就是壓力也會比較大，看你自己吧。

鼎橋通信是華為的子公司，我個人覺得一般般，第一，通信行業(yè)很多技術(shù)都非常老，因為穩(wěn)定而且也夠用，所以一直在用，如果你想學(xué)習(xí)先進的技術(shù)，未來想往互聯(lián)網(wǎng)什么的發(fā)展的話，那最好別來。第二，在鼎橋需要長期加班，因為鼎橋就是在學(xué)習(xí)華為的文化，就算沒事也得表現(xiàn)得在加班的樣子，但是待遇一點都沒跟上。第三，領(lǐng)導(dǎo)都是華為過來的，基本沒有上升空間。整體上來說，不是太合適來。

還可以把，這里每天都有人來，也都有人走，走的人說明也是找到下家了，不然也不會走了，易寶本身沒啥大問題，管理還算規(guī)范，就是加班多點，福利少一點而已，不過畢竟項目還算不少，比較適合小白或者空窗期來干一段時間，積累項目經(jīng)驗的。