整體還是大鍋飯，有能力有干勁的基本都走了，余下的都是養(yǎng)老的，一個軟件開發(fā)部門，女孩子比例都快超過男生了，而且將近3成都是備孕、產(chǎn)假、和哺乳期的，主管基本都不懂技術(shù)，只看加班時間

工作環(huán)境就那樣，包吃包住，每天都上班包含星期六星期天，一個月也就4000，想升職沒有個七八年升不了一個檔次，不可以請假，請假就扣工資

年年3月，7月常常加班申請課題，其他時間比較寬松。有公寓，附近交通很方便，吃飯地方不少。剛畢業(yè)的學(xué)生可以拿戶口，可以接觸前沿研究。不過辦公條件還是略顯壓抑的，福利待遇一般。這里學(xué)東西，想換工作很容易。

壓力山大。公司人員流失率達到百分之九十以上。公司企業(yè)文化洗腦嚴重，上班時間長，每天早9晚11，很累，早上還要提前半個小時到。

公司環(huán)境很好，同事之間相處融洽，周一周二雙休，加班還可以日常調(diào)休。整體還可以。

工作的店鋪是屬于木九十的加盟店，工作總體來說還是比較輕松的，待遇一般。

招聘信息上寫的都是虛假信息，不符實際，單價太低，時間超長，基本每天14小時，平均工資四五千元！

如果是剛畢業(yè)的大學(xué)生的話，把這里當(dāng)做一個職場的起步還是可以的，外包企業(yè)里算是比較規(guī)范的一家，特別在ERP外包領(lǐng)域，還算是比較好的，和Ibm有多年的業(yè)務(wù)往來和非常好的合作關(guān)系，因為員工是被外派到其他的企業(yè)工作，并且隨著項目變化，工作地點也會變化，容易沒有歸屬感，不過員工相處的還是比較和諧的，工作起來比較順暢。

看自己呆的崗位了，部分崗位流動性很大。福利還可以，交通補貼、餐補、高溫補貼都有、年底雙薪、年假5天、還算可以。不過研發(fā)更像是技術(shù)支持，很多雜活，工作壓力不小，加班出差比較多

北京市太極華青信息系統(tǒng)有限公司創(chuàng)始于1998年，是中國行業(yè)數(shù)字化開拓者、國家專項資金監(jiān)管平臺承建方、領(lǐng)先的政務(wù)數(shù)字化產(chǎn)品服務(wù)提供商以及面向公眾的數(shù)據(jù)服務(wù)提供商。 新時期華青以“優(yōu)政、惠民、數(shù)控、智治”四個維度，致力于打造數(shù)字政府的“智慧大腦”、數(shù)字鄉(xiāng)村的“支撐中樞”，全鏈使能中央、省、市、縣、鄉(xiāng)、村各級治理能力提升。