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深圳深巨元信用咨詢公司

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公司及產(chǎn)品、業(yè)務(wù)簡介
深圳市深巨元信用咨詢有限公司(以下簡稱公司)是于2005年9月注冊成立的專業(yè)信用咨詢公司,注冊資金人民幣3500萬元。近十年來,與國內(nèi)多家銀行進行了廣泛深入的業(yè)務(wù)合作。 目前公司分別與全國多家銀行及金融機構(gòu)開展了長期穩(wěn)定的合作,其中信用卡... 全文
工商信息公示
登記狀態(tài):存續(xù)
公司全稱:深圳市深巨元信用咨詢有限公司
曾用名:深圳市深巨元金融科技有限公司 ;
法人代表:梁尚青
成立時間:2005-09-27 注冊資本:3500萬人民幣
信用代碼:91440300779893331B
參保人數(shù):0
注冊地址:深圳市福田區(qū)華強北街道福強社區(qū)深南中路2002號中核大廈918
創(chuàng)始人/老板/董事長背景簡介
梁尚青,深圳市深巨元信用咨詢有限公司法定代表人,實際控制人
官網(wǎng)地址
客服電話
投訴服務(wù)熱線:0755-25116761
企業(yè)性質(zhì):國企、私企還是外企
私企
是世界/中國500強嗎?
是上市公司嗎?
總部地址
深圳市福田區(qū)八卦嶺八卦一路裝飾大廈3樓
相關(guān)公司
銀聯(lián)商務(wù)股份有限公司
銀聯(lián)商務(wù)是正經(jīng)的國企,中國銀聯(lián)控股的子公司,當然是正規(guī)的,銀聯(lián)支付在互聯(lián)網(wǎng)支付市場份額排名全國第3應(yīng)該有。公司作為國企,福利還是不錯的,補充醫(yī)療保險,補充公積金,飯補,出游,司服等等都有,先前有交通補助,如今撤銷了。薪資相對一般,假如本地人生活圖清閑的話,可以進銀商。
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深圳瑪絲菲爾時裝公司
年假有5天,單休,加班看自己的業(yè)績完成率,服裝服務(wù)行業(yè)整體的離職率還是不小的,而且新人在門店基本都會被欺負,業(yè)績一般門店的人會被嘲笑,做得好會遭到擠兌,總的來說看自己的承受能力,銷售行業(yè)在哪里都差不多。工作理想和工作顯示還是有差距的。
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深圳國人通信有限公司
操心勞累不說,自己還要加班加點的干活,到年底獎金最多一次才5000千,干了幾年最少給老板掙了100萬
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東亞銀行(中國)有限公司
不要到總行來,以前東亞不裁員,現(xiàn)在賠錢裁員。干的好壞不是最重要,關(guān)鍵是和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。現(xiàn)在很多人第二次續(xù)簽是簽一年,合同到期賠錢走人的事情經(jīng)常會發(fā)生。在這樣的環(huán)境下,很多人兩面三刀,背后惡意中傷的事情經(jīng)常發(fā)生,防不勝防。整體氣氛壓抑。
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延鋒汽車飾件系統(tǒng)公司
我是在延鋒偉世通松江工廠,這里一般工資執(zhí)行13個月, 此外每月有獎金(全勤獎等),不過年年漲薪3~4%左右,很少。工作壓力比較大,壓力主要來源于客戶,客戶的現(xiàn)在要求較高,而公司流程越來越繁瑣,部門分工不清晰,經(jīng)常要加班。
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上海微電子裝備有限公司
天天對外宣稱這個什么什么設(shè)備要研發(fā)出來了,那個什么什么技術(shù)有多領(lǐng)先,仿佛是中國集成電路的希望。 可實際上呢,上海微電子就是個管理混亂,死氣沉沉的假國企,只有國企之名,沒有國企之實。公司根本不重視人才技術(shù)的培養(yǎng),技術(shù)好的員工離職,沒有任何挽留,毫不在意,員工普遍工資也很低。工資低也就算了,還拼了命讓你加班,每天讓你加班兩三個小時都是日常的,到晚上12點也經(jīng)常有,周六周日也要經(jīng)常來,領(lǐng)導(dǎo)就是以看你加班為樂,不管你到底有沒有在真正的干活,關(guān)鍵加班也不給加班費,全是義務(wù)加班,只會哪年終績效來壓你。 結(jié)果就是人員流失率很高,領(lǐng)導(dǎo)自己又不懂,壓根做不出什么東西,產(chǎn)品全是靠抄襲的,領(lǐng)導(dǎo)又不允許你挑戰(zhàn)權(quán)威,在這里你干到最后就成了調(diào)試人員了。哎,這種陳舊保守又病態(tài)的上海老舊國企,真的太讓人失望了。
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默沙東公司
默沙東離職率還行,在行業(yè)里算比較好的,適合安穩(wěn)的職業(yè)發(fā)展,還有職業(yè)規(guī)劃,企業(yè)文化包容性比較強,起碼在我周圍,在公司年工作5年以上的員工都有很多,作為一個銷售部門來說,已經(jīng)很不容易了。不過干銷售的前提要接受在醫(yī)院工作咯。公司有年終獎,可以自己選擇在年終或4月發(fā),會有t工具幫助你算在什么時候領(lǐng)會稅少。
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奈雪的茶餐飲公司
試用期三個月,試用期是第三方代招的,不是公司直招的。 試用期3500的底薪+新人500的補貼+100的全勤+不住宿的650房補+平時打烊班補貼的加班費,如果沒有做滿兩個月扣800的培訓(xùn)費,試用期壓力很大,有的門店什么活都讓新人來干,欺負新人現(xiàn)象比較嚴重。 轉(zhuǎn)正后是4200底薪+100全勤+打烊班的加班費+績效獎200-500不等,最多到手工資5000塊錢,不住宿舍的話薪資會多650塊錢的房補,并且五險是深圳的社保而非是北京社保,只有五險沒有一金。 福利就是每個月給的十二張員工券,每張面額是30塊錢,新品員工無法使用員工券,十二張每個月月初發(fā)放,必須當月用完,過期作廢。
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北京市建筑設(shè)計研究院
在行業(yè)中還是有一定的規(guī)模和技術(shù)優(yōu)勢的,尤其是在一些國家重大項目中,施工圖水平很好,不過部門良莠不齊,管理不太好,新人發(fā)展有瓶頸,不少人都跳槽了。不過還是推薦剛畢業(yè)的學(xué)生可以來感受一下,畢竟有不少大項目,還有主任工帶著做,還是能學(xué)習(xí)得到不少東西的。不過要是急著想掙錢的話,就不太建議來了~。
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中鐵建工集團有限公司
沒有家庭壓力的還可以干,因為一直都是年底清帳,平時不發(fā)工資,偶爾可以借支,環(huán)境臟亂,買社保,有吃和住
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