不加工資，反降，談好的工資不給，各種理由扣工資，說要考級(jí)什么的才有，嘴上說月底，月底，一拖再拖根本不給安排

做了幾個(gè)月小時(shí)工，就九月到12月很忙天天上班，那時(shí)候工資有個(gè)6000多，到12月底轉(zhuǎn)正了不忙了天天上8個(gè)小時(shí)只有底薪了！然后我剛?cè)r(shí)碰到個(gè)脾氣好的線長還好，隔壁線長天天在那吼別人！再一個(gè)就是人太多了做什么都排隊(duì)！

會(huì)經(jīng)常各地出差，新項(xiàng)目會(huì)面臨著開會(huì)，主要是銀行渠道貴金屬銷售，與行里人打交道

公司就是以地推模式，推銷產(chǎn)品，說白了就是你夠拼你就掙得多，反之沒錢掙，類似于洗腦，讓你拼命掙錢，打雞血，晉升看綜合能力，不完全看業(yè)績，簡單來說一般人做不了這份工作

收銀經(jīng)理人品極其有問題，工資一個(gè)月三千多，扣完稅到手不到三千，兩千八

別看埃森哲聽著名氣很響，看著很高端，實(shí)際上埃森哲就是個(gè)外包公司，雖然有一些所謂的戰(zhàn)略咨詢業(yè)務(wù)，估計(jì)就是為了給自己抬高門臉的，掩蓋不了埃森哲是個(gè)外包公司這個(gè)事實(shí)。 并且埃森哲的薪資待遇就算在大連都沒有什么優(yōu)勢(shì)，我在這一個(gè)月6000塊，實(shí)際上軟件園能開1w薪資的公司也不少。 另外作為外包公司，埃森哲整個(gè)的管理就是毫無章法，基本就看項(xiàng)目經(jīng)理，他好你就好，他亂搞你就很難受，根本不是外企那種輕松自在的那一套，很多項(xiàng)目都是非常坑的。 我是當(dāng)時(shí)剛畢業(yè)的時(shí)候沒經(jīng)驗(yàn)，對(duì)埃森哲沒有具體的認(rèn)識(shí)，稀里糊涂就來了，干外包實(shí)在沒什么前景，希望大家不要被這種沒落的外企迷惑了，多調(diào)研多比較才好。