工作環(huán)境還是可以的，就是規(guī)矩很多，受到的限制太大，主要生產(chǎn)掃地機器人電子筆啥的，有些工位跟玩一樣，有些能把人在空調(diào)間累出汗。一個月工資扣完能剩下4千多

公司是好公司。就是太壓榨助理。一個月給的工資能夠吃飯都不錯了。而且每個月都不按時發(fā)。

公司在erp處于國內(nèi)領(lǐng)頭的位置，現(xiàn)在主要和國外公司競爭。對于想要提高自己技術(shù)能力的同學(xué)，可以到漢得技術(shù)部門，較為快速的get到常用的軟件開發(fā)技術(shù)，新人進來有培訓(xùn)和指導(dǎo)，所以新人開展工作難度不是很大。不過團隊氛圍不怎么樣，因為外包的緣故，團隊之間關(guān)系很一般，更多通過電話聯(lián)系，經(jīng)常加班，沒什么補助，大概就是這樣吧。

我們公司是集團下屬子公司，排名倒數(shù)，總是接不到好活，但公司福利不錯，工資大多也都能按時發(fā)，不過相比于其他子公司和局集團，還是弱的要命

很難走，過年才能走人，工作也還算自由，合同是深圳的勞務(wù)派遣，工資比上海的低

不加工資，反降，談好的工資不給，各種理由扣工資，說要考級什么的才有，嘴上說月底，月底，一拖再拖根本不給安排

深圳比亞迪電子管理人員素質(zhì)不高，關(guān)系戶多，工廠主要靠黑員工工資賺錢，離職就拉黑名單四級處罰，動不動就罰款，上班時三個人打卡，做著做著就我一個正式工在干三人活，他們兩個臨時工打完卡溜了也混到了一天工資240，后來我也不滿了正式工才147扣除吃飯，還沒扣五險一金才120塊錢，所以我當(dāng)場打卡下班生產(chǎn)線停轉(zhuǎn)，我也辭職跑路了

做了幾個月小時工，就九月到12月很忙天天上班，那時候工資有個6000多，到12月底轉(zhuǎn)正了不忙了天天上8個小時只有底薪了！然后我剛?cè)r碰到個脾氣好的線長還好，隔壁線長天天在那吼別人！再一個就是人太多了做什么都排隊！

會經(jīng)常各地出差，新項目會面臨著開會，主要是銀行渠道貴金屬銷售，與行里人打交道

公司就是以地推模式，推銷產(chǎn)品，說白了就是你夠拼你就掙得多，反之沒錢掙，類似于洗腦，讓你拼命掙錢，打雞血，晉升看綜合能力，不完全看業(yè)績，簡單來說一般人做不了這份工作