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昆山緣聚來餐飲有限公司

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公司及產(chǎn)品、業(yè)務(wù)簡(jiǎn)介
昆山緣聚來餐飲有限公司成立于2005年,是一家集餐飲管理、食品研發(fā)、餐飲服務(wù)于一體的綜合性餐飲企業(yè)。公司位于美麗的江蘇省昆山市,擁有豐富的餐飲文化底蘊(yùn)和獨(dú)特的美食特色。經(jīng)過十幾年的發(fā)展,緣聚來餐飲有限公司已經(jīng)成為昆山市乃至長(zhǎng)三角地區(qū)知名的餐... 全文
工商信息公示
登記狀態(tài):存續(xù)
公司全稱:昆山緣聚來餐飲有限公司
曾用名:-
法人代表:張慶
成立時(shí)間:2016-01-12 注冊(cè)資本:500萬人民幣
信用代碼:91320583MA1ME9H40J
參保人數(shù):2
注冊(cè)地址:昆山市玉山鎮(zhèn)盛創(chuàng)路55號(hào)003號(hào)房2F
官網(wǎng)地址
客服電話
15306264417
企業(yè)性質(zhì):國企、私企還是外企
昆山緣聚來餐飲有限公司屬于私企。
相關(guān)公司
上海振華重工有限公司
環(huán)境污染嚴(yán)重,作業(yè)環(huán)境差,但是工資挺好,日工資350~400,能吃苦的可以去
評(píng)價(jià)
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北京指南針科技發(fā)展公司
千萬不要入這個(gè)坑,刷新你的三觀,一家不把員工當(dāng)人的公司,天天加班,讓你找用戶要錢,推銷軟件,公司領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)極低,動(dòng)不動(dòng)就是國粹。廠里打螺絲都比這里好,離職找各種理由扣你工資。搞不懂這種垃圾公司還能上市。完全就是圈錢的公司,員工生病了都過來上班,垃圾 ,垃圾,垃圾。重要的事情說三遍。
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1.69
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深圳龍城物業(yè)服務(wù)公司
工資一般般,一般都是兩班倒,中午休息兩個(gè)鐘,下午休息一個(gè)鐘,具體也要視單位而定,比較多的是政府單位,沒有節(jié)日,工資一般3300左右,班長(zhǎng)多兩三百。
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1.75
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上海寶信軟件公司
寶信軟件是一家成熟的鋼鐵行業(yè)軟件公司,在工業(yè)控制行業(yè)還是有一定知名度的。公司的福利形式較多,還有各種活動(dòng),但一般力度都小,一年下來平均一人一千左右的樣子。食堂的飯菜比較好,員工之間關(guān)系簡(jiǎn)單,工作壓力也小,還算比較好的國企。不過現(xiàn)在國企都不怎么招正式職員了,正式員工都需要研究生以上學(xué)歷,而且是211或985學(xué)校,其他的進(jìn)去都是外協(xié)非編制內(nèi)的,轉(zhuǎn)正大概6年或者更久。
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3.8
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廣東合富房地產(chǎn)置業(yè)公司
底薪低,電話打一整天,說是月休4天,下半個(gè)月只休半天
評(píng)價(jià)
2.53
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Intertek天祥質(zhì)量技術(shù)服務(wù)公司
公司在同行中還是不錯(cuò)的,不過檢測(cè)行業(yè)就是這個(gè)樣子,不會(huì)有太大變化,公司將來發(fā)展的話也是這樣子,終究不是新興產(chǎn)業(yè)。公司工作氣氛比較清閑,壓力小,適合對(duì)檢驗(yàn)行業(yè)比較感興趣的新人,或者不想工作上有多大發(fā)展的人。需要注意的是,如果你是去驗(yàn)貨部門的話,需要能適應(yīng)出差的上班節(jié)奏,基本不在辦公室的。
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2.8
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北京思特奇信息技術(shù)公司
在思特齊的一年中,最開始寫存儲(chǔ)過程,然后用c寫工作流,之后又被調(diào)過去寫js頁面等內(nèi)容,反正公司加班不少,屬于常態(tài)了,干開發(fā)的就吃這口飯,到哪都相同。出差的話是看崗位,假如搞研發(fā),出差不是很多,搞項(xiàng)目的話,出差就是家常便飯。福利的話公司比較少,之前過生日有200元福利,之后變成了企業(yè)統(tǒng)一發(fā)小禮物,例如水杯,再之后禮物都沒有了,變成了買個(gè)蛋糕,都不夠吃的。我感覺大學(xué)學(xué)習(xí)比較差的或自身大學(xué)比較差的,稍微好點(diǎn)的公司去不了的,可以來思特齊過渡下,不過也得自我主動(dòng)學(xué)習(xí),因?yàn)樵谒继仄胬锩婧茈y獲得技術(shù)的提高。
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2.25
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仲利國際租賃有限公司
剛進(jìn)去挺嚴(yán)的,有時(shí)還會(huì)罵你,有的子公司尤其夸張,我在的合肥據(jù)說算最有人情味的了。不過對(duì)個(gè)人發(fā)展還是有好處的,畢竟仲利國際做的還是不錯(cuò)的,工作中也能顯著體會(huì)到同事和主管的專業(yè)。薪資的話我在的那會(huì)剛開始是3600基礎(chǔ)工資,轉(zhuǎn)正之后4200基礎(chǔ)工資,外加飯補(bǔ)和話費(fèi)補(bǔ)助?,F(xiàn)在應(yīng)該漲了一點(diǎn)吧。
評(píng)價(jià)
2.75
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中科創(chuàng)達(dá)軟件公司
中科創(chuàng)達(dá)的工資低在業(yè)界應(yīng)該是比較有名的吧,因?yàn)橹锌苿?chuàng)達(dá)的業(yè)務(wù)很大程度依賴于合作廠商,沒有自己的主流產(chǎn)品,百分之八十到九十都是接別的公司的項(xiàng)目做,和外包沒啥差別,就外包這種利潤(rùn)能給的起什么工資呢,更不要說中科創(chuàng)達(dá)的工資要比其他外包公司還低了,所以要么就是被忽悠了,要么就是老員工可能分了點(diǎn)股票(要簽賣身契的)。而且你進(jìn)來公司后基本上就是被派遣到別的公司,給其他人打下手,所以公司員工流動(dòng)挺大的,公司的策略也是用完人就裁,人不夠就招,對(duì)人才不重視的。
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2
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6
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萬達(dá)寶貝王集團(tuán)公司
因?yàn)槿f達(dá)寶貝王很多是加盟的,老板都不一樣,管理也不一樣,所以主要看你在哪個(gè)門店,差的門店就經(jīng)常招人。我當(dāng)時(shí)在的門店員工氛圍十分不和諧,新員工很容易受到領(lǐng)導(dǎo)欺負(fù),員工發(fā)生任何事情領(lǐng)導(dǎo)幾乎不會(huì)站出來很好的解決問題,而且經(jīng)常突發(fā)性加班,并且每次只加班一時(shí)半會(huì),根本申請(qǐng)不了調(diào)休,每個(gè)月最累的工作就是清洗海洋球,領(lǐng)導(dǎo)每次還都是挑著大部分員工休息的日子讓你跑回來洗,這讓人根本受不了,所以離職率很大。
評(píng)價(jià)
2.5
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