公司福利還行，五險(xiǎn)一金，早晚班補(bǔ)貼，房補(bǔ)，茶飲劵，一年調(diào)薪一次，有十三薪，滿(mǎn)兩年有豆股票，一星期休兩天，剛進(jìn)去有八天年假，隨后增加，可以同節(jié)假日雙休同休，假很多，不過(guò)就是工資偏低，2200-2500不等，工作強(qiáng)度看門(mén)店，鼎盛萬(wàn)達(dá)就很忙，還要做銷(xiāo)售，賣(mài)卡賣(mài)糕點(diǎn)，其他門(mén)店就閑點(diǎn)。

做了四個(gè)月，靈工總配的崗位，很累很累工資整體也很低一小時(shí)才12.8，還會(huì)卡你工時(shí)，干了四個(gè)月也攢不到多少錢(qián)…特別后悔干長(zhǎng)期還會(huì)干出腰椎疾病

什么崗位都要做，工資還沒(méi)漲，我都不知道我是什么崗位的！我去找個(gè)廠(chǎng)干流水線(xiàn)都比麥當(dāng)勞舒服 不如去當(dāng)保安得了。

福利待遇就是五險(xiǎn)一金，排班制，滿(mǎn)一年有帶薪年假，工資看地區(qū)，地區(qū)不一樣，待遇也不樣，我們這邊很低，開(kāi)到手也就2000冒頭，管理組級(jí)別越高工資越高。領(lǐng)導(dǎo)層變動(dòng)比較頻繁，現(xiàn)在處于擴(kuò)張時(shí)期，要是想定下心干餐飲，可以去干，畢竟機(jī)會(huì)多些。

住宿，吃飯，都是扣錢(qián)的，一百一的住宿費(fèi)，吃飯，是吃多少扣多少，不吃里面的飯，也不用扣費(fèi)錢(qián)。制度很?chē)?yán)。不許遲到，不能做錯(cuò)事，上班時(shí)間，不能說(shuō)話(huà)，不能打瞌睡，不能違規(guī)操作。規(guī)定產(chǎn)量要做完，不能提前下班。工資看加班，正常一個(gè)月吃住扣下來(lái)，也是三四千吧。加班多，工資也就高點(diǎn)，不加班，也沒(méi)多少錢(qián)。

比較失望，比較壓榨兼職，當(dāng)時(shí)帶著對(duì)宜家的熱愛(ài)應(yīng)聘了一個(gè)新店，工資才16一小時(shí)，并且新店開(kāi)業(yè)非常忙，都是體力活，但是當(dāng)時(shí)也不在乎，結(jié)果等新店開(kāi)業(yè)忙過(guò)去后，就說(shuō)不需要那么多人手，就把一批兼職給辭了，真的讓人很失望。

領(lǐng)導(dǎo)管理混亂，安排不合理，干活的拿錢(qián)少，不干活的拿錢(qián)多，使得員工沒(méi)有干勁，團(tuán)隊(duì)一片混亂，不能及時(shí)積極解決客戶(hù)調(diào)貨等需求

一個(gè)人當(dāng)三個(gè)人使，純體力勞動(dòng)，一般員工的工資不到四千，有五險(xiǎn)一金，年假，氛圍好不好取決于你遇到什么領(lǐng)導(dǎo)，我上班的地方，就是上班期間同事之間不準(zhǔn)微笑，不能寒暄，最后英語(yǔ)不行就不要想發(fā)展

優(yōu)點(diǎn)：麗思卡爾頓是我認(rèn)為進(jìn)入酒店行業(yè)最好的平臺(tái)，酒店有著獨(dú)特的企業(yè)文化，比如各種儀式，工作氛圍很好。有各種培訓(xùn)。缺點(diǎn)：工作時(shí)間比較長(zhǎng)，工資也略低。

不建議去，早班7.30到5.30，中班幾點(diǎn)來(lái)著到11點(diǎn)。還要加班，加上加班費(fèi)，說(shuō)一共3500都不到，對(duì)不起打擾了。