做了四個月，靈工總配的崗位，很累很累工資整體也很低一小時才12.8，還會卡你工時，干了四個月也攢不到多少錢…特別后悔干長期還會干出腰椎疾病

什么崗位都要做，工資還沒漲，我都不知道我是什么崗位的！我去找個廠干流水線都比麥當(dāng)勞舒服 不如去當(dāng)保安得了。

福利待遇就是五險一金，排班制，滿一年有帶薪年假，工資看地區(qū)，地區(qū)不一樣，待遇也不樣，我們這邊很低，開到手也就2000冒頭，管理組級別越高工資越高。領(lǐng)導(dǎo)層變動比較頻繁，現(xiàn)在處于擴(kuò)張時期，要是想定下心干餐飲，可以去干，畢竟機(jī)會多些。

住宿，吃飯，都是扣錢的，一百一的住宿費(fèi)，吃飯，是吃多少扣多少，不吃里面的飯，也不用扣費(fèi)錢。制度很嚴(yán)。不許遲到，不能做錯事，上班時間，不能說話，不能打瞌睡，不能違規(guī)操作。規(guī)定產(chǎn)量要做完，不能提前下班。工資看加班，正常一個月吃住扣下來，也是三四千吧。加班多，工資也就高點(diǎn)，不加班，也沒多少錢。

我說下我自己的情況，我去年九月份來的特斯拉，5個月時間，到現(xiàn)在一共發(fā)了35000多一點(diǎn)，包括一個季度獎和一點(diǎn)點(diǎn)年終獎，也就是平均一個月7000塊左右，如果加上公積金，一個月多個七八百左右吧，特斯拉是都有六險二金的，并且季度獎是只要你時間干滿了，不管發(fā)薪日在不在職都會有，這點(diǎn)還不錯。不過特斯拉不包吃住，在臨港這種地方，吃飯住宿一個月至少2000，而且特別累，三班兩倒。 但是特斯拉今年就開始一直是拿底薪了，4500，因?yàn)橐a(bǔ)去年的工時，說不定今年全年都拿底薪，難受，關(guān)鍵還在加產(chǎn)量。

領(lǐng)導(dǎo)管理混亂，安排不合理，干活的拿錢少，不干活的拿錢多，使得員工沒有干勁，團(tuán)隊(duì)一片混亂，不能及時積極解決客戶調(diào)貨等需求

一個人當(dāng)三個人使，純體力勞動，一般員工的工資不到四千，有五險一金，年假，氛圍好不好取決于你遇到什么領(lǐng)導(dǎo)，我上班的地方，就是上班期間同事之間不準(zhǔn)微笑，不能寒暄，最后英語不行就不要想發(fā)展

優(yōu)點(diǎn)：麗思卡爾頓是我認(rèn)為進(jìn)入酒店行業(yè)最好的平臺，酒店有著獨(dú)特的企業(yè)文化，比如各種儀式，工作氛圍很好。有各種培訓(xùn)。缺點(diǎn)：工作時間比較長，工資也略低。

不建議去，早班7.30到5.30，中班幾點(diǎn)來著到11點(diǎn)。還要加班，加上加班費(fèi)，說一共3500都不到，對不起打擾了。

對于想在酒店行業(yè)發(fā)展的人來說，四季顯然是很好的起點(diǎn)，四季的理念是待人如己，酒店對員工也非常好，管早，中，晚還有夜宵，有雙休，不提供住宿不過有住宿補(bǔ)貼，每月有總經(jīng)理直線會議，任何問題都可以提出來，內(nèi)部也可以申請轉(zhuǎn)崗，不過很多崗位要求英語要好。 不過酒店行業(yè)是一個比較熬人的行業(yè)，待遇說實(shí)話也不是太高，發(fā)展也比較慢，如果沒有對酒店業(yè)的熱愛，建議還是不要做酒店了。