公司福利還行，五險一金，早晚班補貼，房補，茶飲劵，一年調(diào)薪一次，有十三薪，滿兩年有豆股票，一星期休兩天，剛進去有八天年假，隨后增加，可以同節(jié)假日雙休同休，假很多，不過就是工資偏低，2200-2500不等，工作強度看門店，鼎盛萬達就很忙，還要做銷售，賣卡賣糕點，其他門店就閑點。

做了四個月，靈工總配的崗位，很累很累工資整體也很低一小時才12.8，還會卡你工時，干了四個月也攢不到多少錢…特別后悔干長期還會干出腰椎疾病

什么崗位都要做，工資還沒漲，我都不知道我是什么崗位的！我去找個廠干流水線都比麥當(dāng)勞舒服 不如去當(dāng)保安得了。

福利待遇就是五險一金，排班制，滿一年有帶薪年假，工資看地區(qū)，地區(qū)不一樣，待遇也不樣，我們這邊很低，開到手也就2000冒頭，管理組級別越高工資越高。領(lǐng)導(dǎo)層變動比較頻繁，現(xiàn)在處于擴張時期，要是想定下心干餐飲，可以去干，畢竟機會多些。

住宿，吃飯，都是扣錢的，一百一的住宿費，吃飯，是吃多少扣多少，不吃里面的飯，也不用扣費錢。制度很嚴。不許遲到，不能做錯事，上班時間，不能說話，不能打瞌睡，不能違規(guī)操作。規(guī)定產(chǎn)量要做完，不能提前下班。工資看加班，正常一個月吃住扣下來，也是三四千吧。加班多，工資也就高點，不加班，也沒多少錢。

比較失望，比較壓榨兼職，當(dāng)時帶著對宜家的熱愛應(yīng)聘了一個新店，工資才16一小時，并且新店開業(yè)非常忙，都是體力活，但是當(dāng)時也不在乎，結(jié)果等新店開業(yè)忙過去后，就說不需要那么多人手，就把一批兼職給辭了，真的讓人很失望。

領(lǐng)導(dǎo)管理混亂，安排不合理，干活的拿錢少，不干活的拿錢多，使得員工沒有干勁，團隊一片混亂，不能及時積極解決客戶調(diào)貨等需求

一個人當(dāng)三個人使，純體力勞動，一般員工的工資不到四千，有五險一金，年假，氛圍好不好取決于你遇到什么領(lǐng)導(dǎo)，我上班的地方，就是上班期間同事之間不準微笑，不能寒暄，最后英語不行就不要想發(fā)展

優(yōu)點：麗思卡爾頓是我認為進入酒店行業(yè)最好的平臺，酒店有著獨特的企業(yè)文化，比如各種儀式，工作氛圍很好。有各種培訓(xùn)。缺點：工作時間比較長，工資也略低。

不建議去，早班7.30到5.30，中班幾點來著到11點。還要加班，加上加班費，說一共3500都不到，對不起打擾了。