物美集團(tuán)有一點不好，就是工作年限上班時間長的員工不漲工資，工作好幾年也還是原工資，新招的員工比老員工高很多工資，所以物美超市上班留不住人。員工加班也不給工資。

審計部門離職率相對有些大，可是一般別的會計事務(wù)所也有這個問題，主要是因為上班時間長，長時間出差，年均出差160天以上，周六加班給補休，但補休未必能休，收入水平也一般。

工作環(huán)境是在大型商場里面的店鋪，主要是做服飾銷售，工作比較累，晉升空間大；然后公司提供的宿舍環(huán)境普通，3-8人一間男女分開房間住，客廳衛(wèi)生間共用那種。

工作環(huán)境還不錯，不過要一直要站著上班。每個月還要盤點和開會，開會一般很晚回去。工資不高三四千一個月，交完五險一金后。

底下個別網(wǎng)點的老板很坑，我工資到現(xiàn)在還沒發(fā)，就因為跟公司領(lǐng)導(dǎo)吵架，把我工資扣著不發(fā)人都出來2個月了，這里發(fā)工資都是領(lǐng)導(dǎo)說得算

不是很樂觀，因為相對其他的外包公司，宇信主要做銀行外包的，銀行的系統(tǒng)相對都比較落后一些，技術(shù)比較脫節(jié)，除非你以后準(zhǔn)備在金融科技發(fā)展，不然發(fā)展會比較受限，同時宇信的產(chǎn)品又比較粗糙，產(chǎn)品部的支持又不到位，又沒有文檔，讓你的開發(fā)壓力尤其大，基本都是靠自己探索，很難學(xué)到什么東西的。

面試時說底薪2600加提成，上班一個多月了，說底薪1500加提成，上了一個月多10天班，一共發(fā)2244，有種被坑的感覺

總體不錯，就是提點這塊有點不行！教育銷售行業(yè)只要自己肯吃苦基本上收入穩(wěn)定，當(dāng)然前提是自己要有客戶累積資源

通聯(lián)有整棟樓，辦公環(huán)境還行，不包食宿，有食堂，不過食堂小，而且飯比較難吃，門口有幾家店還可以，或者我們一般都自帶飯菜。底薪2千多三千不到，M2幾乎每天加班一小時，七點多才能下班，中等工資5-6千，低的3千-4千，就這樣。月休4天，不過月初會讓你連休，然后月底連著干，因為信用卡一般月底是最后還賬日。

酒吧工作，比較好玩，工資待遇看你做什么崗位，我以前做的是銷售，所以看業(yè)績的，業(yè)績好工資就高，沒業(yè)績的話就挺難的，基本沒錢，主要是想轉(zhuǎn)行不想做夜場了，想正常點，不然上班都是從下午七點上到晚上四點多，長期下來對身體不好。