格力總體講還是不錯(cuò)的，有五險(xiǎn)，工資平均5500，基本上一個(gè)月2天，住宿4～6一間，空調(diào)，冰箱，洗衣機(jī)，熱水都有，還有夫妻過度房可以申請(qǐng)。

前三個(gè)月沒五險(xiǎn)，之后個(gè)人部分扣493，扣完到手3100左右，平時(shí)八小時(shí)，早晚班，節(jié)假日全天班，不調(diào)休也不休息，入職幾年沒有年假，五年后才有5天年假。

業(yè)務(wù)員的好處是可以在外面跑，相對(duì)自由，工資是底薪加提成，多少分區(qū)域，區(qū)域好的拿一萬(wàn)多，區(qū)域差點(diǎn)的三四千

工作環(huán)境好，工作壓力巨大，經(jīng)常加班到十點(diǎn)，月上班時(shí)間基本上在300小時(shí)左右，前一兩個(gè)星期需要學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)，至于工資嘛就是底薪加提成，因人而異，高的有一兩萬(wàn)一個(gè)月，低的就是拿個(gè)底薪，大部分的工資都集中在6000左右，覺得自己銷售能力好，一心想賺錢的可以來(lái)。

還好吧，保安一天12個(gè)鐘工資4千多，買社保，主要是班長(zhǎng)就躲在寢室里睡覺打游戲，啥事不干還給他漲工資，其他人累死累活，工資不漲，除非你有關(guān)系，不然不建議來(lái)

1：強(qiáng)制加班還不發(fā)加班費(fèi)，就3月發(fā)一次（中間全給你強(qiáng)制調(diào)休）2：官僚資本主義，做個(gè)班組長(zhǎng)都要請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)吃飯（主任以上職位）3：變賣勞動(dòng)力，強(qiáng)制調(diào)人去別的企業(yè)車間干活！4：低產(chǎn)時(shí)期開果園，魚池，沒錯(cuò)就是果園和魚池?。ㄎ覀兪侵圃煨袠I(yè)，制造行業(yè)，制造行業(yè)）5：某些領(lǐng)導(dǎo)上班時(shí)間自己在辦公室里睡覺，卻不讓員工在休息區(qū)睡覺！6：什么都不懂還指手畫腳，出事全在員工頭上，不負(fù)責(zé)任！

科大訊飛在合肥這種地方算很不錯(cuò)的企業(yè)了，不過相比一線城市的大廠互聯(lián)網(wǎng)公司，感覺差的還是比較遠(yuǎn)，且訊飛這邊經(jīng)常強(qiáng)制加班，而且加班沒有換休和加班費(fèi)，年終獎(jiǎng)也分兩次，第二次在五月左右，而不是一次性給完，比較小家子氣，想去的耗子為之。

一般般，心理承受差的不建議去，領(lǐng)導(dǎo)為人讓你懷疑人生，伙食一般，住宿八人間，獨(dú)立衛(wèi)生間，上班坐廠車半個(gè)小時(shí)，工資加滿班到手4000以內(nèi)，加班少2500左右

一般般啊。公司加班常事，吃飯還得跟部門同事一起吃食堂。個(gè)人不太喜歡，實(shí)習(xí)工資只有2000，在杭州確實(shí)太低

我是在南航工作6年的乘務(wù)員，我們做4休2。簽了合約后5天的公休假，年限10年內(nèi)有10天的療養(yǎng)假。療養(yǎng)假補(bǔ)貼2000元。有加班費(fèi)。作息不規(guī)律，會(huì)要熬夜。