整體感覺一般般吧，兩班制的，晚班比較累，平時經(jīng)常要無償加班，說是一個月休4天，基本都休不滿，比如店里一搞活動你就不能休假，休假要向主任打報告。工資的話就是底薪加提成，提成主要靠你多賣點保健品，賣不好工資也就是上海最低工資了，賣的好五六千可能會有吧。最后宿舍的話看你運氣，每個店宿舍環(huán)境不太一樣。

主要工作就是各種跑醫(yī)院，公司會給你分配一些，你就想辦法約院長約主任，去推銷公司設備，銷售的話基本就是看你自己了，社交能力一般，抗壓能力一般的最好不要來。另外公司這工資經(jīng)常不準時發(fā)，而且現(xiàn)在是越拖越晚，不知道是不是公司最近這生意不太好。

這家公司主要是做外包的，我做的是國際物流UPS客服。環(huán)境跟普通公司一樣，餐廳有微波爐，平時要自己點外賣或者做好了帶過來。八小時工作制，周末雙休偶爾會要求加班，1.5倍。我去是實習的，一個月就3500到4000，前期是帶薪培訓。然后包住宿，就是住的地方是六人間，距離公司要坐地鐵，路上大概也要花一個小時。

宿舍環(huán)境一般般，食堂的飯菜還勉強可以吧，飯廳有三層。主要是做華為的充電頭，流水線生產，有定量的產能，有夜班。上班不能說話，反正就像個機器人一樣一直干活。工資還可以，平均4800，年底有獎金，還有迎新年抽獎活動。

公司自身沒啥產品，都是外購別的公司的產品貼牌賣，唯一的優(yōu)點就是公司有錢，能墊資拿項目，但回款費勁。如果你跟公司高層有關系，進去當個中間層主管還是挺舒服的，至于基層員工的話，說白了就是一幫年輕的農民工，可待遇還比不了真正的民工，招的人都要求本科以上，然后給個5k工資，簡直無語了。

天天加班，關鍵工資才那么點，一個月三千多，你這工資就算是在鄭州這種地方也很難活呀，招人標準又很高，基本都是要985碩士，真心是有點無語。

工資一天比一天少，干活的不掙錢，掙錢的不干活，裙帶關系是基礎，沒有什么發(fā)展前景，不重視人才。

公司主要還是銷售驅動的公司，整個公司銷售兩千多人，研發(fā)就100多人，還有生產部門小幾比百人，公司研發(fā)部門有十來條產品線，每條產品線就幾個工程師，所以感覺公司不少產品有點跟不上時代，沒有創(chuàng)新。不過作為研發(fā)的話福利待遇還是可以的，基本上新人進來起薪1萬左右，每年普調幾百，另外公司宿舍、餐補啥的都有，就是沒加班費，不過根據(jù)項目還有提成和項目將，總體還可以吧。

主要就是三點，加班多，沒前途，也沒錢途。干幕墻基本就是每天加班加班，一天干十幾個小時，周末節(jié)假日也要加班，這行主要就是拼圖量，每天就是不停的畫圖，修改，趕節(jié)點。然而這行工資的話真的是一般，普遍都是一個月五六千的工資，加點年終獎，一年10w就很不錯了，但是加班這么多，仔細算下來一點都不劃算，時薪真的非常低。最后，畫圖這活雖說有一點點技術，但也就是這么一點，說實話高中學歷的也能干，所以你干久了這東西就是純拼體力的活，積累不了太多東西。這也就是幕墻這行業(yè)的人越來越少的原因了。

二十四局這里80%都是勞務派遣工，沒有編制的，除非你有什么大領導的關系，特別是女生沒關系的話最好別來，不然一般都是派到項目上，在項目上基本都在偏僻的地方，住的條件很差，天天除了干活什么事都沒有，節(jié)假日也別想了，干的活也簡單，沒啥提升，而且項目上也沒幾個女生，周邊全是各種背景的男的，普遍都比較饑渴，你懂的。如果有關系的話，一般都是在機關里，那就是朝8晚5，舒服的很，又有編制，就是奔著養(yǎng)老去的。