外表包裝的很高大上，實際上就是個物業(yè)公司，食宿什么都不管，什么福利都沒有。而且招聘的時候以公司的名義來招人，之前去做的保安，招進來之后給我們簽到外包公司去，工資比他們正式工低，還沒有保險，什么臟活苦活累活全交給我們干，跟業(yè)主有矛盾也讓我們?nèi)ヌ幚?，他們就在那看著，什么活都不干，因為簽的外包公司，還隨時可以開除我們。請大家一定要擦亮眼睛。

央企，并且是唯一以信息技術(shù)為主業(yè)的央企。工作比較輕松，有充裕的時間去自學，辦公條件較好，員工間關(guān)系不錯，缺點是工作內(nèi)容單一，技術(shù)以穩(wěn)重為主，相對落后，晉升看你自己熬，一般是中級軟件工程師，再到高級軟件工程師。

不是的，中智是屬于勞務派遣為主業(yè)的央企，不僅是第三方勞動關(guān)系掛在這的不屬于國企央企員工，連我們中智自己的員工也大部分不屬于中智正式工，屬于是勞務派遣的員工，畢竟現(xiàn)在想成為央企國企正式工可是太難了。不過中智畢竟是央企，在這里工作朝九晚五，基本都是準時上下班，不加班，工作壓力不是很大，普工員工也基本還是負責一些比較基礎(chǔ)的工作，只要學得快，少犯錯， 基本穩(wěn)定干下去沒什么問題。

看你考慮短期收入還是長期規(guī)劃了，短期收入的話至少遠景動力給的薪資是業(yè)界最高的，而且還在無錫，生活成本低一點，適合短期想賺錢的。長期的話，公司高薪聘請空降下來的領(lǐng)導層很多，有很多都是比較水的，不懂業(yè)務，會讓你很窩火，所以現(xiàn)在公司的動力電池在國內(nèi)還沒什么地位，都是還是停留在軟包時代，感覺短時間內(nèi)也追不上寧德比亞迪的，所以也不清楚公司后面會不會就停止投入了。

薪水太低，升職空間小，官僚，高管的待遇太好，很多高管都是得過且過在這養(yǎng)老的，而且因為高管的不作為，管理混亂，現(xiàn)在內(nèi)部人員離職率奇高，公司也出了很多奇葩的行為，估計都是為了在老板面前表現(xiàn)把，比如有做了7年多的職員，疫情期間還被強行開除，搞什么出師表，okr等等，越來越讓人心寒。

公司同事關(guān)系還是非常好的，壓力也不大，考勤制度一個月6天自己拍排休，法定節(jié)假日多休息一天，也就是一個月7天，國慶多三天，但是10月份一般很忙，沒空休息，工資的話想要到一個比較可觀的水平需要特別長的時間，而且培訓類的有淡旺季，淡季只拿基本工資，如果為了多賺錢，就不建議去，因為工資真的低，漲薪一半半年到一年一次吧，但是并不是所有人都長，一次張個300到500，但是如果想要穩(wěn)定點，工作氛圍好一些，還是可以去的

同方威視不同部門不同崗位相差比較大的，不是都這樣的，要具體看。像安檢相關(guān)的部門，效益很好，年終獎很多，人員流失率不大的，像其他非安檢部門、外包、工廠員工離職率就會高一些，還有像我這個崗位，現(xiàn)場工程師，雖然是安檢相關(guān)的，自然薪資也還不錯，但是需要長期駐外，所以很多成家的受不了，離職率也比較高的。

公司的誠信很有問題，他們跟你說的工資，拿到手至少打個對折，本身干這活就很坑，現(xiàn)在這工資一點都不劃算，還經(jīng)常要加班，而且這公司經(jīng)常裁員，一點都不穩(wěn)定，聽說應屆生一年招800多人，就是為了每個人10萬的免稅額度，基本后面都要裁掉一大半以上，現(xiàn)在也聽說我們可能不久就要被辭退了，所以建議大家擦亮眼睛，如果想要個后期的保障，這樣的公司奉勸盡量不要去為好！

東方雨虹是國內(nèi)唯一一家掛牌上市的防水企業(yè)，有比較大的知名度，不過因為行業(yè)的一些原因，造成了高品質(zhì)企業(yè)不太容易增加市場份額，加上所做的產(chǎn)品實際上并沒有很大的技術(shù)優(yōu)點，行業(yè)里惡性競爭也比較多，所以其實在這里銷售壓力還是比較大的，工資也一般，就是畢竟是上市公司，五險一金比較規(guī)范，工資也能及時發(fā)放。所以總體來說，年輕人可以去體驗下，有經(jīng)驗的就算了。

工資待遇還行，沒轉(zhuǎn)正扣掉五險到手差不多4500左右，轉(zhuǎn)正多300，直營店的話看門店的績效有獎金，幾百塊錢左右，也就是轉(zhuǎn)正后一個月5000左右。 至于工作壓力還是不小的，抓品質(zhì)，抓食品安全，抓出餐速度，而且經(jīng)常義務加班，下班基本沒有準時的，這點很難受。另外就是要看你店長怎么樣，上面的經(jīng)理啥都不管，基本店長說了算，店長跟你對不來，你就很難受。