克勞西工作環(huán)境高大上，賣出去的所有衣服都是終身免費干洗、維護、修改的，這一點很值得別的奢侈品牌學習。但想在這里工作的人注意了，這里的上班時間特別長，工作量大，壓力大，要記的東西很多，不準記筆記，只能用腦子記。除了精神，身體上也要承受很大的壓力，長時間的站立，會讓腳步神經損壞，影響身體健康。如果你能夠抗住這由內而外的身心煎熬，可以試試。

很差，工作是計件制，工作都是法院不愿意干的臟活累活，每天都重復工作，前三個月有保底工資，后面會每天會給你工作量，達不到工作量基本加班，單價很低，一個月拿不到3千以上，也沒有五險一金，你能想象這是在上海嗎

千萬別來了，這單位已經不行了，本身工資低，而且漲薪慢，一年漲薪700-800元，晉升還困難，真是應了那句話：干活的累死累活，干不過那些拿著別人成果編PPT的。公司領導也是，沒有什么專業(yè)水平，只會在那瞎管理，晚上8點40快9點了還來問大家去哪里了？！而且最關鍵的單位以前還有給戶口，這是唯一的吸引點了，自從公司改制了以后，成了派遣制，就不給戶口了，可是對外不明說，就是想忽悠你入職先，真的千萬要注意，名聲已經徹底臭了?？傊钦娴臎]有出路，否則不建議來這里。

每天工作內容非常單一，而且工資方面看區(qū)域，單休，每天上班八點晚上六點下班，有時下班要開會，個人發(fā)展方面的話總體可以說是沒有發(fā)展

工作環(huán)境一般，經常加班，無得晉升，人員流動性大，三年后才漲工資一百多每月，不適合長期發(fā)展，工作壓力大，無什么福利，只有社保而已。

公司包吃住，上班也是班車接送。住宿環(huán)境也還可以，工作稍微有些枯燥。每個月大概8天左右的夜班，工資不高。

公司國企官本位思想很濃，管理混亂，待遇也一般，人才流失大。盡管電力行業(yè)很安穩(wěn)，不過公司沒有什么創(chuàng)新突破，電力行業(yè)也趨于穩(wěn)定飽和，并且公司的產品質量不行，現(xiàn)在就是靠著服務態(tài)度好，規(guī)模大，有一點老底子，獲得一些訂單，沒什么發(fā)展前景。

本廠協(xié)力工活不好干！100％UT。說是按物量，實際不清不楚。月總結UT達到95％有獎金。還是領導筆寫誰有就有。其他什么福利待遇也沒用！

在百安居做銷售專員，底薪2500，全月無休，997，百安居一切以業(yè)績?yōu)閷?，如果完不成任務還要無償繼續(xù)加班，十點十二點下班都可能，完不成任務還有體罰等著你，讓你做俯臥撐吃辣椒，還有各種罰款，反正來著三個月，不僅沒賺到錢，還倒貼，熬不下去了。

在傳統(tǒng)軟件公司里算是公司文化比較不錯的了，偏平化管理，員工之間關系很和諧，流程也都算比較明確。至于待遇的話在深圳比小企業(yè)強，但是當然比不了騰訊阿里了。至于未來發(fā)展的話，雖然公司這幾年一直在往移動端、saas端發(fā)力，奈何房地產行業(yè)已經日薄西山了，所以不是太看好。