【工作強(qiáng)度】加班比較多，每天大概7，8點(diǎn)下班 【團(tuán)隊(duì)氛圍】氛圍比較嚴(yán)厲，官僚作風(fēng)嚴(yán)重，工作強(qiáng)度高

連卡佛主要是賣一些奢侈品，顧客素質(zhì)要比一般店里高一些，這里也比較注重形象，上班要求著正裝。 日常工作也會要求比較嚴(yán)格，開店前主要工作有：接貨，每周都會有大批新款到店，所以要接貨，點(diǎn)數(shù)，拆箱，入庫房，熨燙打理，掛賣場陳列；整理賣場陳列，每個(gè)品牌都有自己的陳列標(biāo)準(zhǔn)，會細(xì)到掛鉤的朝向、牛仔褲怎么疊、針織類怎么疊等等，所以要按著要求每人負(fù)責(zé)一個(gè)區(qū)域整理賣場，而且要時(shí)刻保持陳列好的狀態(tài)；開部門例會，主要是過每個(gè)人的業(yè)績指標(biāo)完成情況以及其它一些活動信息等。 開店后主要就是接待顧客，維護(hù)顧客了，做活動了，連卡佛業(yè)績壓力也是不小的，維系老顧客很重要。

工作起來的話感覺四大都差不多把其實(shí)，安永對女性最友好感覺可能更多是公司對外公關(guān)的一種策略，做公司品牌的把，跟評選什么最佳雇主差不多，實(shí)際上你工作起來沒什么感覺的，四大感覺都差不多，氛圍都還不錯，加班都是挺多。 或者說你具體工作氛圍還是要看團(tuán)隊(duì)leader的情況的，安永跟四大一樣，雖然公司是規(guī)范的，但是各個(gè)團(tuán)隊(duì)又比較分散，各自為戰(zhàn)的感覺，所以團(tuán)隊(duì)leader對氛圍影響其實(shí)才是最大的。安永這么大的公司，什么樣的manager都有，當(dāng)然大部分還是nice的，但有的manager確實(shí)比較奇葩，下面團(tuán)隊(duì)就會雞飛狗跳，搞的你上班很壓抑。

優(yōu)點(diǎn)：工作地點(diǎn)坐落于湖州名山古剎之旁，環(huán)境清新，工作節(jié)奏偏緩，壓力不重，員工平等性較高。缺點(diǎn)：薪資待遇相對其他單位走下降趨勢，相對于同等單位，員工福利水平一般偏下，對員工重視度偏差。

優(yōu)點(diǎn)：環(huán)境不錯，不怎么加班。缺點(diǎn)：項(xiàng)目太難推動，公司項(xiàng)目競爭力較差，不太適合業(yè)務(wù)線同學(xué)發(fā)展。。

壓力比較大，努力干有業(yè)績，工資就高，7000左右，沒業(yè)績就拿底薪2000左右，不過干銷售哪有壓力不大的，晉升也是看自己業(yè)績情況，不提供住宿伙食，有旅游方案，業(yè)績達(dá)成就去，銷售都是看業(yè)績的

工作強(qiáng)度大，任務(wù)量大，除去加班補(bǔ)貼、差補(bǔ)、十三薪外沒有什么別的獎金，能受累的一般會工作起碼兩到三年，不過能學(xué)到很多財(cái)務(wù)相關(guān)知識和了解行業(yè)狀況，所以不少人拿四大做跳板，工作一段時(shí)間后讀MBA或跳槽，真正能留下來的人不能算是多。

工作環(huán)境為常年恒溫車間，上班要穿靜電服（無塵服）戴口罩手套，公司各種福利待遇還可以，包吃住，做二休二，住宿環(huán)境良好，工資四千多，總得來說還算可以。

淘汰率非常高，入職離職很正常，有能掙到錢的，我們店里十三個(gè)人有兩三個(gè)平均一個(gè)月能拿到兩萬以上，但是一半人只能拿個(gè)三四千，平臺挺大的，但是掙錢多少全憑自己

吃不了苦就別加入滴滴，工作時(shí)長一天16個(gè)小時(shí)才3-4百元，也就比工廠好那么一點(diǎn)點(diǎn)，還是運(yùn)氣好的情況下，還得心態(tài)好，因?yàn)槟闶裁磁９砩呱穸寄苡龅剑詈笄f不要用以租代購或是租車的方式跑滴滴，不然過了幾年你會發(fā)現(xiàn)，啥都沒有，幫別人賺了幾年錢！