工資看在哪個(gè)部門(mén)，有的部門(mén)沒(méi)加班，工資低，有加班的工資4000-5000

總的說(shuō)工作活不累就是熬時(shí)間，起早貪黑一般上二休二。遇上雨季那一個(gè)慘。工資和10年前差不多。福利比機(jī)場(chǎng)公司差遠(yuǎn)了。

pc市場(chǎng)毫無(wú)競(jìng)爭(zhēng)力，主打游戲本現(xiàn)在，也不知道能支撐多久。公司加班頻繁，待遇福利工作條件一般，造成了很高的離職率，待上幾年的就是老職員了，不過(guò)待遇與崗位并不匹配。吳海軍在發(fā)放給員工的企業(yè)手冊(cè)中，曾經(jīng)提到過(guò)，他把職員比做豬，個(gè)人緣由讓人很難理解，不過(guò)從神舟整個(gè)管理能體現(xiàn)出他的這一想法，非常不尊重人。

工作環(huán)境還可以，工作強(qiáng)度肯定大點(diǎn)，畢竟物流嘛，又不是搬棉花，工資的話，只要肯干，五千沒(méi)問(wèn)題，努力點(diǎn)就六千吧，玩命干七八千

手游加班嚴(yán)重，端游還好，所謂的加班補(bǔ)貼就是管你一餐飯，實(shí)際加不加班還得看項(xiàng)目和工作室，不過(guò)所謂加班實(shí)際上多數(shù)屬于表演類型，除非是一定能賺錢(qián)的項(xiàng)目，能賺錢(qián)大家工作積極性就會(huì)高，賺得多了就有獎(jiǎng)金了，當(dāng)然流水盈利再多發(fā)的獎(jiǎng)金，也抵不過(guò)實(shí)際換算下來(lái)的加班補(bǔ)助。

文峰很坑，不光是坑客人的錢(qián)，還坑員工的錢(qián)，扣工資扣的厲害，光底薪一個(gè)月就要扣一千一

還可以吧，就是工資不高，兩三千，個(gè)人覺(jué)得一個(gè)大男人掙這點(diǎn)錢(qián)真的不夠養(yǎng)家的！

黑廠，聯(lián)合某學(xué)校讓學(xué)生過(guò)去實(shí)習(xí)，兩班倒，一班12小時(shí)，一個(gè)月估計(jì)才3000不到，中午下午連休息都時(shí)間都沒(méi)有，吃完飯就要去接著干，這嘴臉真是夠丑惡的了

工作環(huán)境還可以，工資還行，可以有4800左右，有飯補(bǔ)一個(gè)月300塊，就是累得要死，上廁所像打仗一樣要跑快點(diǎn)，天天開(kāi)會(huì)煩死人

長(zhǎng)期做的話，不是很好，做普工最多只有4500左右，升到技術(shù)員或者是領(lǐng)班還好。