老師的工資高并不是因?yàn)檎n時(shí)費(fèi)高，是因?yàn)槟忝刻於家ぷ魇畞韨€(gè)小時(shí)，一直講，還要備課，還要周末出差，這樣消耗著自己的身體，工資如何能不高呢

工作壓力特別的大，有時(shí)候一天到晚經(jīng)常的開會(huì)，有時(shí)候還會(huì)經(jīng)常在加班，加班的時(shí)候一般都是沒有補(bǔ)助的。

工作環(huán)境真差，比工地上都不如，每個(gè)月扣雜七雜八的，再又個(gè)投訴什么的，不好意思你這個(gè)月白干，還要倒貼給人家，四通一達(dá)都是私人承包的，工資沒有保障，環(huán)境又差都是偏僻的爛簡(jiǎn)易房，靠的就是罰款

雖然準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資，但是沒有資源扶植，產(chǎn)品沒有競(jìng)爭(zhēng)力，薪資低，員工怨氣大，整個(gè)工作氣氛壓抑的很，而且公司管理差，城市經(jīng)理是搞傳統(tǒng)營銷的，根本不懂互聯(lián)網(wǎng)上面的事，就只知道看數(shù)據(jù)和競(jìng)賽成績(jī)，不能給員工發(fā)展給予什么發(fā)展指引和工作建議。而且經(jīng)理還無止境的讓我們加班，公司也把無償加班看成是理所當(dāng)然。你給那么低的工資，還每天要求加班，而且加班就是所謂的開會(huì)，毫無意義的會(huì)，即便出來見客戶了也要回來開會(huì)，真是呵呵噠。最后還有一點(diǎn)，過年過節(jié)什么禮品也沒有的，希望公司能尊重員工，不要一味的壓榨。

我是柜員，工作強(qiáng)度大，中午經(jīng)常吃不上飯，上廁所、喝水都沒時(shí)間，忙的時(shí)候十幾天不休息，因?yàn)樾菹⒌臅r(shí)候要去大單位辦業(yè)務(wù)，給他們的員工上門辦工資卡什么的，而且考試多，培訓(xùn)多，沒有自己的私人時(shí)間，而且長時(shí)間坐著，導(dǎo)致腰椎出現(xiàn)問題，晚上睡覺翻身都疼，已經(jīng)辭職

基層員工人員流動(dòng)性很大，主要因?yàn)榫S也納工作太繁瑣了，事情很多，并且薪資比較一般，部門經(jīng)理工資五六千左右，到了店總工資也就一萬五多一點(diǎn)，有一個(gè)月的年終獎(jiǎng)，伙食和住宿的話每個(gè)店的情況都不一樣，要看哪個(gè)店的業(yè)主

工作氛圍溫馨，除了每月的盤點(diǎn)期間壓力較大。期間學(xué)習(xí)了歸納整理、收銀、盤點(diǎn)倉庫、出貨上架、售后咨詢及處理。

我去面試過，讓我辦入職的時(shí)候找了一個(gè)什么部門經(jīng)理吧和我說了一堆，然后說需要在借貸的軟件上借貸12800當(dāng)報(bào)名費(fèi)，說是怕培訓(xùn)之后掌握技能就跳槽。如果你愿意了的話培訓(xùn)完就入職，半年后開始每個(gè)月償還12800，如果中途有辭職就自掏腰包還12800，我感覺這家是變相賣培訓(xùn)。反正我聽這么說之后我就走了。

三一是個(gè)坑，忙時(shí)猛招人，閑人弄人走，放假。最主要是多部門外包，錢都被吸干了

我是干的錄入員，就是是每天對(duì)著電腦后臺(tái)輸入信息，按要求處理，有的是同樣輸入，有的是選擇（有特定鍵），工資不高2100-2300大概，有業(yè)務(wù)量要求，大概4秒一個(gè)字節(jié)，工作環(huán)境還行吧，平時(shí)都不忙，有一個(gè)忙月，沒有什么福利，除了五險(xiǎn) 國假，不供吃住，沒有漲工資。對(duì)未來沒有幫助，可以做為臨時(shí)工作吧。