我在的是個人貸款部門，主要負(fù)責(zé)房貸，工作強(qiáng)度看放款，一般還好，我是一個人對接一個樓盤，我覺得還行，自己應(yīng)付的過來

老師的工資高并不是因?yàn)檎n時費(fèi)高，是因?yàn)槟忝刻於家ぷ魇畞韨€小時，一直講，還要備課，還要周末出差，這樣消耗著自己的身體，工資如何能不高呢

工作壓力特別的大，有時候一天到晚經(jīng)常的開會，有時候還會經(jīng)常在加班，加班的時候一般都是沒有補(bǔ)助的。

工作環(huán)境真差，比工地上都不如，每個月扣雜七雜八的，再又個投訴什么的，不好意思你這個月白干，還要倒貼給人家，四通一達(dá)都是私人承包的，工資沒有保障，環(huán)境又差都是偏僻的爛簡易房，靠的就是罰款

雖然準(zhǔn)時發(fā)工資，但是沒有資源扶植，產(chǎn)品沒有競爭力，薪資低，員工怨氣大，整個工作氣氛壓抑的很，而且公司管理差，城市經(jīng)理是搞傳統(tǒng)營銷的，根本不懂互聯(lián)網(wǎng)上面的事，就只知道看數(shù)據(jù)和競賽成績，不能給員工發(fā)展給予什么發(fā)展指引和工作建議。而且經(jīng)理還無止境的讓我們加班，公司也把無償加班看成是理所當(dāng)然。你給那么低的工資，還每天要求加班，而且加班就是所謂的開會，毫無意義的會，即便出來見客戶了也要回來開會，真是呵呵噠。最后還有一點(diǎn)，過年過節(jié)什么禮品也沒有的，希望公司能尊重員工，不要一味的壓榨。

工作屬于外包，不是正式員工，五險一金都有，工資相對較低，管理非常嚴(yán)格

基層員工人員流動性很大，主要因?yàn)榫S也納工作太繁瑣了，事情很多，并且薪資比較一般，部門經(jīng)理工資五六千左右，到了店總工資也就一萬五多一點(diǎn)，有一個月的年終獎，伙食和住宿的話每個店的情況都不一樣，要看哪個店的業(yè)主

工作氛圍溫馨，除了每月的盤點(diǎn)期間壓力較大。期間學(xué)習(xí)了歸納整理、收銀、盤點(diǎn)倉庫、出貨上架、售后咨詢及處理。

我去面試過，讓我辦入職的時候找了一個什么部門經(jīng)理吧和我說了一堆，然后說需要在借貸的軟件上借貸12800當(dāng)報名費(fèi)，說是怕培訓(xùn)之后掌握技能就跳槽。如果你愿意了的話培訓(xùn)完就入職，半年后開始每個月償還12800，如果中途有辭職就自掏腰包還12800，我感覺這家是變相賣培訓(xùn)。反正我聽這么說之后我就走了。

三一是個坑，忙時猛招人，閑人弄人走，放假。最主要是多部門外包，錢都被吸干了