工作環(huán)境還不錯(cuò)，休息是輪休，不一定周六周日休，經(jīng)常加班培訓(xùn)，每個(gè)月十六號(hào)晚上11點(diǎn)才能走。留不住人，不是因?yàn)殚T(mén)店迅速關(guān)門(mén)裁員，就是員工覺(jué)得工資低。

就是做手機(jī)電池的，就是看你分到哪個(gè)部門(mén)了，活都可以干，就是看適應(yīng)不適應(yīng)了，我做的是統(tǒng)計(jì)不上線(xiàn)干活，還比較輕松點(diǎn)

時(shí)間長(zhǎng)，罰款多，沒(méi)有自由時(shí)間，一天除了上班就是，等下班睡覺(jué)，私人空間太少，發(fā)工資制度太嚴(yán)格，幾個(gè)月才能拿到一次工資。

晚上沒(méi)飯吃，從晚上7點(diǎn)到早上8點(diǎn)半，進(jìn)去了就是個(gè)坑，做滿(mǎn)三個(gè)月要提前半年伸請(qǐng)辭職，做滿(mǎn)半年要提前1年伸請(qǐng)

工作環(huán)境還好，住宿那么回事，工資看每個(gè)月上多少天，不過(guò)有時(shí)候訂單不穩(wěn)定，沒(méi)班上，看公司那段情況，最低拿過(guò)一個(gè)月1900

一個(gè)星期有一天的換時(shí)差的休息時(shí)間，一個(gè)星期夜班一個(gè)星期白班，早上八點(diǎn)到晚上八點(diǎn)，中午一個(gè)小時(shí)吃飯時(shí)間，工資還行，有員工宿舍

工資不錯(cuò)，一個(gè)月到手有六千塊錢(qián)吧！但是有前提的，每天8點(diǎn)到8點(diǎn)的，倒班的，就周六不加班， 6休1！至于個(gè)人發(fā)展，沒(méi)關(guān)系就別希望了，可能做6-9年才當(dāng)班長(zhǎng)！

我是做的普工-操作工，我個(gè)人建議不到萬(wàn)不得已千萬(wàn)不要來(lái)，我去華星光電做操作工就是苦力，抱盤(pán)子，還不斷的催搞得慢。僅僅一個(gè)夜班我兩支胳膊就淤青了，而且上 13 天才只能休息一天，一個(gè)月一倒班一般人真的是受不了。

各種過(guò)場(chǎng)培訓(xùn)，還要寫(xiě)心得，寫(xiě)不好扣工資?；旧蟽商煲恍?huì)三天一大會(huì)，有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)層會(huì)故意在下班了10-15分鐘布置任務(wù)，要求第二天一大早就得交，周末也一樣。還有就是公司會(huì)找各種借口扣工資，美名其曰是狼性文化，說(shuō)白了就是只是披著狼性文化的皮，走著剝削員工的老路，工資差個(gè)非常大，有些有關(guān)系的人一年輕松拿的錢(qián)有可能是底層員工幾輩子都掙不到的。

工資極低，并且漲工資幅度也低，工作一年未到過(guò)3500。知識(shí)技能基本靠自學(xué)。底層員工沒(méi)有年終獎(jiǎng)。