就是做手機(jī)電池的，就是看你分到哪個(gè)部門了，活都可以干，就是看適應(yīng)不適應(yīng)了，我做的是統(tǒng)計(jì)不上線干活，還比較輕松點(diǎn)

時(shí)間長，罰款多，沒有自由時(shí)間，一天除了上班就是，等下班睡覺，私人空間太少，發(fā)工資制度太嚴(yán)格，幾個(gè)月才能拿到一次工資。

晚上沒飯吃，從晚上7點(diǎn)到早上8點(diǎn)半，進(jìn)去了就是個(gè)坑，做滿三個(gè)月要提前半年伸請(qǐng)辭職，做滿半年要提前1年伸請(qǐng)

工作環(huán)境還好，住宿那么回事，工資看每個(gè)月上多少天，不過有時(shí)候訂單不穩(wěn)定，沒班上，看公司那段情況，最低拿過一個(gè)月1900

做技術(shù)崗位還是不錯(cuò)的，不過收入不錯(cuò)，五險(xiǎn)一金都不錯(cuò)，就是夜班太難熬了，想拿好工資的可以去嘗試下，上四休二，兩天白班兩天夜班。。

工資不錯(cuò)，一個(gè)月到手有六千塊錢吧！但是有前提的，每天8點(diǎn)到8點(diǎn)的，倒班的，就周六不加班， 6休1！至于個(gè)人發(fā)展，沒關(guān)系就別希望了，可能做6-9年才當(dāng)班長！

我是做的普工-操作工，我個(gè)人建議不到萬不得已千萬不要來，我去華星光電做操作工就是苦力，抱盤子，還不斷的催搞得慢。僅僅一個(gè)夜班我兩支胳膊就淤青了，而且上 13 天才只能休息一天，一個(gè)月一倒班一般人真的是受不了。

各種過場(chǎng)培訓(xùn)，還要寫心得，寫不好扣工資。基本上兩天一小會(huì)三天一大會(huì)，有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)層會(huì)故意在下班了10-15分鐘布置任務(wù)，要求第二天一大早就得交，周末也一樣。還有就是公司會(huì)找各種借口扣工資，美名其曰是狼性文化，說白了就是只是披著狼性文化的皮，走著剝削員工的老路，工資差個(gè)非常大，有些有關(guān)系的人一年輕松拿的錢有可能是底層員工幾輩子都掙不到的。

工資極低，并且漲工資幅度也低，工作一年未到過3500。知識(shí)技能基本靠自學(xué)。底層員工沒有年終獎(jiǎng)。

工作環(huán)境差，時(shí)間挺長的，上二休一，一天十四個(gè)小時(shí)，比較累，工資一般，我最高才拿4500，老員工更是喜歡欺負(fù)新員工