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益陽(yáng)小熊優(yōu)品家居有限公司
益陽(yáng)小熊優(yōu)品家居有限公司
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公司及產(chǎn)品、業(yè)務(wù)簡(jiǎn)介
益陽(yáng)小熊優(yōu)品家居有限公司 益陽(yáng)小熊優(yōu)品家居有限公司,成立于2005年,是一家專注于家居用品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)于一體的現(xiàn)代化企業(yè)。公司位于湖南省益陽(yáng)市,憑借其獨(dú)特的品牌定位和優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品質(zhì)量,在短短的十幾年間,已發(fā)展成為家居行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)...
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工商信息公示
登記狀態(tài):存續(xù)
公司全稱:益陽(yáng)小熊優(yōu)品家居有限公司
曾用名:-
法人代表:熊沁
成立時(shí)間:2015-03-27
注冊(cè)資本:200萬(wàn)人民幣
信用代碼:914309003448486703
參保人數(shù):0
注冊(cè)地址:益陽(yáng)市赫山區(qū)龍光橋鎮(zhèn)李家垅村鐵家壩村民組6號(hào)
官網(wǎng)地址
-
客服電話
18890505786
企業(yè)性質(zhì):國(guó)企、私企還是外企
益陽(yáng)小熊優(yōu)品家居有限公司屬于私企(私營(yíng)企業(yè))。
相關(guān)公司
山東齊魯制藥有限公司
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齊魯制藥藥代不好干,原來(lái)還可以,現(xiàn)在不行了,體制出了問(wèn)題,公司領(lǐng)導(dǎo)很強(qiáng)勢(shì),不是很照顧底下員工,工作氣氛很一般,甚至有點(diǎn)緊張。然后公司不規(guī)范,只有單休,加班沒有加班費(fèi),政策說(shuō)改就改。再者財(cái)務(wù)系統(tǒng)差勁,回款非常慢,上面只會(huì)要說(shuō)要銷量要銷量,不管藥代死活的。
評(píng)價(jià)
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惠州華通電腦公司
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當(dāng)時(shí)在華通惠州廠做儲(chǔ)干,主要負(fù)責(zé)整個(gè)自動(dòng)生產(chǎn)線的上下料、異常情況的排除、設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、還有產(chǎn)品的檢測(cè)、出貨等等,工作時(shí)間內(nèi)80%時(shí)間是相對(duì)輕松的,不累,看著機(jī)器就行。 另外廠里是兩班倒,午飯和晚飯各有一個(gè)小時(shí)時(shí)間,分兩班去吃飯,一個(gè)月休4天,一周有一天。薪資的話,儲(chǔ)干全勤有4千以上,組長(zhǎng)、領(lǐng)班的有5千~6千,普通員工3千多-4千左右。住宿是8人間,沒有獨(dú)立衛(wèi)生間,大澡堂,宿舍配有空調(diào),宿舍管理嚴(yán),什么東西在任何時(shí)候都要擺好,他們經(jīng)常查宿舍,不好就扣錢。獎(jiǎng)勵(lì)的話也有:比如說(shuō)你的生產(chǎn)或管理方法比原來(lái)的更好,上面的人經(jīng)過(guò)討論后通過(guò)的話就會(huì)給你獎(jiǎng)勵(lì)。
評(píng)價(jià)
2.67
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3
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FILA斐樂體育有限公司
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都挺不錯(cuò)的人也好相處工資待遇只要肯努力上萬(wàn)是沒問(wèn)題的
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2.54
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13
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蘇州瑞儀光電公司
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公司很坑人,一點(diǎn)也不好,伙食太差,環(huán)境太差,工資太低。是我去過(guò)最差的電子廠
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1.92
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12
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廈門三安光電公司
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工作強(qiáng)度大,基本上每天加班,節(jié)假日不能保證,加班補(bǔ)助又低,禮拜天分大小周,禮拜天的加班補(bǔ)助跟平常相同,一個(gè)月加班基本上都是一百多小時(shí),工資很低,就這么加班一個(gè)月到手4000出頭。同時(shí)工作只能自己摸索,基本沒有人指導(dǎo),沒有什么培訓(xùn),晉升制度上論資排輩。
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2
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3
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一心堂醫(yī)藥連鎖公司
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怎么說(shuō)呢,事情已經(jīng)比以前還要更多,還要上夜班,上完夜班接著干白班,工資也就2、3千點(diǎn),壓力大,還賣牛奶還賣洗發(fā)水各種,有些店還賣冰棍,自己無(wú)語(yǔ),一個(gè)月要做好幾次活動(dòng),要出去發(fā)報(bào)紙還要打電話,不能少50個(gè),直接了,不想說(shuō)了
評(píng)價(jià)
2.17
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6
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石家莊四藥有限公司
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累不累看崗位吧,石家莊四藥有很多車間的很多崗位的,像罐裝裝車卸車燈檢包裝五個(gè)崗位基本一天要工作十個(gè)小時(shí),每個(gè)月不定期休息一天,要是有事請(qǐng)假,請(qǐng)假一天基本上300塊錢沒了,然后一個(gè)月扣完五險(xiǎn)一金也就3000左右,如果是滅菌制環(huán),一個(gè)班10個(gè)小時(shí),一個(gè)班14個(gè)小時(shí),三個(gè)班輪著,輪到哪個(gè)算哪個(gè)。
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2.25
評(píng)論數(shù)
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安踏體育用品有限公司
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公司不僅違法收工服費(fèi),還在要求員工離職時(shí)寫員工自動(dòng)離職,不想讓員工領(lǐng)失業(yè)金,別人交了失業(yè)保險(xiǎn)為什么不讓領(lǐng)?太他媽坑了,寫下了終止勞動(dòng)合同不行嗎?領(lǐng)導(dǎo)們都是欺下瞞上,我祝這些都不得善終,惡有惡報(bào),等著瞧吧!
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2.42
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中企動(dòng)力科技有限公司
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首先中企動(dòng)力的開發(fā)就很水,基本都是剛畢業(yè)的學(xué)生,給客戶做網(wǎng)站基本是靠模板套用上去的,很難用,被客戶噴死,可以查一下中企動(dòng)力,官司糾紛不要太多,想想也知道,這些開發(fā)但凡能去個(gè)正規(guī)公司,為什么回來(lái)這里。 然后其他任何崗位的試用期都很長(zhǎng),都是6個(gè)月試用期,銷售崗位還要完成業(yè)績(jī)考核,是每天都要考核,都要pk,客戶完全是自己找的,他們不會(huì)提供客戶,打電話陌拜,不管你靠什么手段,沒業(yè)績(jī)工資巨低,還會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)叼死。 至于其他的后勤崗位,跟銷售比更慘,完全不是人,隨意降工資,不同意會(huì)拿出績(jī)效考核書,還有入職簽的協(xié)議,協(xié)議不表明內(nèi)容,就寫第幾條第幾項(xiàng),內(nèi)容想看的話說(shuō)要跟總部申請(qǐng),一直拖到你簽為止。所以勸各位謹(jǐn)慎,這公司來(lái)不得。
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1.2
評(píng)論數(shù)
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嘉興敏惠汽車零部件公司
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垃圾廠子,領(lǐng)導(dǎo)都是人才,出事保自己,呵呵。開工資人家財(cái)務(wù)給你少開,打工的不要去
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1.75
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