服務(wù)態(tài)度極差，不把我們當人看，素質(zhì)低，從辦理入職開始，100多個人就一個人錄入信息一個人發(fā)卡，真的不合理，浪費時間不說還很無語，培訓(xùn)的那個也是亂罵臟話，素質(zhì)極差，侮辱人，言語低下，再到離職的業(yè)務(wù)員，態(tài)度差，目中無人，總是高高在上的，自己忙自己的，不理人不讓人辦離職。

嘉興君理私募基金管理有限公司（簡稱“君理資本”）成立于2016年，是一家由擁有公募基金、國內(nèi)大中型券商、頭部私募等金融機構(gòu)的資深行業(yè)人員組建，擁有中國證券業(yè)協(xié)會頒發(fā)的私募證券投資基金管理人牌照、證券類私募投顧資格牌照的專業(yè)投資機構(gòu)。 團隊成員來自芝加哥大學(xué)、萊斯大學(xué)、華盛頓大學(xué)、南洋理工大學(xué)、HKBU等頂尖學(xué)府，并曾任職于Morgen Stanly、Neuberger Berman Asset Management、M&G Investment Management、PwC、US Bank等知名企業(yè) . 我們的目標是在這個大的市場中，瞄定資產(chǎn)價格，引導(dǎo)資源合理配置，幫助資金在這種錯綜復(fù)雜的環(huán)境下，預(yù)判行業(yè)后市表現(xiàn)及優(yōu)化投資策略，挖掘目標行業(yè)優(yōu)質(zhì)上市公司標的，找到套現(xiàn)的機會。

北京博睿宏遠數(shù)據(jù)科技股份有限公司（簡稱博睿數(shù)據(jù)）(股票號688229）是中國IT運維監(jiān)控和可觀測性領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)者，中國應(yīng)用性能監(jiān)控及可觀測性領(lǐng)域首個A股上市公司，同時蟬聯(lián)市場份額排名第一。專注于構(gòu)建以用戶為中心的簡捷，高效，智能的新型IT運維，有效提升云資源利用效率，驅(qū)動業(yè)務(wù)創(chuàng)新增長，助力企業(yè)提升核心競爭力，搶占數(shù)字經(jīng)濟先機。 截至目前，公司已經(jīng)擁有49項已授權(quán)發(fā)明專利、134項軟件著作權(quán)、27項核心技術(shù)，在應(yīng)用性能管理領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)了多項技術(shù)突破，具備較強的技術(shù)先進性。如今，公司已經(jīng)與CNNIC、CFCA、IATA、中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會、數(shù)據(jù)中心聯(lián)盟、中國信息通信研究院、中國金融產(chǎn)業(yè)科技發(fā)展聯(lián)盟、華為等機構(gòu)和企業(yè)達成了多元合作，并成為中國信息通信研究院AIOps標準工作組、中國電子工業(yè)標準化技術(shù)協(xié)會信息技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新工委會等行業(yè)權(quán)威組織的會員單位。 16年以來，博睿數(shù)據(jù)以深厚的技術(shù)積累不斷打磨產(chǎn)品和服務(wù)能力，已在IT運維領(lǐng)域形成了自身的獨特優(yōu)勢，并將一體化運維監(jiān)控和AIOps等解決方案落地到各種客戶生產(chǎn)環(huán)境之中，為銀行，證券，保險，高端制造等行業(yè)的數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型持續(xù)賦能，已經(jīng)獲得中國銀行、工商銀行、中國建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、光大銀行、華夏銀行、平安銀行、招商銀行、中信銀行等多家銀行及1000+頭部客戶的選擇和信賴。

Atypical Ventures是關(guān)注高科技領(lǐng)域中早期創(chuàng)業(yè)公司的風(fēng)險投資機構(gòu)，單筆投資規(guī)模在100萬美金到2000萬美金間。創(chuàng)始合伙人盧蓉(Ruby Lu)在過去15年主導(dǎo)20筆投資，其中有9家成功上市，5家并購?fù)顺?。包括?yōu)信、Ucloud、奇安信、Musical.ly、億咖通等。 Atypical寓意敢為不同。希望秉持深入研究的視角和狙擊手精神，以勤奮踏實的態(tài)度服務(wù)不安于現(xiàn)狀的卓越另類和有巨大抱負的理想主義者，創(chuàng)造更大商業(yè)價值與社會價值。

hireEZ（原Hiretual）是一家以AI技術(shù)驅(qū)動的全球化招聘科技公司，致力于通過主動招聘（Outbound Recruiting）?模式革新傳統(tǒng)被動的人才獲取方式。 ?一、公司背景 ?成立時間與總部：2015年創(chuàng)立于美國硅谷，目前總部位于加州，并在北京、上海等地設(shè)有分支機構(gòu)。 ?創(chuàng)始人團隊：由江海慶（Steven Jiang）?和張新文（Xinwen Zhang）?聯(lián)合創(chuàng)立。兩人均擁有計算機專業(yè)背景，曾在三星研發(fā)部擔(dān)任核心技術(shù)職務(wù)，擁有超過100項美國專利。 ?融資進展：2020年獲海松資本領(lǐng)投的B輪融資，2022年完成B+輪2600萬美元融資（由Conductive Ventures領(lǐng)投，藍湖資本跟投），累計融資額超數(shù)億元人民幣。 ?二、技術(shù)優(yōu)勢與產(chǎn)品 ?核心技術(shù)： 構(gòu)建了全球最大的人才知識圖譜，整合了7.5億份簡歷數(shù)據(jù)和近50個主流招聘系統(tǒng)（如ATS/CRM平臺）； 自主研發(fā)的AI算法模型可實現(xiàn)人才匹配度評分、崗位需求預(yù)測及候選人觸達自動化，幫助客戶縮短50%的招聘周期。 ?核心產(chǎn)品： ?AI招聘SaaS系統(tǒng)：提供全流程解決方案，包括人才檢索、市場洞察、智能推薦和自動化溝通工具； ?行業(yè)垂直化服務(wù)：針對IT、醫(yī)療、金融等領(lǐng)域推出定制化招聘模塊，例如醫(yī)療行業(yè)可精準匹配具備特定資質(zhì)（如FDA認證經(jīng)驗）的候選人。 ?三、市場表現(xiàn) ?客戶覆蓋：服務(wù)全球30多個國家，客戶包括Amazon、Visa、IBM、Zoom、Adobe等500強企業(yè)，以及70%的全球頂級獵頭公司； ?行業(yè)地位：2022年入選G2 Crowd評選的招聘自動化領(lǐng)域前三強，年營收增速超250%。 ?四、戰(zhàn)略與愿景 ?品牌升級：2022年從Hiretual更名為hireEZ，寓意?“讓主動招聘更簡單（Outbound Recruiting Made Easy）”?； ?全球化布局：以硅谷為創(chuàng)新中心，中國為研發(fā)基地，重點拓展歐美高凈值市場，目標成為?“全球人才流動的基礎(chǔ)設(shè)施”?。 ?五、企業(yè)文化 ?團隊構(gòu)成：員工來自7個國家，50%為研發(fā)人員，核心成員畢業(yè)于Stanford、UC-Berkeley、北大、中科大等頂尖高校； ?價值觀：強調(diào)“客戶第一”“技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動”和“招聘賦能業(yè)務(wù)戰(zhàn)略”，提倡扁平化管理與快速迭代文化。 通過AI技術(shù)與全球化資源的深度整合，hireEZ正在重新定義企業(yè)招聘的效率和邊界，其模式被視為?“招聘領(lǐng)域的ZoomInfo”?，引領(lǐng)行業(yè)從被動篩選向主動觸達的范式轉(zhuǎn)變。

四川程蝶衣餐飲管理有限公司成立于2021 年，旗下核心品牌“程碟衣火鍋館”是公司創(chuàng)業(yè)團隊精心打造的新銳品牌，鍋底味道傳承于30年前重慶居民樓底下的地道老火鍋。 四川程蝶衣餐飲管理有限公司弘揚川渝火鍋文化，專注產(chǎn)品研發(fā)和品牌打造，搭建了產(chǎn)品、味道、服務(wù)、衛(wèi)生、體驗的一系列完善的供應(yīng)鏈體系之后，正在逐漸走向全國。為了滿足食客多方面口味需求，程碟衣火鍋館不斷創(chuàng)新改良，不僅使食材擁有豐富口感，還推出創(chuàng)新甜品小吃。 發(fā)展至今，程碟衣火鍋館始終堅持用新鮮的食材、精益求精的態(tài)度，嚴格把控產(chǎn)品質(zhì)量和口味。為不辜負熱愛，程碟衣火鍋館仍在不斷求索，砥礪前行。