不好干，嘉定奧托立夫非常惡心，一年到頭招普工。這個奧托立夫就做汽車安全氣囊的，部分車間有毒，且上班節(jié)奏太強(qiáng)，產(chǎn)品1小時讓你要做40個，就是把你壓榨到極限，還是壓根做不完的，你手速要非常快，沒有一點(diǎn)點(diǎn)休息時間的，而且還要經(jīng)?？酃べY。里面主管也沒有半點(diǎn)素質(zhì)，總之就是表面上打著大外企的旗號，實(shí)際上還不如小民企。

在這干了一年多，工資和其他電子廠比起來算是比較低的，基本上都是站立作業(yè)，住宿飲食比其他電子廠好點(diǎn)，個人感覺還可以

廠太差勁了，大廳都沒有，廠車也沒有，面試入職頂著大太陽，兩天還沒有入職成功了，跑的腳疼，宿舍空調(diào)還沒有風(fēng)扇涼快樂，宿舍還不能洗澡，再也不來

我覺得勃林格殷格翰還不錯的，算是適合養(yǎng)老的地方，這里的管理很人性化，但有時候也得看直線經(jīng)理，個人覺得還是比較寬松的，活也好干，老板不會對你指指點(diǎn)點(diǎn)的，個人覺得相比其他公司還是比較人性自由化的，而且性價(jià)比高，又能照顧家里，也可以發(fā)揮自己，總體來說壓力沒有同行銷售行業(yè)那么大。

不能算大公司把，36氪就只能還算是個初創(chuàng)企業(yè)呀，不過在業(yè)界做的還是可以的，工作條件好，團(tuán)隊(duì)比較年輕，有活力，工作氣氛挺好，這是與傳統(tǒng)媒體有很大不同的，另外在這里會接觸到不少新穎的產(chǎn)業(yè)和創(chuàng)意，有利于開拓視野，是可以學(xué)到不少東西的。缺點(diǎn)就是薪資一般，還是比較適合年輕人來歷練下。

本來離職也就算了，關(guān)鍵是離職后開始各種毀人，騙我們老客戶經(jīng)理自己主動離職，然后背后說是開除的，就這種垃圾單位能干多久?大不了魚死網(wǎng)破，給客戶都說不用還了，有人催收直接打市政府電話舉報(bào)違規(guī)放貸，咨詢公司放貸款?XXX就是個煞筆

華西集團(tuán)正式員工待遇不高的，管理模式也不看好，沒有人才培養(yǎng)方案，需要長期駐扎在項(xiàng)目上，且預(yù)算工作非常繁瑣，要面對眾多的勞務(wù)、材料、機(jī)械分包單位，工作量很大，經(jīng)常要加班，還要應(yīng)對公司的各種日常的檢查，有各種各樣的資料表格要填寫，讓人心力憔悴，心里壓力很大。

怎么可能，研祥這公司對員工就像楊白勞，沒有公司文化，拿員工當(dāng)奴隸。公司老板很能表演，炒作，整的跟個明星一樣，還是人大代表。天天對外各種捐款，各種作秀，然后員工過年就發(fā)了一箱橘子，簡直呵呵了。現(xiàn)在工控機(jī)的時代已經(jīng)結(jié)束了，公司技術(shù)也沒有跟上，產(chǎn)品又不拓寬，沒啥前途的，公司員工都換了n批了。

怎么說呢，利安達(dá)雖然是作為有證券資格的內(nèi)資大所，但沒到八大之一，風(fēng)險(xiǎn)管控也離優(yōu)秀的事務(wù)所還有些差距，大部分項(xiàng)目還是以實(shí)質(zhì)性程序?yàn)橹鳎栽谶@能學(xué)習(xí)得到的經(jīng)驗(yàn)特別有限，而且項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目經(jīng)理自身職業(yè)素養(yǎng)一般。另外就是利安達(dá)待遇也一般，當(dāng)然具體工資水平得看實(shí)際的合伙人，但是必定是和四大沒法比的?？偟膩碚f不是很滿意的一段工作經(jīng)歷。

最垃圾的就是上海歐姆龍這個廠，所以的廠都沒有這個廠的女領(lǐng)班傻逼，天天的在你耳邊叫叫叫個沒完，動不動就扣點(diǎn)扣錢。一點(diǎn)道理也不講。特別是二廠里面一個叫鄒的女的。去了你就知道了。沒有不說她傻逼的。就因?yàn)檫@個女的在，也干不了。最起碼你得講道理吧。扣點(diǎn)沒有一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)嗎？你想扣就扣。歐姆龍是你家開的。