個(gè)人認(rèn)為offer容易程度和薪資差不多成正比，那天職國際的工資在內(nèi)資所里算很好的，但是和四大相比差距還是比較大，特別是出差這部分，天職一般是自愿加班無補(bǔ)貼，禮拜天加班給工時(shí)。所以說，天職的offer肯定比四大好拿，比一般的內(nèi)資所難拿一些了。天職的工作氛圍還可以，大家人都很好，就是工作很累，需要經(jīng)常出差，很適合喜歡挑戰(zhàn)性工作的人。

公司在同行中還是不錯(cuò)的，不過檢測(cè)行業(yè)就是這個(gè)樣子，不會(huì)有太大變化，公司將來發(fā)展的話也是這樣子，終究不是新興產(chǎn)業(yè)。公司工作氣氛比較清閑，壓力小，適合對(duì)檢驗(yàn)行業(yè)比較感興趣的新人，或者不想工作上有多大發(fā)展的人。需要注意的是，如果你是去驗(yàn)貨部門的話，需要能適應(yīng)出差的上班節(jié)奏，基本不在辦公室的。

在思特齊的一年中，最開始寫存儲(chǔ)過程，然后用c寫工作流，之后又被調(diào)過去寫js頁面等內(nèi)容，反正公司加班不少，屬于常態(tài)了，干開發(fā)的就吃這口飯，到哪都相同。出差的話是看崗位，假如搞研發(fā)，出差不是很多，搞項(xiàng)目的話，出差就是家常便飯。福利的話公司比較少，之前過生日有200元福利，之后變成了企業(yè)統(tǒng)一發(fā)小禮物，例如水杯，再之后禮物都沒有了，變成了買個(gè)蛋糕，都不夠吃的。我感覺大學(xué)學(xué)習(xí)比較差的或自身大學(xué)比較差的，稍微好點(diǎn)的公司去不了的，可以來思特齊過渡下，不過也得自我主動(dòng)學(xué)習(xí)，因?yàn)樵谒继仄胬锩婧茈y獲得技術(shù)的提高。

剛進(jìn)去挺嚴(yán)的，有時(shí)還會(huì)罵你，有的子公司尤其夸張，我在的合肥據(jù)說算最有人情味的了。不過對(duì)個(gè)人發(fā)展還是有好處的，畢竟仲利國際做的還是不錯(cuò)的，工作中也能顯著體會(huì)到同事和主管的專業(yè)。薪資的話我在的那會(huì)剛開始是3600基礎(chǔ)工資，轉(zhuǎn)正之后4200基礎(chǔ)工資，外加飯補(bǔ)和話費(fèi)補(bǔ)助?，F(xiàn)在應(yīng)該漲了一點(diǎn)吧。

中科創(chuàng)達(dá)的工資低在業(yè)界應(yīng)該是比較有名的吧，因?yàn)橹锌苿?chuàng)達(dá)的業(yè)務(wù)很大程度依賴于合作廠商，沒有自己的主流產(chǎn)品，百分之八十到九十都是接別的公司的項(xiàng)目做，和外包沒啥差別，就外包這種利潤能給的起什么工資呢，更不要說中科創(chuàng)達(dá)的工資要比其他外包公司還低了，所以要么就是被忽悠了，要么就是老員工可能分了點(diǎn)股票（要簽賣身契的）。而且你進(jìn)來公司后基本上就是被派遣到別的公司，給其他人打下手，所以公司員工流動(dòng)挺大的，公司的策略也是用完人就裁，人不夠就招，對(duì)人才不重視的。

工作環(huán)境一般，需能吃苦耐勞，福利待遇差，中級(jí)工以上才只有養(yǎng)老保險(xiǎn)。全年無休，工資根據(jù)工作產(chǎn)值發(fā)放，高的時(shí)候還算可以，低的時(shí)候不夠養(yǎng)家。工作時(shí)間為上班有點(diǎn)，下班沒點(diǎn)。晉升空間不大，除非正式職工，不然很難有大的發(fā)展空間。

工作條件很好，員工交往也很開心，公司的重點(diǎn)是對(duì)公業(yè)務(wù)，對(duì)于致力于拓展政務(wù)信息化發(fā)展方向的年輕人是個(gè)不錯(cuò)的地方。工作方面對(duì)技能要求不高，會(huì)操作基本的卸載軟件，安裝軟件，清理垃圾之類的就可以了，重點(diǎn)是運(yùn)維，沒什么工作壓力。福利方面每月交通補(bǔ)貼，補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)，有生日費(fèi)和過節(jié)費(fèi)，加班可以調(diào)休，過節(jié)時(shí)候會(huì)發(fā)水果，而且有高溫補(bǔ)貼，年終獎(jiǎng)為2-4個(gè)月工資，年年都有漲薪?？傊绻莵磉@里做稅控業(yè)務(wù)，還是不錯(cuò)的，應(yīng)屆生來這里的話還能解決戶口。

在行業(yè)里還算可以吧，質(zhì)量技術(shù)還不錯(cuò)，總體來說還還算一個(gè)不錯(cuò)的企業(yè)吧，內(nèi)部工作氣氛相對(duì)輕松，在深圳提供食堂和住宿，上班走路幾分鐘就可以到，不需要擠公交，還是不錯(cuò)的，不過追求高薪就不要來了哈。往上發(fā)展的話需要團(tuán)體管理能力，對(duì)事情要有自己的想法。

是外包公司，中石化的御用外包公司，你看中石化的官網(wǎng)就是石化盈科搞的。石化盈科工作壓力還算小，一般只有項(xiàng)目上線才會(huì)有時(shí)加班，不過技術(shù)落后，所用的系統(tǒng)都是中石化的，部門隔閡比較嚴(yán)重，國企管理風(fēng)格，循規(guī)蹈矩，人事關(guān)系復(fù)雜，凡是有些想法，想做點(diǎn)工作的人，這里的土壤不適 合你，在這里你需要做的是實(shí)現(xiàn)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的工作指標(biāo)和服從，不需要有你自己的想法。

聯(lián)影在國內(nèi)醫(yī)療器械行業(yè)屬于領(lǐng)先地位，不過感覺公司的產(chǎn)品技術(shù)整體比較守舊落后，缺少創(chuàng)新，本人所在的武漢分部產(chǎn)品機(jī)制比較臃腫，感覺不太適合年輕人在這里發(fā)展，追求安穩(wěn)的話可以來這里，公司工作條件還是不錯(cuò)的，但是薪資很一般，在行業(yè)里也算略低的。