付出與收入不成正比刻薄想盡辦法克扣工資無良企業(yè)

領導和同事都很有親和力

不咋的，公司不太珍重員工的合理法建議。

啥公司？天天招工太死心眼了，年齡可放大一、二歲不行嗎？

要上晚班，什么都沒有，公資沒有寫得那么高，才2千多

廣州市銳旗人力資源服務有限公司（以下簡稱“銳旗人力”）成立于2006年，是一家專注于為企業(yè)提供全方位人力資源解決方案的專業(yè)服務機構。公司以“以人為本，服務至上”為宗旨，憑借豐富的行業(yè)經(jīng)驗、專業(yè)的服務團隊和優(yōu)質(zhì)的服務，贏得了廣大客戶的信賴和好評。 一、公司歷史 1. 創(chuàng)業(yè)初期：銳旗人力成立于2006年，初期業(yè)務以招聘服務為主，致力于為各類企業(yè)提供優(yōu)秀人才。 2. 業(yè)務拓展：2008年，銳旗人力開始拓展業(yè)務范圍，引入了培訓、薪酬福利管理、績效管理等服務，為客戶提供更全面的人力資源解決方案。 3. 品牌建設：2010年，銳旗人力開始注重品牌建設，積極參與行業(yè)活動，提升公司知名度。 4. 發(fā)展壯大：2015年，銳旗人力在全國范圍內(nèi)設立分支機構，業(yè)務輻射全國，成為行業(yè)領先的人力資源服務商。 二、業(yè)務和產(chǎn)品 1. 招聘服務：銳旗人力為企業(yè)提供各類招聘服務，包括人才搜索、獵頭服務、校園招聘、兼職招聘等。 2. 培訓服務：公司擁有一支專業(yè)的培訓團隊，為企業(yè)提供定制化培訓課程，涵蓋企業(yè)培訓、職業(yè)培訓、管理培訓等多個領域。 3. 薪酬福利管理：銳旗人力為企業(yè)提供薪酬福利咨詢、設計、實施及管理服務，幫助企業(yè)降低人力成本，提高員工滿意度。 4. 績效管理：公司為企業(yè)提供績效管理體系設計、實施及咨詢等服務，幫助企業(yè)提升管理水平。 5. 人力資源外包：銳旗人力為企業(yè)提供人力資源外包服務，包括招聘外包、薪酬福利外包、培訓外包等，幫助企業(yè)降低人力資源成本，提高運營效率。 6. 人才測評：公司提供人才測評服務，幫助企業(yè)選拔、培養(yǎng)和激勵優(yōu)秀人才。 三、最近動態(tài) 1. 合作伙伴拓展：近期，銳旗人力與多家知名企業(yè)建立了戰(zhàn)略合作關系，共同推動人力資源服務行業(yè)的發(fā)展。 2. 產(chǎn)品創(chuàng)新：為了滿足客戶需求，銳旗人力不斷優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品，并推出了一系列創(chuàng)新產(chǎn)品，如線上招聘平臺、人力資源管理系統(tǒng)等。 3. 培訓課程升級：公司對培訓課程進行了全面升級，引入了更多實戰(zhàn)案例和行業(yè)前沿知識，提高培訓效果。 4. 市場拓展：銳旗人力積極拓展海外市場，與國外知名人力資源服務機構建立合作關系，為企業(yè)提供國際化人力資源服務。 5. 社會責任：銳旗人力關注社會責任，積極參與公益活動，為社會和諧發(fā)展貢獻力量。 總之，廣州市銳旗人力資源服務有限公司自成立以來，始終秉承“以人為本，服務至上”的理念，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務。未來，銳旗人力將繼續(xù)致力于打造行業(yè)領先的人力資源服務品牌，為企業(yè)發(fā)展提供有力支持。

工作環(huán)境不錯，團隊氛圍很開心??工作強度中等

環(huán)境空氣差，福利好像沒有什，進去十一年了都沒有組織過去旅游，做領導就好，不是領導的話那規(guī)章制度夠你受的，工資偏低，工作強度大

中介機構，不是公司直接招聘的

說的好多地方有點遠，不適合