工資高低不說，只要工資能給，就是對(duì)員工最好的福利。

工作環(huán)境極差，人員復(fù)雜

付出與收入不成正比刻薄想盡辦法克扣工資無良企業(yè)

領(lǐng)導(dǎo)和同事都很有親和力

不咋的，公司不太珍重員工的合理法建議。

要上晚班，什么都沒有，公資沒有寫得那么高，才2千多

沒有提供伙食，項(xiàng)目提供宿舍，有推薦還是會(huì)推薦的

廣州市銳旗人力資源服務(wù)有限公司（以下簡稱“銳旗人力”）成立于2006年，是一家專注于為企業(yè)提供全方位人力資源解決方案的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司以“以人為本，服務(wù)至上”為宗旨，憑借豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，贏得了廣大客戶的信賴和好評(píng)。 一、公司歷史 1. 創(chuàng)業(yè)初期：銳旗人力成立于2006年，初期業(yè)務(wù)以招聘服務(wù)為主，致力于為各類企業(yè)提供優(yōu)秀人才。 2. 業(yè)務(wù)拓展：2008年，銳旗人力開始拓展業(yè)務(wù)范圍，引入了培訓(xùn)、薪酬福利管理、績效管理等服務(wù)，為客戶提供更全面的人力資源解決方案。 3. 品牌建設(shè)：2010年，銳旗人力開始注重品牌建設(shè)，積極參與行業(yè)活動(dòng)，提升公司知名度。 4. 發(fā)展壯大：2015年，銳旗人力在全國范圍內(nèi)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)輻射全國，成為行業(yè)領(lǐng)先的人力資源服務(wù)商。 二、業(yè)務(wù)和產(chǎn)品 1. 招聘服務(wù)：銳旗人力為企業(yè)提供各類招聘服務(wù)，包括人才搜索、獵頭服務(wù)、校園招聘、兼職招聘等。 2. 培訓(xùn)服務(wù)：公司擁有一支專業(yè)的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)提供定制化培訓(xùn)課程，涵蓋企業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等多個(gè)領(lǐng)域。 3. 薪酬福利管理：銳旗人力為企業(yè)提供薪酬福利咨詢、設(shè)計(jì)、實(shí)施及管理服務(wù)，幫助企業(yè)降低人力成本，提高員工滿意度。 4. 績效管理：公司為企業(yè)提供績效管理體系設(shè)計(jì)、實(shí)施及咨詢等服務(wù)，幫助企業(yè)提升管理水平。 5. 人力資源外包：銳旗人力為企業(yè)提供人力資源外包服務(wù)，包括招聘外包、薪酬福利外包、培訓(xùn)外包等，幫助企業(yè)降低人力資源成本，提高運(yùn)營效率。 6. 人才測(cè)評(píng)：公司提供人才測(cè)評(píng)服務(wù)，幫助企業(yè)選拔、培養(yǎng)和激勵(lì)優(yōu)秀人才。 三、最近動(dòng)態(tài) 1. 合作伙伴拓展：近期，銳旗人力與多家知名企業(yè)建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系，共同推動(dòng)人力資源服務(wù)行業(yè)的發(fā)展。 2. 產(chǎn)品創(chuàng)新：為了滿足客戶需求，銳旗人力不斷優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品，并推出了一系列創(chuàng)新產(chǎn)品，如線上招聘平臺(tái)、人力資源管理系統(tǒng)等。 3. 培訓(xùn)課程升級(jí)：公司對(duì)培訓(xùn)課程進(jìn)行了全面升級(jí)，引入了更多實(shí)戰(zhàn)案例和行業(yè)前沿知識(shí)，提高培訓(xùn)效果。 4. 市場(chǎng)拓展：銳旗人力積極拓展海外市場(chǎng)，與國外知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，為企業(yè)提供國際化人力資源服務(wù)。 5. 社會(huì)責(zé)任：銳旗人力關(guān)注社會(huì)責(zé)任，積極參與公益活動(dòng)，為社會(huì)和諧發(fā)展貢獻(xiàn)力量。 總之，廣州市銳旗人力資源服務(wù)有限公司自成立以來，始終秉承“以人為本，服務(wù)至上”的理念，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。未來，銳旗人力將繼續(xù)致力于打造行業(yè)領(lǐng)先的人力資源服務(wù)品牌，為企業(yè)發(fā)展提供有力支持。

工作環(huán)境不錯(cuò)，團(tuán)隊(duì)氛圍很開心??工作強(qiáng)度中等

環(huán)境空氣差，福利好像沒有什，進(jìn)去十一年了都沒有組織過去旅游，做領(lǐng)導(dǎo)就好，不是領(lǐng)導(dǎo)的話那規(guī)章制度夠你受的，工資偏低，工作強(qiáng)度大