工資不及時(shí) 半年才發(fā)工資 有時(shí)候半年還不發(fā) 臨時(shí)工啥待遇沒(méi)有 補(bǔ)助也說(shuō)沒(méi)有就沒(méi)有 ，沒(méi)誠(chéng)信

工作環(huán)境還挺不錯(cuò)，底薪在三千左右碰到雙薪能拿六千多，每個(gè)禮拜每個(gè)員工基本都能保證一天休，工作時(shí)長(zhǎng)正常每天最少8小時(shí)最多11。

吃不好，睡不好！大部分都是上十四休一！適合養(yǎng)老和實(shí)習(xí)工！工資而且算下來(lái)真低

前臺(tái)負(fù)責(zé)接待客戶，幫忙管理庫(kù)存貨品，別看店雖小事可多著，公司上上下下出問(wèn)題通通找你，公司管理漏洞百出，一出事親媽都不認(rèn)識(shí)你。店面長(zhǎng)期處在裝修狀態(tài)，滿屋甲醛難以忍受。作為連鎖企業(yè)居然還在用手寫(xiě)票據(jù)，每天光寫(xiě)字都是兩萬(wàn)以上，一個(gè)月才兩天假根本無(wú)法達(dá)到休息好的狀態(tài)。干了四年練了四年字，工資一分錢(qián)沒(méi)漲過(guò)，規(guī)矩還挺多。

OTC比較苦逼，賺的錢(qián)還累，工資底薪不高，全靠提成，工資還拖一個(gè)月，費(fèi)用核銷過(guò)程兩個(gè)月，簡(jiǎn)直就是把自己的錢(qián)拿給企業(yè)周轉(zhuǎn)，員工流失率居高不下，所以才會(huì)每年大量招收應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。自己領(lǐng)悟去吧。

上市公司中的底層，關(guān)于福利：端午節(jié)一盒粽子，一小罐桃罐頭，真是一小罐，關(guān)于工資：8k一個(gè)月稅前，技術(shù)人員績(jī)效2個(gè)月工資，年終獎(jiǎng)也就是這倆月工資，績(jī)效考核方法是銷售數(shù)字，說(shuō)白了就是技術(shù)也是要背數(shù)字指標(biāo)的，數(shù)字完成80%才能拿到2月工資的八成，大家自己算吧

你想象一下，每天接待上百個(gè)人，都是要處理問(wèn)題的，處理的不好，客戶不滿意，老板也不滿意，有的問(wèn)題按照規(guī)定是不能承擔(dān)的，結(jié)果客戶不滿意，投訴，老板又不滿意了，基本上屬于哪都不討好！所以，如果沒(méi)有強(qiáng)大的內(nèi)心和承受能力，還是慎重，售后的人基本上都是幾個(gè)月走一批來(lái)一批！

公司環(huán)境跟車間都是可以的，住宿的地方也還行。對(duì)每天的工作量有要求，完成的話工資還可以。福利待遇不錯(cuò)

一星都不想打，叉車工一個(gè)月上28天，天天11小時(shí)，到頭來(lái)才剛剛4000，活不累，但規(guī)章制度多，動(dòng)不動(dòng)就要罰款，20.40.50的，坑的很

建議不要去…入職周期長(zhǎng) 第一天面試 第二天體檢 第三天入職 培訓(xùn)3天（帶新的）得考試 第一天好過(guò) 考安全 第二天考專業(yè)課沒(méi)有考過(guò)，你前前后后當(dāng)誤5天時(shí)間浪費(fèi)了 趕上星期天 ……找工作時(shí)間很緊張 建議不要嘗試 風(fēng)險(xiǎn)太高了