有五險(xiǎn)一金，有半年獎(jiǎng)年終獎(jiǎng)，福利還是都有，就是工資不高，只有兩千左右，而且電商沖擊太大，營(yíng)業(yè)額一年比一年差了，工資也是越來(lái)越低

地方比較偏，周?chē)矝](méi)有居民、吃飯和娛樂(lè)的場(chǎng)所，吃住都只能在豬場(chǎng)內(nèi)。不過(guò)人際關(guān)系比較輕松，能學(xué)到挺多的。

工資不及時(shí) 半年才發(fā)工資 有時(shí)候半年還不發(fā) 臨時(shí)工啥待遇沒(méi)有 補(bǔ)助也說(shuō)沒(méi)有就沒(méi)有 ，沒(méi)誠(chéng)信

工作環(huán)境還挺不錯(cuò)，底薪在三千左右碰到雙薪能拿六千多，每個(gè)禮拜每個(gè)員工基本都能保證一天休，工作時(shí)長(zhǎng)正常每天最少8小時(shí)最多11。

吃不好，睡不好！大部分都是上十四休一！適合養(yǎng)老和實(shí)習(xí)工！工資而且算下來(lái)真低

OTC比較苦逼，賺的錢(qián)還累，工資底薪不高，全靠提成，工資還拖一個(gè)月，費(fèi)用核銷(xiāo)過(guò)程兩個(gè)月，簡(jiǎn)直就是把自己的錢(qián)拿給企業(yè)周轉(zhuǎn)，員工流失率居高不下，所以才會(huì)每年大量招收應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。自己領(lǐng)悟去吧。

公司的待遇還是不錯(cuò)的，滿勤3800左右， 主要是工作時(shí)間極其不穩(wěn)定， 規(guī)定是早八點(diǎn)半上班，晚五點(diǎn)半下班， 重點(diǎn)來(lái)了，在八點(diǎn)十分會(huì)有一個(gè)早會(huì)，一般都會(huì)開(kāi)到八點(diǎn)半，重中之重是會(huì)經(jīng)常加班，我工作了一年，幾乎都是天天強(qiáng)制加班到九點(diǎn)以后， 然后是雙休，不，根本沒(méi)有雙休，就是一個(gè)月休息兩天。不過(guò)在產(chǎn)線要是喜歡這種加班，且執(zhí)行的話，一個(gè)月工資，會(huì)達(dá)到4000左右

上市公司中的底層，關(guān)于福利：端午節(jié)一盒粽子，一小罐桃罐頭，真是一小罐，關(guān)于工資：8k一個(gè)月稅前，技術(shù)人員績(jī)效2個(gè)月工資，年終獎(jiǎng)也就是這倆月工資，績(jī)效考核方法是銷(xiāo)售數(shù)字，說(shuō)白了就是技術(shù)也是要背數(shù)字指標(biāo)的，數(shù)字完成80%才能拿到2月工資的八成，大家自己算吧

你想象一下，每天接待上百個(gè)人，都是要處理問(wèn)題的，處理的不好，客戶不滿意，老板也不滿意，有的問(wèn)題按照規(guī)定是不能承擔(dān)的，結(jié)果客戶不滿意，投訴，老板又不滿意了，基本上屬于哪都不討好！所以，如果沒(méi)有強(qiáng)大的內(nèi)心和承受能力，還是慎重，售后的人基本上都是幾個(gè)月走一批來(lái)一批！

公司環(huán)境跟車(chē)間都是可以的，住宿的地方也還行。對(duì)每天的工作量有要求，完成的話工資還可以。福利待遇不錯(cuò)