萬豪酒店管理公司
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萬豪酒店為萬豪(Marriott)集團(tuán)下的高級(jí)酒店。萬豪國際集團(tuán)是在全球具領(lǐng)導(dǎo)地位的酒店管理企業(yè),覆蓋全球110個(gè)國家及地區(qū),已經(jīng)擁有超過7600家酒店。
萬豪酒店集團(tuán)是由威拉德·瑪里奧特在1927年美國華盛頓創(chuàng)辦。公司初期為一個(gè)小規(guī)模的...
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萬豪酒店集團(tuán)創(chuàng)始人約翰·維拉德·馬里奧特(John Willard Marriott)出生于1900年,他的父母都是牧羊人。馬里奧特作為家中長子,早早地就擔(dān)起養(yǎng)家的重任,14歲能只身驅(qū)趕三千頭羊,遠(yuǎn)赴舊金山交貨;19歲被教會(huì)看中,被派去美國...
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400 890 3588(客戶服務(wù)與常客計(jì)劃)
4008 688 688(預(yù)訂-移動(dòng)電話)
8008 688 688(預(yù)訂-固定電話)
外企

不是,萬豪酒店的母公司萬豪國際集團(tuán),在2022年位居《財(cái)富》美國500強(qiáng)第270位

是,萬豪酒店隸屬于萬豪國際集團(tuán)(位于馬里蘭州貝塞斯達(dá)),萬豪國際集團(tuán)于1953年在納斯達(dá)克上市,股票代碼:MAR
相關(guān)公司
麗思卡爾頓酒店管理公司
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優(yōu)點(diǎn):麗思卡爾頓是我認(rèn)為進(jìn)入酒店行業(yè)最好的平臺(tái),酒店有著獨(dú)特的企業(yè)文化,比如各種儀式,工作氛圍很好。有各種培訓(xùn)。缺點(diǎn):工作時(shí)間比較長,工資也略低。
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優(yōu)衣庫中國公司
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不建議去,早班7.30到5.30,中班幾點(diǎn)來著到11點(diǎn)。還要加班,加上加班費(fèi),說一共3500都不到,對不起打擾了。
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四季酒店管理公司
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對于想在酒店行業(yè)發(fā)展的人來說,四季顯然是很好的起點(diǎn),四季的理念是待人如己,酒店對員工也非常好,管早,中,晚還有夜宵,有雙休,不提供住宿不過有住宿補(bǔ)貼,每月有總經(jīng)理直線會(huì)議,任何問題都可以提出來,內(nèi)部也可以申請轉(zhuǎn)崗,不過很多崗位要求英語要好。
不過酒店行業(yè)是一個(gè)比較熬人的行業(yè),待遇說實(shí)話也不是太高,發(fā)展也比較慢,如果沒有對酒店業(yè)的熱愛,建議還是不要做酒店了。
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洲際酒店管理公司
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優(yōu)點(diǎn):國際化大酒店,對服務(wù)抓的很細(xì)致,在這里學(xué)到了很多。培訓(xùn)體系非常完善,基本上每天的培訓(xùn)內(nèi)容都是不一樣的。公司提供免費(fèi)的住宿。缺點(diǎn):薪資比較低,工作時(shí)間也比較長。
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凱悅酒店管理公司
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優(yōu)點(diǎn):非常喜歡這個(gè)酒店,作為一個(gè)新人,在這里也得到了很多人的指導(dǎo),工作氛圍很贊。最終也使得酒店的服務(wù)客人很滿意。缺點(diǎn):工作時(shí)間很長,還需要倒班。
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希爾頓酒店管理公司
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優(yōu)點(diǎn):學(xué)會(huì)了調(diào)酒,也學(xué)會(huì)了如何和各種不同類型的客人溝通,有時(shí)候也能從他們身上聽到很多有趣的故事。同事們也很友好。酒店包食宿,這個(gè)不錯(cuò)。缺點(diǎn):工作時(shí)間很長,一天12個(gè)小時(shí)。酒店的領(lǐng)導(dǎo)不太友好,從來不聽取我們的意見。
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西門子(中國)有限公司
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優(yōu)點(diǎn):公司流程規(guī)范,管理完善,做起業(yè)務(wù)有章可循。公司內(nèi)部氛圍也不錯(cuò),能夠容忍你的一些工作失誤。缺點(diǎn):對于市場的反應(yīng)比較慢,產(chǎn)品創(chuàng)新不夠。
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蘋果(中國)有限公司
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公司都是家族企業(yè),你再有能力都頂不過人家親戚一句話!當(dāng)然你如果舍得賄賂也會(huì)很吃香噢!
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馬士基(中國)有限公司
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環(huán)境很高大上,小白領(lǐng)的理想辦公環(huán)境。工資一般,但福利待遇很好,五險(xiǎn)一金 商業(yè)險(xiǎn),年假也是美美的,還有各種法定假日津貼禮物等福利。同事領(lǐng)導(dǎo)都很友好,愿意分享工作上的心得,主動(dòng)幫助同事解決問題。壓力還好,主要看自己想要提升到什么程度。把每天的工作完成了,下班之后基本不會(huì)再有工作打擾生活。不過對英語有要求哦,至少得過了四級(jí)吧。
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ABB(中國)有限公司
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公司在行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位,加班比較少,有15天的帶薪年假,還有12天的帶薪病假,平時(shí)沒有考勤,管理比較松。福利方面補(bǔ)貼公積金、補(bǔ)貼養(yǎng)老、補(bǔ)貼醫(yī)療保險(xiǎn)等都有,比較完善。缺點(diǎn)是薪資起點(diǎn)比較低,每年的調(diào)薪比例也低。另外個(gè)人職業(yè)發(fā)展空間不是很大,雖然說內(nèi)部可以申請調(diào)崗,不過公司很多時(shí)候?qū)幙蓮膭e的公司挖人空降過來,也不愿意自己培養(yǎng)員工,但是不少空降過來的人都比較不靠譜,都是空降公司工作了一段時(shí)間后就離開了,這樣的現(xiàn)象挺常見的??傮w來說,在abb,比較適合養(yǎng)老,或者應(yīng)屆畢業(yè)生來學(xué)習(xí)。
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「漂流蛙」
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