團隊較和諧，主要看你個人業(yè)務(wù)能力，能力高工資越高

不靠譜，名義上招工其實是賺租車的錢去了要慎重

公司什么都沒有。沒有任何福利，你可以去試試，小公司沒有保障

工作壓力太大，業(yè)績不行馬上就會干掉，規(guī)模太小，沒有公司化運作，保障體系不完整

底薪1860.加補助，上三休一，早八點半到晚九點半！

該企業(yè)HR對專業(yè)部門負責人認知不足

去啦跑業(yè)務(wù)的每天都是

東莞人才發(fā)展研究院（Dongguan Talent Development Research Institute）是東莞市為推進人才強市戰(zhàn)略而設(shè)立的研究機構(gòu)，成立于2016年。該研究院是東莞市人力資源和社會保障局直屬的事業(yè)單位，旨在為東莞市的人才發(fā)展提供政策研究、人才培養(yǎng)、人才交流、人才服務(wù)等全方位的支持。 以下是東莞人才發(fā)展研究院的簡介： 1. **宗旨**：東莞人才發(fā)展研究院以“服務(wù)人才、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會”為宗旨，致力于為東莞市的人才發(fā)展提供智力支持和政策建議。 2. **職能**： - 人才政策研究：開展人才發(fā)展相關(guān)課題研究，為東莞市人才政策制定提供依據(jù)。 - 人才培養(yǎng)：開展各類人才培訓(xùn)、職稱評審、職業(yè)技能鑒定等工作，提高人才素質(zhì)。 - 人才交流：舉辦人才招聘會、人才論壇等活動，促進人才交流與合作。 - 人才服務(wù)：為人才提供就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、落戶、子女教育等全方位服務(wù)。 3. **研究方向**： - 人才發(fā)展戰(zhàn)略研究 - 人才政策研究 - 人才市場研究 - 人才素質(zhì)提升研究 - 人才評價體系研究 4. **研究成果**： - 人才發(fā)展報告 - 人才政策建議書 - 人才培訓(xùn)教材 - 人才評價體系研究報告 東莞人才發(fā)展研究院作為東莞市人才工作的重要智庫，為東莞市人才強市戰(zhàn)略的實施提供了有力支持。

自我感覺不太好沒有工作氛圍

工作還好不難，環(huán)境也可以。就是管理不行。