上海赫比電子廠很垃圾的，10月份以后干的活就少了，它會讓你休班。還有就是宿舍差的要死，都是發(fā)霉的，床會叫，翻身都會影響別人，一不小心還直接倒了。洗澡水表跳巨快，1分鐘最少3塊。宿管是個男人婆一天到晚不知道在拽什么。而且在赫比一天只管中午一頓飯，其他還要自己買，還有每個月發(fā)工資扣15塊手續(xù)費，我從來沒有聽過，真的是笑死了。隱形扣費巨多，在赫比根本掙不到錢。

別提了，格科微就是個私企，小作坊，老板是清華畢業(yè)的，管研發(fā)，老板娘管財務(wù)，這種公司一般管理都不規(guī)范，沒有培訓，沒有人文關(guān)懷，關(guān)鍵還有好多領(lǐng)導技術(shù)不行，又小肚雞腸，讓你壓根沒有什么施展空降。所以公司的產(chǎn)品都是比較低端的，都是以跑量為主，利潤跟索尼這些沒法比，雖然說也一直號稱要研究出高像素產(chǎn)品，不過基本都是雷聲大雨點小，反正離職率還挺高的，尤其是fae和銷售。

大華銀行在外資銀行中還算對中國人比較友善的了，可能發(fā)展的玻璃天花板相對較高吧，休假制度也比較完備健全，但是在國內(nèi)外資銀行業(yè)務(wù)競爭力基本都不強，受到的管理很嚴格，大華相對其他外資銀行也沒什么特別優(yōu)點，整體來說大華銀行中低層的待遇也就是平均水平，高層可能還不錯吧，整體來說中規(guī)中矩吧。

是的，慧博云通重點是外包短期項目為主的，我當時在的時候，基本每一個項目都是錢少活多的虧本生意，然后沒多久這個項目結(jié)束了，就要去下個項目，還總是把你派到外地去，這里幾個月，那里幾星期。而且公司管理很混亂，公司是個夫妻檔，兩人真是一言難盡，老婆看不順眼fire一個，老公看不順眼再fire一個。最后，福利待遇也基本不用指望，社保都是按著最低基數(shù)繳的。

一般吧昊華能源，主要是保證安全才能掙到錢，而且煤礦工作也就那點事，采煤工，三班倒，實際工作時間6到7小時，但從準備到結(jié)束得12個小時左右，每個人就像米缸里的老鼠，想走又沒其他好去處，不走又沒更好的發(fā)展，時間長了，會感覺和社會脫節(jié)，如果沒技能又想掙點錢就選擇下煤礦，但凡有點選擇的話，就別選擇煤礦。

北信源不是國企，是私企，公司特別不規(guī)范，首先產(chǎn)品老套，技術(shù)創(chuàng)新能力十分有限，然后管理也是死板陳舊，部門配合問題很大，跟技術(shù)支持中心借人能拖一個月，讓銷售出產(chǎn)品正式授權(quán)也能拖一個月。最后工資待遇一般，基本沒福利，漲工資也基本不用指望，如果想謀求更好的發(fā)展，千萬不要來這里，員工流動很大。

彈性工作，市場好就輕松，市場不好996都不止，實習工資一天一百七八十，轉(zhuǎn)正有餐補車補，做得久的起薪八九千，主要靠提成，不過轉(zhuǎn)正比較難

美樂家就是直銷騙局公司，做美樂家，別妄想掙錢了，基本上最后就是自己要倒貼很多錢，他們要求每月最低消費，產(chǎn)品都是離譜的高價銷售的，而且都是一些不合規(guī)的沒有基本說明的產(chǎn)品，靠的就是洗腦，拉人頭來賺錢，每個月要求你必須推薦新會員。美樂家在美國根本就沒有實體店，沃爾瑪、cvs等超市也都沒有他們的產(chǎn)品，完完全全就是靠洗腦賺錢的直銷騙局公司。

環(huán)境沒得說，非常非常好，高大上的寫字樓，公寓，萬象匯，論工作環(huán)境，無出其右。薪資水平應(yīng)該是本地第一梯隊了，福利待遇全面，就是沒啥晉升空間，國企，你懂的。

一個月工作22天，工資3200，不包吃，包住，每個月伙食補助400，3200除以22就是你每天的工資，每多上一天就多一天工資，不算加班，只有國假日算三倍，每月干滿到手也就四千五六的樣子，吃飯?zhí)焯斐酝赓u，如果你抽煙，一個月也就剩下3000左右的工資，年終獎是有的。工作時間是早八點晚八點，中間無休息，7點半集合，加上洗漱時間每天上班相當于13小時，每月定期有兩次培訓，如果夜班就要提前兩小時起床咯，這樣一來你當天早上八點下班下午五點就要起床準備培訓，也就只能休息10個小時，再加上其他一些突然培訓，很不舒服，我離職的原因就是這個培訓還有吃飯問題，天天外賣，容易吃出毛病。另外崗位說是保安，其實就是服務(wù)員，業(yè)主家里有東西要搬你得去，動不動就要下些勞力，夜晚還得趕貓趕鳥不讓它們叫喚影響業(yè)主休息