太差了，熱得不行，每個(gè)月工資就四千多，每個(gè)星期換一次班還是3班倒，幾乎每次都拖到十幾個(gè)小時(shí)才下班，每次換班腳都磨出泡

大專生想要升本科，有幾種途徑可以選擇，具體步驟如下： 1、普通專升本： 普通專升本也稱為統(tǒng)招專升本?？荚噷?duì)象僅限于各省、直轄市、全日制普通高校（統(tǒng)招入學(xué)）的?？茟?yīng)屆畢業(yè)生?？忌虾笮枰僮x2年本科（全日制學(xué)習(xí)），畢業(yè)后第一學(xué)歷是全日制本科，普通專升本的文憑認(rèn)可度最高。 211工程院校已停止招收普通專升本，各省普通專升本招收比例嚴(yán)格控制在當(dāng)年應(yīng)屆?？飘厴I(yè)生5%內(nèi)，不再收取8000元贊助費(fèi)，實(shí)行和普通本科生平價(jià)費(fèi)用。 每年12月至1月底，省教育廳會(huì)發(fā)布招生政策，各本科院校會(huì)自行發(fā)布招生簡章?？忌梢缘卿浭≌猩荚嚲W(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，一般報(bào)名時(shí)間在4-5月份。 2、自考專升本： 自考專升本以專業(yè)為主，每個(gè)學(xué)?？晒┻x擇的自考專業(yè)不同，需到學(xué)校官網(wǎng)查看招生簡章?？荚嚳颇恳话銥?4-16門，跨專業(yè)專升本需增加2-5門科目考試。自考專升本符合條件的學(xué)生將由主考大學(xué)授予學(xué)士學(xué)位。 自考專升本的報(bào)名和考試時(shí)間因地區(qū)而異，報(bào)名時(shí)間一般安排為：上半年：通常在前一年的11月到12月，或者12月至次年3月之間開放報(bào)名。下半年：一般在5月到9月之間。 考試時(shí)間一般分別在4月和10月舉行，有些省份的考試時(shí)間可能為1月、4月、7月和10月。 具體可以到時(shí)在各省考試院官網(wǎng)查看，報(bào)名。 3、成考專升本： 成考專升本是指?？飘厴I(yè)離開學(xué)校后，參加全國統(tǒng)一的成人考試。成考專升本有兩種學(xué)習(xí)方式：業(yè)余和函授，畢業(yè)后第一學(xué)歷還是?？啤? 4、網(wǎng)絡(luò)教育專升本： 網(wǎng)絡(luò)教育專升本也稱為遠(yuǎn)程教育。學(xué)習(xí)方式靈活，適合在職人士。 網(wǎng)絡(luò)教育也是國家一種高等教育制度，其性質(zhì)類似成人高考，需要入學(xué)考試，但區(qū)別是學(xué)校自己命題和閱卷，分春秋季招生。網(wǎng)絡(luò)教育大專升本科有眾多211、985工程名校高校和熱門專業(yè)。

工資低，底薪+績效一個(gè)月?lián)嗡啦粫?huì)超過3500的，幾乎一個(gè)月就2700左右了，有個(gè)月幾乎每天加班，小領(lǐng)導(dǎo)層事多，各方面限制你，休息排班制，沒有前景

總的來說，對(duì)競(jìng)業(yè)達(dá)不要報(bào)以什么期待，公司待遇、發(fā)展前景都很一般。 具體來說公司工作條件比較差，就是工作節(jié)奏整體還算是正常，公司除了開發(fā)人員會(huì)有加班，其他崗位的員工基本都是下班就走的節(jié)奏。公司的工資待遇和發(fā)展前景都很一般，加薪還需要自己去提，一般來公司一年內(nèi)絕對(duì)不會(huì)漲工資，福利的話只有電話費(fèi)報(bào)銷和一頓5塊的餐補(bǔ)，然后年終獎(jiǎng)也是非常少。

看崗位情況，一定要記得職務(wù)是列車員，餐車乘務(wù)員還是保潔員。如果是保潔就不要去了，如果說是乘務(wù)員，你就說，乘務(wù)員是做保潔還是做餐車，一定要問清楚

“脈動(dòng)和果凍”是一個(gè)源自網(wǎng)絡(luò)的流行語，具體來自于抖音平臺(tái)上的一個(gè)視頻。這個(gè)梗的起源是抖音用戶@gg根根發(fā)布的一個(gè)視頻中的臺(tái)詞：“喂，不是吧，今天喝了脈動(dòng)啊，吃了果凍啊，但是還是忍不住對(duì)你心動(dòng)啊”。這段話因其油膩和有腔調(diào)的表達(dá)方式迅速走紅，收獲了大量點(diǎn)贊和模仿。 這個(gè)梗的核心在于使用了兩個(gè)日常飲品——脈動(dòng)（一種運(yùn)動(dòng)飲料）和果凍層層遞進(jìn)，然后突然轉(zhuǎn)移到對(duì)某人的心動(dòng)和喜歡。這種表達(dá)方式因此成為土味情話的一種。

企業(yè)安穩(wěn)，員工關(guān)系融洽，工作氣氛還是不錯(cuò)的，不會(huì)給你規(guī)定時(shí)間，是原國企體制，內(nèi)設(shè)有工會(huì)和很多事業(yè)部，每一個(gè)事業(yè)部都有各自的工資機(jī)制，分為電科所和電科院，重點(diǎn)做檢測(cè)、船電、網(wǎng)控、電機(jī)、智能制造、智能交通等方面。不過整體來說薪資略低，年終獎(jiǎng)也是把面試時(shí)許諾的每月薪水截留一部分，匯總到年終連同年終獎(jiǎng)一塊兒發(fā)下來。

大公司還可以，比較正規(guī)，有吃住，就是天天培訓(xùn)銷售，壓力特別大。本來想安心搞技術(shù)。反而天天培訓(xùn)銷售?？紤]技術(shù)不喜歡銷售行業(yè)的建議不要考慮。

不好干，嘉定奧托立夫非常惡心，一年到頭招普工。這個(gè)奧托立夫就做汽車安全氣囊的，部分車間有毒，且上班節(jié)奏太強(qiáng)，產(chǎn)品1小時(shí)讓你要做40個(gè)，就是把你壓榨到極限，還是壓根做不完的，你手速要非?？?，沒有一點(diǎn)點(diǎn)休息時(shí)間的，而且還要經(jīng)常扣工資。里面主管也沒有半點(diǎn)素質(zhì)，總之就是表面上打著大外企的旗號(hào)，實(shí)際上還不如小民企。

在這干了一年多，工資和其他電子廠比起來算是比較低的，基本上都是站立作業(yè)，住宿飲食比其他電子廠好點(diǎn)，個(gè)人感覺還可以