南天軟件現(xiàn)在連外包都快算不上了，感覺業(yè)務(wù)進(jìn)展很一般，所以大多數(shù)開發(fā)人員來了之后都不是干開發(fā)，都是轉(zhuǎn)成了運(yùn)維和測試這類工作，一年到頭就寫了兩次代碼，還是二次開發(fā)，就這么個情況，自然薪資待遇相對于同樣正經(jīng)干外包的會更低了。公司內(nèi)部管理也比較混亂，沒有什么生機(jī)活力，有其他機(jī)會就別來了。

已經(jīng)提桶跑路了，這個崗位就是錢少事多，工作還枯燥。 1、工作很累，一般一天得審核2萬條左右的視頻，最低也得1.8萬條以上的視頻，眼睛一掃而過，就要開始選擇這個視頻是否違規(guī)，因?yàn)槭裁催`規(guī)?？淳昧祟^暈?zāi)X脹，感覺眼睛要瞎掉。還要要記一大堆規(guī)則，培訓(xùn)的時候這些東西寫滿了整個筆記本，估算一下大概有4，5萬字，比我上大專的課堂筆記還多。 2、作息不規(guī)律。經(jīng)常要上夜班通宵就夠難熬了，要是碰到什么突發(fā)事件，視頻量大增，因?yàn)槿耸植粔?，隨時都要加班。多招人是不可能的，這些審核員都是外包給中介的，中介為了能多賺點(diǎn)錢，是能省一點(diǎn)是一點(diǎn)，能壓你一點(diǎn)工資是一點(diǎn)。 3、中介為了多賺錢，工資都給你壓的很低，底薪加各種亂七八糟的補(bǔ)貼加起來3500左右，還不包吃住，在成都這種地方，吃幾頓火鍋都不夠，工資比在工廠還低。 4、工作毫無門檻，是個人都會，干的太久也學(xué)不到什么有用的技能。出來后什么都不會，白白浪費(fèi)幾年時間。雖然說在審核員之后，有質(zhì)檢員（對一線審核員進(jìn)行抽檢）；有管理者（管理審核員、質(zhì)檢員等）；有培訓(xùn)師（主要負(fù)責(zé)對新入職的一線員工做前期培訓(xùn)工作）。但是又有幾個人能有這個機(jī)遇呢，況且，這些人很多都是外聘的，一線審核員就是鐵打的營盤流水的兵。 總結(jié)：內(nèi)容審核員離職率很高，才會一直在招人，可以說就是廉價勞動力，流水線工人，干久了就是荒廢青春，工作壓力很大，給的錢真的是很少。

震旦是個臺灣公司，別看外面看著挺高大上的，實(shí)際上主要就是賣打印機(jī)的，沒什么東西其實(shí)，也就是上海那棟樓建的好，而且事實(shí)上是聽說公司高層之間內(nèi)部斗爭激烈，公司現(xiàn)在整體業(yè)務(wù)發(fā)展很一般。而對我們銷售來說，公司的銷售模式就是劃片區(qū)掃樓的模式，但是公司的產(chǎn)品和市場上其他家的是差不多的，但是價格卻要比其他人貴不少，比如同樣性能參數(shù)的別的品牌一臺打印機(jī)賣1萬，震旦要賣一萬四，因此因?yàn)樾詢r比很低，很難銷售出去?？傊?，我覺得公司的體制應(yīng)該改一下了，不然很難有好的發(fā)展。

養(yǎng)豬板塊亂七八糟的，離職率奇高，但凡有點(diǎn)選擇就不要來。 之前公司老板不知道是怎么上了頭，給養(yǎng)殖板塊定了個出欄2000萬頭的目標(biāo)，于是公司上上下下像瘋了一樣，全國各地上百個項(xiàng)目同時上馬，瞬間招了幾千人，結(jié)果就是狀況百出，最后一地雞毛。 比如拿地的時候亂拿地，等繳了租金后才發(fā)現(xiàn)要么配套不足，要么壓根這塊地就不滿足豬場建設(shè)要求。然后上百個項(xiàng)目同時上馬，建設(shè)水平、管理水平、運(yùn)營水平完全跟不上，豬價高位的時候還能賺點(diǎn)錢，豬價下來后虧的底褲都沒了。 結(jié)果就是養(yǎng)豬業(yè)務(wù)又緊急大剎車，又把所有項(xiàng)目都停下來，然后那會招的員工就通過各種手段逼你走，盡顯這個公司的丑陋嘴臉，做業(yè)務(wù)毫無規(guī)劃，出了錯毫無責(zé)任擔(dān)當(dāng)，就會使勁的欺壓我們普通打工者。 總之，這公司完全不靠譜，千萬別來。

騙子公司，騙員工騙客戶。剛進(jìn)去讓我們騙銀行，說自己有各種各樣的項(xiàng)目經(jīng)歷，好滿足銀行對人員的要求，實(shí)際上這里一個測試主管也就剛工作一年，把銀行騙的團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)。然后工資低，社保也按最低基數(shù)繳費(fèi)，承諾的出差機(jī)票報銷也會以各種理由拖著你。然后離職的時候要求你競業(yè)一個月，但是不給你補(bǔ)錢，而是拖著你的離職證明，不給你開。呵呵呵。

在這干過一年，基本上是些外包的工作，工作氛圍還可以，正常都還是比較閑的，不過一旦要加班，加班時間也是無底線的，不過具體也要看你所在項(xiàng)目和領(lǐng)導(dǎo)的情況。至于福利待遇的話一般，有餐補(bǔ)房補(bǔ)，別的沒了，年終獎是一個月的工資，不過很坑，要拖到下一年的十月份才發(fā)，等于你基本也拿不到。整體來說，這份工作對個人成長沒有太大幫助，只適合短期過渡。

去了匯川啥都不會就學(xué)會打螺絲了，每天都是低頭工作，手忙腳亂的，時間久了腿腫頸椎痛腰痛，特別是剛開始使用電批的時候，手指頭都要腫上一兩個月，這都不算什么，還要你自己拿物料，近二十斤左右的箱子都要你自己拿，不要指望別人幫你，如果是線上老員工不忙的話可能會偶爾幫幫你，但是幾乎都是靠自己，而且流水線永遠(yuǎn)都不會停，除非你找到熟悉你的崗位，而且不會犯錯誤的人可以偶爾替一下你。不過這也得你遇到一個好說話的組長，遇到不好的組長你連有事請假都不同意，就連辭職都是拖拖拉拉的。 并且我的崗位還算好的，四樓的插件更不好做，那么小的元器件你要一個一個的插進(jìn)板子里面，元器件大小不過5mm，你眼睛再怎么好也都廢了，而且每天燈光都是非常亮的，剛開始會刺眼不適等，后來眼睛就看什么都不舒服。

人員流動性很大，主要是因?yàn)楣べY低，公司還會經(jīng)?？荚?，單雙休，加班要看忙不忙，正常一般不加班，不過加班費(fèi)也沒多少。中午一頓飯有餐補(bǔ)，也有提供住宿，條件還可以，但是要求晚上9點(diǎn)還是10點(diǎn)之前必須回宿舍，不可以在外面過夜，如果要過夜就要和主管或經(jīng)理提前打報告，還不一定同意。年終獎的話沒有什么標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)多少基本看心情。

干過半年，公司會提供宿舍，1250一個月房租，押金要500，底薪比周圍房產(chǎn)中介略高一些，但是提成只有10%。工作時間從早上9點(diǎn)到晚上11點(diǎn)，除去中午到晚上各一小時吃飯時間之外， 一直不停的打電話。

工資不按時開，工資低，就3500，加班沒有加班費(fèi)。丟東西原價賠償，任務(wù)完不成還罰款！底薪很少！新人慎重呀