不咋的、讓我去面事、又不讓去

老板是南方人，不大懂醫(yī)療，態(tài)度高傲，聽不懂話

哈爾濱文化公園有限責(zé)任公司簡(jiǎn)介 哈爾濱文化公園有限責(zé)任公司，成立于上世紀(jì)90年代初，是一家集文化旅游、休閑娛樂、房地產(chǎn)開發(fā)于一體的大型綜合性企業(yè)。公司總部位于素有“東方莫斯科”之稱的哈爾濱市，秉承“文化傳承、創(chuàng)新發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念，致力于打造具有國(guó)際影響力的文化旅游品牌。 一、公司歷史 哈爾濱文化公園有限責(zé)任公司的前身是哈爾濱文化公園建設(shè)指揮部，成立于1992年。當(dāng)時(shí)，為響應(yīng)國(guó)家關(guān)于文化建設(shè)的號(hào)召，推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，經(jīng)哈爾濱市政府批準(zhǔn)，成立了該指揮部。經(jīng)過多年的努力，哈爾濱文化公園建設(shè)取得顯著成果，逐漸形成了以文化為核心，集旅游、娛樂、休閑、購(gòu)物等功能于一體的綜合性公園。 2002年，哈爾濱文化公園建設(shè)指揮部改制為哈爾濱文化公園有限責(zé)任公司，正式進(jìn)入市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)階段。公司成立以來，始終堅(jiān)持以人為本，注重文化內(nèi)涵的挖掘與傳承，不斷創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)模式，提升服務(wù)質(zhì)量，贏得了社會(huì)各界的高度認(rèn)可。 二、業(yè)務(wù)和產(chǎn)品 哈爾濱文化公園有限責(zé)任公司業(yè)務(wù)范圍廣泛，主要包括以下幾方面： 1. 文化旅游：公司擁有哈爾濱文化公園、哈爾濱音樂公園、哈爾濱中央公園等多個(gè)主題公園，為游客提供豐富多彩的文化旅游產(chǎn)品。 2. 休閑娛樂：公司旗下設(shè)有電影院、KTV、電玩城、健身房等休閑娛樂設(shè)施，滿足消費(fèi)者多樣化的休閑娛樂需求。 3. 房地產(chǎn)開發(fā)：公司積極參與房地產(chǎn)開發(fā)，致力于為消費(fèi)者提供高品質(zhì)的住宅、商業(yè)地產(chǎn)和辦公空間。 4. 商業(yè)運(yùn)營(yíng)：公司通過租賃、自營(yíng)等方式，運(yùn)營(yíng)多個(gè)商業(yè)項(xiàng)目，包括購(gòu)物中心、超市、餐飲、酒店等。 5. 文化創(chuàng)意：公司依托豐富的文化資源，開展文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，包括文化展覽、藝術(shù)培訓(xùn)、文化交流等。 三、最近動(dòng)態(tài) 1. 成功舉辦哈爾濱國(guó)際冰雪節(jié)：作為哈爾濱國(guó)際冰雪節(jié)的舉辦地之一，哈爾濱文化公園有限責(zé)任公司積極組織策劃各類冰雪活動(dòng)，吸引了眾多國(guó)內(nèi)外游客。 2. 引入國(guó)際知名品牌：公司引進(jìn)了多家國(guó)際知名品牌入駐，提升了商業(yè)項(xiàng)目的品質(zhì)和影響力。 3. 推出智慧旅游項(xiàng)目：為提升游客體驗(yàn)，公司推出了智慧旅游項(xiàng)目，包括手機(jī)APP導(dǎo)覽、智能停車、在線購(gòu)票等，實(shí)現(xiàn)了旅游服務(wù)的智能化。 4. 承辦大型文化活動(dòng)：公司成功承辦了多場(chǎng)大型文化活動(dòng)，如哈爾濱國(guó)際啤酒節(jié)、哈爾濱國(guó)際音樂節(jié)等，豐富了城市文化生活。 5. 加大環(huán)保投入：公司積極響應(yīng)國(guó)家環(huán)保政策，加大環(huán)保投入，努力打造綠色、可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)文化。 總之，哈爾濱文化公園有限責(zé)任公司將繼續(xù)秉承“文化傳承、創(chuàng)新發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念，不斷提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，為我國(guó)文化旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。未來，公司將繼續(xù)擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍，豐富產(chǎn)品種類，為消費(fèi)者提供更加優(yōu)質(zhì)、多元化的服務(wù)，助力哈爾濱乃至全國(guó)的文化旅游事業(yè)蓬勃發(fā)展。

工作輕松，上下班時(shí)間特別好，就是壓工資

【工作強(qiáng)度】天天無償加班，加一些無效率的班 【薪資福利】只有薪資沒有福利，而且總拖欠工資

工資較低，有些領(lǐng)導(dǎo)事多不好相處，碰碰運(yùn)氣吧

單位還行，開始都挺好的，后來換了車間領(lǐng)導(dǎo)。就事多了。

工作環(huán)境不太好，很不舒服。其他還可以，剛新建的公司

全是年輕人護(hù)士長(zhǎng)特別拽看起來20多歲不好相處

在一起工作了一年多還是比較舍不得相處的伙伴們