大概這么和你們解釋吧，中核五分為工程建設(shè)事業(yè)部和核電事業(yè)部，核電事業(yè)部沒有關(guān)系基本進(jìn)不去，但是整體上公司這幾年業(yè)務(wù)不景氣，沒有什么項(xiàng)目，工資都快發(fā)不出來(lái)了。而且在中核五里面很難給自己定位，像施工員隨時(shí)可能變成安全員、資料員等崗位，對(duì)個(gè)人發(fā)展不是很有利。另外這里工資機(jī)制比較一般，不提崗的話薪資基本不會(huì)加。反正員工離職率挺大的，至于值不值得去看你自己吧。

太空服，員工站班，要求太嚴(yán)了，吃飯半小時(shí)，比較辛苦，離崗，還要找領(lǐng)導(dǎo)拿門禁卡??半個(gè)月倒一次班

看你具體崗位，空氣化工規(guī)模很大的，各種崗位都在招聘，不能簡(jiǎn)單的說好進(jìn)不好進(jìn)?；\統(tǒng)來(lái)說，如果是工程師類崗位，要求會(huì)高一些，現(xiàn)在基本都要求碩士以上，本科很難進(jìn)去。如果是基礎(chǔ)崗位，像操作工，銷售等，本身這類崗位流動(dòng)性就大，自然是很好進(jìn)的，就是壓力也會(huì)比較大，看你自己吧。

鼎橋通信是華為的子公司，我個(gè)人覺得一般般，第一，通信行業(yè)很多技術(shù)都非常老，因?yàn)榉€(wěn)定而且也夠用，所以一直在用，如果你想學(xué)習(xí)先進(jìn)的技術(shù)，未來(lái)想往互聯(lián)網(wǎng)什么的發(fā)展的話，那最好別來(lái)。第二，在鼎橋需要長(zhǎng)期加班，因?yàn)槎蚓褪窃趯W(xué)習(xí)華為的文化，就算沒事也得表現(xiàn)得在加班的樣子，但是待遇一點(diǎn)都沒跟上。第三，領(lǐng)導(dǎo)都是華為過來(lái)的，基本沒有上升空間。整體上來(lái)說，不是太合適來(lái)。

還可以把，這里每天都有人來(lái)，也都有人走，走的人說明也是找到下家了，不然也不會(huì)走了，易寶本身沒啥大問題，管理還算規(guī)范，就是加班多點(diǎn)，福利少一點(diǎn)而已，不過畢竟項(xiàng)目還算不少，比較適合小白或者空窗期來(lái)干一段時(shí)間，積累項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的。

工資有點(diǎn)低，沒有五險(xiǎn)一金，環(huán)境不錯(cuò)，工作需要很大的耐心，做托管就是繁瑣事情多，如果很喜歡孩子，平時(shí)做事有耐心還是可以去試試的

收入不會(huì)多高的，高力國(guó)際就是個(gè)物業(yè)公司，雖然說在上海的業(yè)務(wù)發(fā)展不錯(cuò)，但不得不說高力國(guó)際在五大行中基本比戴德梁行、第一太平、仲量聯(lián)行這些實(shí)力還是要差的，物業(yè)管理水平經(jīng)常被投訴，所以說抖音拍的好不代表什么。而且物業(yè)行業(yè)整體來(lái)說薪資就不高，再加上這些外資物業(yè)這幾年在國(guó)內(nèi)的發(fā)展也并不好。

工作壓力還可以，基本不加班，中午是十一點(diǎn)半休息到一點(diǎn)，有食堂，也有飯補(bǔ)，飯補(bǔ)是充一百送一百，充兩百送兩百，最高兩百每月，基本的五險(xiǎn)一金也有。缺點(diǎn)是畢竟是做傳統(tǒng)行業(yè)的，公司里很多老員工年紀(jì)偏大，思維固化，不太適合比較有想法的年輕人。

不交金上滿30天3980

公司牌子比較大，但是女人多，感情用事，公司里是非多。主管辦事也是拍腦門，沒什么規(guī)章制度，同一個(gè)崗位的工資水平可以是3000也可以是5000，全看領(lǐng)導(dǎo)心情來(lái)定，當(dāng)然整體給的工資都不高，這點(diǎn)公司尺度倒是把握的很好，職能類的崗位干的工作也特別雜，壓榨員工挺厲害的，想來(lái)的慎重考慮一下吧。