【團隊氛圍】適合養(yǎng)老，節(jié)奏慢，公司無投入，靠天吃飯。老運營剛愎自用，無法溝通 【個人發(fā)展】自學，沒有任何指導，也沒任何培訓機會

除了工資低了點，其他的都還可以，工作強度不高。

沒有年假，單休，才去的年終獎很少，流動性還可以。

福利不錯環(huán)境好工作強度不大。員工之間好相處

五險沒有一金，上六休一。他寫的就別指望了。工資不是多勞多得，一天多少錢。

kpi嚴格，沒有加班工資，工資水平較低，領導愛擺譜，五險一金入職一年才開始交。在這里工作我感覺很開心，很榮幸和這么多好同事一起工作，很不錯的地方。

公司閑時把人全裁了，到忙時再招，員工完全無保障。

公司領導做事風格不行，陰險狡詐。

江蘇玖益健康管理有限公司簡介 江蘇玖益健康管理有限公司，成立于2008年，是一家集健康管理、醫(yī)療服務、健康產品研發(fā)與銷售于一體的綜合性企業(yè)。公司秉承“以人為本，健康至上”的經營理念，致力于為客戶提供全方位、個性化的健康解決方案。經過十余年的穩(wěn)健發(fā)展，玖益健康已成為江蘇省內健康管理行業(yè)的領軍企業(yè)。 一、公司歷史 1. 創(chuàng)立初期：2008年，玖益健康在江蘇省南京市成立，初期業(yè)務主要集中在健康咨詢和健康管理服務。 2. 2009年，玖益健康開始拓展業(yè)務范圍，涉足健康產品研發(fā)與銷售。 3. 2012年，玖益健康成功引進國際先進健康管理技術，為更多客戶提供專業(yè)、高效的健康管理服務。 4. 2015年，玖益健康在江蘇省內設立多個分支機構，進一步擴大市場覆蓋范圍。 5. 2018年，玖益健康成功獲得國家高新技術企業(yè)認證，標志著公司在健康管理領域的技術實力和創(chuàng)新能力得到認可。 6. 2020年，玖益健康積極響應國家“健康中國”戰(zhàn)略，加大研發(fā)投入，推出一系列具有自主知識產權的健康產品。 二、業(yè)務和產品 1. 健康管理服務：玖益健康為客戶提供個性化健康管理方案，包括健康體檢、健康評估、健康干預等。 2. 醫(yī)療服務：與多家知名醫(yī)療機構合作，為客戶提供優(yōu)質的醫(yī)療服務，如預約掛號、住院安排、術后康復等。 3. 健康產品研發(fā)與銷售：玖益健康擁有一支專業(yè)的研發(fā)團隊，致力于研發(fā)符合市場需求的高品質健康產品，包括保健食品、營養(yǎng)食品、醫(yī)療器械等。 4. 健康教育：玖益健康定期舉辦各類健康講座和活動，提高公眾的健康意識，普及健康知識。 三、最近動態(tài) 1. 2023年，玖益健康與國內知名高校建立合作關系，共同開展健康管理領域的科研工作，推動行業(yè)技術進步。 2. 公司成功研發(fā)新一代健康監(jiān)測設備，具備智能數(shù)據(jù)分析、遠程監(jiān)控等功能，為用戶提供更加便捷、精準的健康管理服務。 3. 玖益健康積極響應國家政策，積極參與健康扶貧工作，為貧困地區(qū)提供免費健康體檢和健康咨詢服務。 4. 公司榮獲“江蘇省健康服務業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”稱號，進一步提升了玖益健康在行業(yè)內的知名度和美譽度。 5. 玖益健康啟動“健康中國行”公益活動，計劃在全國范圍內開展健康知識普及和健康扶貧活動，助力實現(xiàn)全民健康目標。 總之，江蘇玖益健康管理有限公司始終堅持以客戶需求為導向，以技術創(chuàng)新為動力，不斷提升服務質量和產品品質。未來，玖益健康將繼續(xù)秉持“以人為本，健康至上”的理念，致力于為客戶提供更加優(yōu)質、專業(yè)的健康管理服務，為推動我國健康事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

【薪資福利】沒有 【個人發(fā)展】沒有晉升機會，除非花錢買官位，把上級領導侍候好了就有機會。反正是歪門邪道