【薪資福利】說好的有晉升空間，根本沒有，作為領導沒有擔當。。 【個人發(fā)展】不，領導不行

本說的是在常州附近跑超市，可還是讓自己跑區(qū)域銷售！

常州匯樂互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司是一家專注于互聯(lián)網(wǎng)技術和服務的高新技術企業(yè)，位于江蘇省常州市。以下是關于常州匯樂互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司的簡介： 公司簡介： 1. 成立時間：常州匯樂互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司成立于2015年，是一家具有豐富互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗的企業(yè)。 2. 業(yè)務范圍：公司主要從事互聯(lián)網(wǎng)技術研發(fā)、網(wǎng)站建設、軟件開發(fā)、移動應用開發(fā)、電子商務平臺運營、網(wǎng)絡營銷推廣等服務。 3. 核心團隊：公司擁有一支專業(yè)、高效的研發(fā)團隊，具備豐富的項目經(jīng)驗和技術實力。 4. 技術優(yōu)勢：公司致力于為客戶提供高品質、高性價比的互聯(lián)網(wǎng)解決方案，擁有多項自主知識產(chǎn)權和專利技術。 5. 市場地位：常州匯樂互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司在行業(yè)內具有較高的知名度和美譽度，與多家知名企業(yè)建立了長期合作關系。 主要業(yè)務： 1. 網(wǎng)站建設：為企業(yè)提供定制化的網(wǎng)站設計、開發(fā)、維護等服務，助力企業(yè)拓展網(wǎng)絡市場。 2. 軟件開發(fā)：根據(jù)客戶需求，為企業(yè)定制開發(fā)各類軟件產(chǎn)品，如企業(yè)信息管理系統(tǒng)、辦公自動化系統(tǒng)等。 3. 移動應用開發(fā)：為移動設備提供各類應用開發(fā)，如安卓、iOS平臺的應用。 4. 電子商務平臺運營：為企業(yè)提供電子商務平臺搭建、運營、推廣等服務，助力企業(yè)實現(xiàn)線上線下融合發(fā)展。 5. 網(wǎng)絡營銷推廣：通過搜索引擎優(yōu)化（SEO）、搜索引擎營銷（SEM）、社交媒體營銷等手段，提升企業(yè)品牌知名度和市場競爭力。 總結： 常州匯樂互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司憑借其專業(yè)的技術實力和優(yōu)質的服務，在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中取得了良好的口碑和業(yè)績。公司將繼續(xù)致力于為客戶提供全方位的互聯(lián)網(wǎng)解決方案，助力企業(yè)實現(xiàn)數(shù)字化轉型。

泰州鼎業(yè)人力資源有限公司是一家專業(yè)的人力資源服務機構，成立于XX年，位于中國江蘇省泰州市。以下是該公司的簡介： 一、公司簡介 泰州鼎業(yè)人力資源有限公司是一家集人才招聘、人才派遣、人才培訓、勞務外包、薪酬福利管理、獵頭服務等一站式人力資源解決方案的專業(yè)機構。公司秉承“以人為本，服務至上”的經(jīng)營理念，致力于為企業(yè)提供全方位的人力資源服務，助力企業(yè)實現(xiàn)人才戰(zhàn)略。 二、公司業(yè)務 1. 人才招聘：為各類企業(yè)提供中高端人才招聘服務，涵蓋企業(yè)各個發(fā)展階段所需各類人才。 2. 人才派遣：為企業(yè)提供靈活、高效的人才派遣服務，降低企業(yè)人力成本，提高人力資源配置效率。 3. 人才培訓：為企業(yè)量身定制各類培訓課程，提高員工綜合素質，助力企業(yè)人才培養(yǎng)。 4. 勞務外包：為企業(yè)提供專業(yè)的勞務外包服務，降低企業(yè)人力成本，提高人力資源管理水平。 5. 薪酬福利管理：為企業(yè)提供薪酬福利設計、核算、發(fā)放等一站式服務，確保企業(yè)薪酬福利的合理性和競爭力。 6. 獵頭服務：為企業(yè)尋找、推薦優(yōu)秀的中高端人才，助力企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標。 三、公司優(yōu)勢 1. 豐富的行業(yè)經(jīng)驗：公司擁有一支專業(yè)的服務團隊，具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗，為企業(yè)提供優(yōu)質的人力資源服務。 2. 完善的服務體系：公司提供一站式人力資源解決方案，滿足企業(yè)不同發(fā)展階段的需求。 3. 嚴格的保密制度：公司對客戶信息嚴格保密，確保企業(yè)利益不受損害。 4. 優(yōu)秀的合作伙伴：公司與多家知名企業(yè)建立了長期合作關系，為客戶提供優(yōu)質的服務。 5. 專業(yè)培訓：公司定期舉辦各類培訓活動，提升員工專業(yè)素養(yǎng)，為客戶提供更優(yōu)質的服務。 總之，泰州鼎業(yè)人力資源有限公司憑借其專業(yè)的團隊、完善的服務體系、豐富的行業(yè)經(jīng)驗和優(yōu)秀的合作伙伴，致力于成為企業(yè)人力資源領域的一流服務商。

沒人理！估計人滿為患了！

一般吧，實際待遇和招聘不一樣的，你們去問問好了

坑貨公司，拖欠工資七個月，走到法律途徑，還唧唧歪歪，隨意克扣

該公司管理很差員工入職后故意不幫職工繳納社保，老是出現(xiàn)拖欠工資情況。少則3個月多則半年以上。企業(yè)文化相當差。

唯一優(yōu)點可能就是老板人還不錯了，其他的沒什么好說的，但是我的上級主管是一個很勢利的人，對待員工目中無人，經(jīng)常讓我們加班，建議領導可以完善公司體系，帶領公司努力發(fā)展。

上班時間過長，分貨有點費心。車坐太硬開車屁股疼痛