【團隊氛圍】打工的各自為營，基本上都是老板自家親戚在上班，笑面虎一個個！

還可以，工資還可以，人也不錯

簡直就是胡扯！還有地域歧視！一個HR還能隨便相信簡歷上的東西哈哈真是笑死了！公司咋樣看人事水平就看出來了！

樂山漢卿商貿(mào)有限責任公司是一家位于中國四川省樂山市的企業(yè)，以下是關(guān)于該公司的簡要介紹： 樂山漢卿商貿(mào)有限責任公司成立于xx年，是一家集銷售、服務、研發(fā)為一體的綜合性商貿(mào)企業(yè)。公司秉承“誠信經(jīng)營，客戶至上”的服務理念，致力于為客戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務。 公司主要經(jīng)營以下業(yè)務： 1. 商貿(mào)代理：公司代理銷售各類品牌產(chǎn)品，包括電子產(chǎn)品、家居用品、建筑材料、食品飲料等。 2. 進出口業(yè)務：公司從事進出口貿(mào)易，與多個國家和地區(qū)的企業(yè)建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。 3. 物流配送：公司擁有完善的物流配送體系，為客戶提供高效的倉儲、運輸和配送服務。 4. 市場調(diào)研與推廣：公司定期進行市場調(diào)研，了解客戶需求，為客戶提供針對性的市場推廣方案。 5. 咨詢與服務：公司為客戶提供專業(yè)的商務咨詢、項目管理等服務。 樂山漢卿商貿(mào)有限責任公司擁有一支高素質(zhì)的團隊，公司注重人才培養(yǎng)和團隊建設，致力于為客戶提供全方位、多層次的服務。在激烈的市場競爭中，公司憑借良好的信譽、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和專業(yè)的服務，贏得了廣大客戶的信賴和支持。 請注意，以上信息是基于一般商貿(mào)公司的簡介模板，具體到樂山漢卿商貿(mào)有限責任公司的詳細信息可能需要查閱該公司的官方資料或通過相關(guān)渠道獲取。由于我無法訪問實時數(shù)據(jù)庫，以上信息僅供參考。

長春藍色快車計算機工程技術(shù)有限公司（以下簡稱“藍色快車”）是一家集計算機軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成、網(wǎng)絡工程、IT咨詢與服務于一體的綜合性高新技術(shù)企業(yè)。公司成立于2000年，總部位于吉林省長春市，是一家具有獨立法人資格的民營企業(yè)。 以下是長春藍色快車計算機工程技術(shù)有限公司的簡要介紹： 1. 企業(yè)定位：藍色快車致力于為客戶提供高效、穩(wěn)定、安全的IT解決方案，以提升客戶的企業(yè)競爭力。 2. 主營業(yè)務： - 計算機軟件開發(fā)：公司擁有豐富的軟件開發(fā)經(jīng)驗，為客戶提供定制化的軟件解決方案，涵蓋企業(yè)信息化、辦公自動化、電子商務等領域。 - 系統(tǒng)集成：公司提供包括硬件設備、網(wǎng)絡設備、軟件系統(tǒng)在內(nèi)的系統(tǒng)集成服務，為客戶提供一站式解決方案。 - 網(wǎng)絡工程：公司具備專業(yè)的網(wǎng)絡工程設計、施工、維護能力，為客戶提供穩(wěn)定、高速的網(wǎng)絡環(huán)境。 - IT咨詢與服務：公司為客戶提供IT戰(zhàn)略規(guī)劃、IT運維、IT培訓等服務，助力企業(yè)實現(xiàn)信息化建設。 3. 企業(yè)優(yōu)勢： - 技術(shù)實力：公司擁有一支高素質(zhì)的研發(fā)團隊，具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗，能夠為客戶提供優(yōu)質(zhì)的解決方案。 - 優(yōu)質(zhì)服務：公司秉承“客戶至上”的服務理念，為客戶提供全方位、一對一的售后服務。 - 合作伙伴：公司已與多家國內(nèi)外知名企業(yè)建立了合作關(guān)系，為客戶提供更廣泛的產(chǎn)品選擇。 4. 企業(yè)榮譽： - 國家高新技術(shù)企業(yè) - 吉林省軟件企業(yè) - 長春市重點軟件企業(yè) - 長春市優(yōu)秀IT企業(yè) 總之，長春藍色快車計算機工程技術(shù)有限公司憑借其專業(yè)的技術(shù)實力、優(yōu)質(zhì)的服務和豐富的行業(yè)經(jīng)驗，在IT行業(yè)樹立了良好的口碑。公司將繼續(xù)致力于為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的IT解決方案，助力企業(yè)實現(xiàn)信息化建設。

【工作強度】還行，有時強度非常大。感覺還可以。 【個人發(fā)展】不太推薦，想去的可以去試試。

現(xiàn)在特別不建議來這工作，活沒少干，工資少很多。每月也就2000多，掙這么點錢怎么養(yǎng)家

還可以吧工資挺高的就是上班得交手機人員也挺多

工作氣氛清閑，壓力比較小，薪資安穩(wěn)有保障，是大公司。這里的能人輩出，假如不是主力專業(yè)，不適合來這里，這地方有理想的新人也最好別來，學不到什么東西，建議公司加強績效管理。

【工作強度】節(jié)奏很快 【團隊氛圍】人員流動很大，加班很多，競爭大很大，很鍛煉人，特別是喊賓的狀態(tài)