工資不會超過四千，加班不給加班費，兩班三班不定，車間高溫高噪音，規(guī)矩還多，還要學歷要求，你以為你是個啥

優(yōu)點就是光明畢竟是大企業(yè)大品牌，在光明上班面子還是過的去的。缺點是人事管理亂套，上海人派別嚴重，外聘員工很難立足，像我們市場部，就是一幫不會做市場的人做了企業(yè)管理的高位，哎，可惜了這么好的牌子，過幾年估計連華東市場也保不住了。

店長太苛刻，說的中午會有兩個小時的休息，完全沒有。洗車讓我們員工，實習生自己墊錢洗車。說的早八晚九，早八是必須的，晚九是奢望。平常都是十點多十一點下班，節(jié)假日不調(diào)車調(diào)到兩三點就不錯了。

3m是個五百強的大企業(yè)，作為職業(yè)發(fā)展的開端，選擇這樣的企業(yè)是能接受到比較規(guī)范的培訓的。公司實行彈性工作制，來的早就可以早點退，辦公室個人空間也比較大，讓你工作沒有壓力和局促感，各種福利也比較完善。不過因為3m已經(jīng)發(fā)展到一定的規(guī)模了，因此有些工作進度會比較緩慢，習慣就好。

工作環(huán)境好，也能學點東西，上班時間差不多十一個小時，伙食和宿舍都包，就是工資不高3000多

滬江的產(chǎn)品很多年都沒創(chuàng)新了，逐漸落后，感覺高層眼界還是不夠，沒有大企業(yè)家的視野和胸懷，公司老牌的優(yōu)質(zhì)課程價格也是一年比一年高，但淘寶盜版課程幾塊錢就能搞全套，所以公司的盈利也不是很好，然后公司盈利不行的話就造成了各種潛在的問題，就是現(xiàn)在真正報班的用戶越來越少了，都需要給一些老用戶反復(fù)電話營銷，造成很多的電話騷擾投訴。而且教育的問題就是不少人認為花了錢就等同于學習了，不想付出努力，結(jié)果就是花了錢但是成果就很難體現(xiàn)出來，結(jié)果就是好不容易獲取的客戶流失很嚴重。最后就是公司現(xiàn)在的待遇福利也很一般，年終獎金很少，過年基本也沒什么東西，就是每個小節(jié)假日會有一些廉價的小玩意，聊勝于無吧。

一開始去的時候感覺公司挺好很正規(guī)，入職就有五險一金，簽訂合同還有培訓，后來發(fā)現(xiàn)不行，加班時間越來越長，基本每天都是七八點，每個月我們組都走好多人，人員流動性很大，而且非常難請假，生個病兩天假工資能相差一千塊，各種扣，基本月底的兩個周末都要加班，太累了，去了三個月嗓子發(fā)炎，不能說話，后來組里整改，想要把我們調(diào)去交通打賬單分期，果斷不干了，跟著大部隊辭職，總的怎么說呢，有毅力的技巧好的可以去試試

做六休一，一天八小時，但是經(jīng)常加班，而且加班還是義務(wù)加班沒有加班費，工資比較低，不包吃一個月三千多

超級累，說是每天上班七個小時，一個星期的試用期過后就是早班9點到下午6點，晚班下午1點到晚上十點半，說是一個星期休一天，但是基本上一個月都休不完，經(jīng)常加班，還有全班早上9點到晚上10點，有事的時候想連著休兩天，那簡直是在做夢，實在沒有辦法只能請假但是算曠工，工資也不像說的無責3000，是1500底薪，無社保，靠提成，老員工說只可拿2000出頭，而且稍不注意就被罰款，奉勸姐妹們不要輕易找這樣的工作

一般吧有的店是上一休一有的上幾個小時，他們有個好處就是進公司就可以給你買社保