登記狀態(tài)：存續(xù)
公司全稱：深圳市恒博物業(yè)管理有限公司
曾用名：-
法人代表：劉倩
成立時(shí)間：2007-12-16 注冊(cè)資本：10000萬(wàn)人民幣
信用代碼：91440300670001256B
參保人數(shù)：0
注冊(cè)地址：深圳市龍華區(qū)龍華街道富康社區(qū)東環(huán)二路69號(hào)慧華園宿舍樓2層201
深圳市恒博物業(yè)管理公司
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去評(píng)論
漂流蛙評(píng)分
1星
3.32
共22人評(píng)分
5星
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公司及產(chǎn)品、業(yè)務(wù)簡(jiǎn)介一、公司簡(jiǎn)介
恒博成立于2007年，從單一的物業(yè)管理公司，發(fā)展成為至今擁有安保+智能安防科技、商業(yè)地產(chǎn)、商超運(yùn)營(yíng)、物業(yè)機(jī)電工程、房地產(chǎn)開發(fā)、股權(quán)投資+資本管理六大板塊的多元化業(yè)務(wù)發(fā)展的集團(tuán)公司。2017年成立深圳市恒博國(guó)際發(fā)展有限公司，統(tǒng)...
全文
工商信息公示
創(chuàng)始人/老板/董事長(zhǎng)背景簡(jiǎn)介劉倩，恒博物業(yè)法定代表人，總經(jīng)理，執(zhí)行董事
官網(wǎng)地址
客服電話0755-28172153
企業(yè)性質(zhì)：國(guó)企、私企還是外企私企
是世界/中國(guó)500強(qiáng)嗎？否
是上市公司嗎？否
總部地址深圳市龍華區(qū)東環(huán)二路慧華園
相關(guān)公司
上海微創(chuàng)軟件股份有限公司
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工作節(jié)奏比較緩慢，沒有強(qiáng)制幾點(diǎn)到，幾點(diǎn)走，主要取決于自己工作進(jìn)度，一般來(lái)說(shuō)都能按時(shí)完成，所以不用加班，如果有，補(bǔ)助肯定是有的。公司在外包行業(yè)中還是處于中上游水平的，但是外包行業(yè)整體不太樂觀，說(shuō)實(shí)話，不建議畢業(yè)生進(jìn)bpo，感覺不一定能夠?qū)W到東西。
評(píng)價(jià)
2.5
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招商證券股份有限公司
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節(jié)假日都放假，平時(shí)在銀行做客戶，客戶多以后能升級(jí)區(qū)域經(jīng)理，比較難，至于投資顧問路線更難，不過厲害的人還是比較賺錢的
評(píng)價(jià)
2.67
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樂有家房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司
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工作強(qiáng)度大，加班多。早上八點(diǎn)半上班加班到晚上十點(diǎn)才下班。招聘說(shuō)的四五千底薪根本沒有。我專科和我本科的小伙伴就沒拿到過四千以上。團(tuán)隊(duì)氛圍就是一直給你灌輸在這里做很有前途能出人頭地的思想。讓你死心塌地的在這里做?？傊?，房地產(chǎn)和保險(xiǎn)一個(gè)性質(zhì)的，像傳銷一樣。
評(píng)價(jià)
2.15
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深圳世聯(lián)行房產(chǎn)顧問公司
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渠道比較辛苦，要天天跑市場(chǎng)，壓力大，工資看個(gè)人能力，3000-2萬(wàn)不等
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2.86
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萬(wàn)達(dá)信息股份有限公司
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我的工作是駐現(xiàn)場(chǎng)開發(fā)，主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)與維護(hù)，公司有總部分部和現(xiàn)場(chǎng)三個(gè)主要工作地點(diǎn)，環(huán)境也是依次下降，但也還在能接受的范圍內(nèi)，同事之間工作時(shí)很少說(shuō)話，但有什么問題，大家?guī)兔σ埠軣崆?/div> 
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3
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西貝莜面村餐飲公司
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晉升快，工資高于同行，福利多，住宿條件和吃喝特別好，但是考核機(jī)制多，壓力大，不怕苦不怕累一定能拿到高工資
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3.24
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美年大健康股份公司
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錢少事巨多，月工資平均一千六左右(交完五險(xiǎn))，一個(gè)不斷給你洗腦并且消耗你的單位！
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2
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惠州伯恩光學(xué)有限公司
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我是做質(zhì)檢的，工作還可以，三個(gè)月轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正之后底薪加100然后每三個(gè)月加50封頂600，每個(gè)月休息1天，住宿還可以，吃的就不行了，總得來(lái)說(shuō)還可以
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2.46
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東華軟件公司
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每年兩次評(píng)級(jí)，開發(fā)經(jīng)常出差，實(shí)施偶爾出差，項(xiàng)目上線加班多，加班費(fèi)還不定時(shí)發(fā)。還有年終獎(jiǎng)別想了，干了幾年的老員工天天問前幾年年終獎(jiǎng)什么時(shí)候發(fā)。
評(píng)價(jià)
2.38
評(píng)論數(shù)
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金地物業(yè)管理有限公司
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同工不同酬，工資想給誰(shuí)漲就漲，看關(guān)系，有的幾年不漲工資，關(guān)系好一年漲兩次，希望換領(lǐng)導(dǎo)后，以后不靠關(guān)系
評(píng)價(jià)
2.17
評(píng)論數(shù)
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「漂流蛙」
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