會經常各地出差，新項目會面臨著開會，主要是銀行渠道貴金屬銷售，與行里人打交道

公司就是以地推模式，推銷產品，說白了就是你夠拼你就掙得多，反之沒錢掙，類似于洗腦，讓你拼命掙錢，打雞血，晉升看綜合能力，不完全看業(yè)績，簡單來說一般人做不了這份工作

收銀經理人品極其有問題，工資一個月三千多，扣完稅到手不到三千，兩千八

別看埃森哲聽著名氣很響，看著很高端，實際上埃森哲就是個外包公司，雖然有一些所謂的戰(zhàn)略咨詢業(yè)務，估計就是為了給自己抬高門臉的，掩蓋不了埃森哲是個外包公司這個事實。 并且埃森哲的薪資待遇就算在大連都沒有什么優(yōu)勢，我在這一個月6000塊，實際上軟件園能開1w薪資的公司也不少。 另外作為外包公司，埃森哲整個的管理就是毫無章法，基本就看項目經理，他好你就好，他亂搞你就很難受，根本不是外企那種輕松自在的那一套，很多項目都是非?？拥?。 我是當時剛畢業(yè)的時候沒經驗，對埃森哲沒有具體的認識，稀里糊涂就來了，干外包實在沒什么前景，希望大家不要被這種沒落的外企迷惑了，多調研多比較才好。

環(huán)境挺好，管理特別嚴，交通方便，工作時間特別長，經常加班，一天15、6個小時很正常，一開始說好的一個月休息四天，到后來，別說四天，一天都費勁，工資的話也不高，剛開始也就2500，慢慢可以漲到4000多，但是得做到兩年左右吧，看你，考級的，考的過還好，考不過只能等明年。

半國企半外企吧，公司50%股份是諾基亞，50%股份是保利集團旗下的華信郵電持有，確實算是國企，不過也有外企的特點。工作上總的來說比較清閑，工作氛圍像國企，考勤像外企。 企業(yè)內上海本地人比較多，有時會議語言就變成上海話了，外地人會被自動忽視。近些年業(yè)務不給力，基本不怎么招聘了，也逐漸在裁員中。

感覺也一般吧，因為我是在案場管理的后勤部數據管理員，是分在當地地產公司上班，一般案場都是只需要一個人在當場，感覺不到有氛圍，畢竟只有案場工作，公司工作淡季不算忙，旺季有時候忙，不包吃不包住，是單休，還得輪休，人員流動性有點大哦，做案場主要是得活潑開朗，得經常和房產中介打交道，還得備有一些房產知識，這個公司還要讓你掌握公司制度管理的知識，要考核，剛開始去3000多的工作，不包吃不包住，要是租房之類感覺就沒錢賺，想要提成得看房子賣多少，我是在我當地做，不租房就隨便做，這個得上班一年才開始交五險，有點交晚了，而且沒有房補之類哦，希望我的點評能幫到找工作的你們

早上八點上班，晚上九點半下班，沒有休息日。每天都做一些無關緊要的加班。前3個月有3500底薪，后面2000，天天罰錢，沒業(yè)績一個月被罰款78百一個月到手1200左右，能賺個屁。

真的太無語了，一個月四天休還要上四個全天班，算下來根本沒休息，工資很低，主管工資大概在2400左右，員工不到2000，要求還特別多，不讓染頭發(fā)，不讓做指甲，經常罰款，一個月掙得還沒貼的多，還累

上海公司沒生氣，都是老人，按點下班，對員工而言求穩(wěn)定的還行。當時一心想要進企業(yè)背景好的公司，來了發(fā)現真是如了愿，只有名氣，呵呵。而且領導并不專業(yè)，瞎指揮且性格不好，工資今年不到1%的漲幅真的不想提。