經常加班，沒有工資的那種。人員流動行特別高，95以上邯鄲人，非常難以融進圈子。領導心眼都小

工作時間說是七個半小時，但是也會經常加班，加班不算加班費只算補時。每個月會有店內促銷位更換，會挺晚。工資也就是比最低工資高一點，如果沒有完成銷售任務，扣完五險一金也就一千五六，高也就2000。年底有十三薪。

工資沒有這么高，管吃管住的話，最多拿到三千五，年齡還得是四十以下的，以上更少，伙食非常差

我去年在福州的5.1沃爾瑪植物醫(yī)生專柜的時候，那家店是新開業(yè)的，底薪是2200，績效500，績效在你完成30000的業(yè)績才有這個500，還加抽成，抽成多少，我給忘了，反正不多，工作也不累，我是做護膚品銷售顧問的，就是客戶買了我們的產品，免費提供洗臉皮膚護理工作，大概這樣

叮咚是我見過最垃圾的地方，每天上14小時，工資到手不到4500，每個月工資必定給你少算一天不提供吃住，站長還會扣你工資的然后發(fā)到他的獎金包！

華測檢測就是個妥妥的私企，你看公司幾個股東都一個姓的就知道了，就是個家族公司，趕上了中國逐漸把本來是官方做的檢測業(yè)務，慢慢釋放給民企來做，所以發(fā)展起來而已。實際上公司就是靠壓榨廉價勞動力賺錢的，基本工資都是兩三千左右，沒有任何發(fā)展空間，毫無技術含量，這種民企，能別來就別來了。

工作時間倒是自由，工作也不累，就是風吹日曬的，福利的話是電信合同工就不錯，外包的臨時工就別想，啥福利晉升都沒有，累死累活的只有兩三千塊錢，還沒有一金

加班多，但是沒加班費，壓力不小，工作環(huán)境還算不錯，轉正不太容易，轉正后全看提成，做的怎樣還看點運氣，能接受長時間加班的可以試試

打電話和廠家溝通價格，然后維護客戶，寫行情咨詢，內容雜，會議多，總部在上海，女領導pua，有事情各種審批很多，五險一金外包出去了

社保只有五險，沒有公積金。公司基本沒有人文關懷，沒有歸屬感，只看業(yè)績說話，不管你之前業(yè)績如何，只有下個階段業(yè)績沒完成，隨時被開除。工資待遇也就是在試用期還好，轉正以后會變的很坑，因為業(yè)績很難完成。員工流失率非常大，90%以上。