工作節(jié)奏慢，基本不加班，沒壓力，工作內容簡單，相應薪酬低，部門底層，被銷售差遣，周六半天值班，社保福利相對好，有法定假期，零晉升空間

工作很瘋狂，指標非常多，工資還可以，福利比較正常，個人發(fā)展，一個蘿卜一個坑，更多還是靠自己在茫茫人海中脫穎而出業(yè)務和人員

電信社區(qū)經(jīng)理工作太累，日曬雨淋，高空作業(yè)，線路復雜，裝維要快不然扣錢，營銷指標不夠工資去湊，家里一堆為了完成指標買的路由器成了廢品，當日裝當日修，慢必賠，不見工單價漲幾塊。

工作強度非常大，工資是底薪加公里數(shù)加出車天數(shù)，就是4000+0.26×里程+20×天數(shù)，跑得遠工資就高點，經(jīng)常有違章。

天天洗腦，各種洗腦，讓你覺得你在這你就能達到人生巔峰，離了這你就啥也不是那種的，天天人生理想抱負

學歷卡的很嚴，必須大專，其它不管，沒有大專不行。

環(huán)境不錯，本人當時擔任后臺客服一職，剛入職那年待遇可以一個月五六千（自己努力得來的提成），上班自由，做完到下班點就可以走，過節(jié)會發(fā)禮品，有年終獎，年底會報銷400車費，然而發(fā)現(xiàn)公司為了服務客戶，毫無底線毫無原則的滿足客戶，只要客戶一投訴就給賠付，并且，公司經(jīng)常變動工資，工資越做越低，工作量越來越多，導致我們員工不得不被迫加班工作，壓力大，身體跟精神吃不消，所以辭職。

這個破地產(chǎn)公司，毫無誠信，交破裝修工程時，花言巧語的招人，工程修完無情減員。我當時擔任寧夏地區(qū)第一任維保修大隊長，活干完了，故事就來了。

順豐點部主管屬于三線！現(xiàn)在到主管位置也就三險一金，節(jié)假日點部主管沒有特殊情況下讓值班！因為三線值班費用高！還有就是夏天發(fā)一些防暑的藥和飲料！每個員工過生日都有一件禮品！還是比較任性化！

還行，工資4000 環(huán)境也不錯，分配在外面住宿還有專車接送